Mit NemID virker ikke
Så skal du kontakte NemIDs support for hjælp .
Generelt skal du altid kontakte NemID, hvis du har problemer med dit NemID.
Tjek fx NemID support og kontakt
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Hvert år kommer mange danskere til skade på deres job. Arbejdsskader kan være alt fra ulykker, skader i ryg og led, sygdomme udløst af kemiske stoffer eller stress.
Er du kommet til skade på dit job, eller har du en mistanke om, at du har udviklet en sygdom på grund af dit arbejde? Så er det afgørende, at du får det anmeldt til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring.
Har du spørgsmål eller brug for hjælp, kan du altid kontakte din lokale HK-afdeling på 7011 4545.
Kommer du til skade på dit job, eller bliver syg af dit arbejde, skal du anmelde det til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring.
Erhvervssygdomsudvalget under Arbejdsmarkedets Erhvervssikring skelner mellem to typer arbejdsskader:
Arbejdsulykke
En arbejdsulykke er en personskade, som er forårsaget af en hændelse eller påvirkning, der sker pludseligt eller inden for 5 dage.
Eksempler:
Erhvervssygdom
En erhvervssygdom opstår efter længere tids arbejdspåvirkning. Arbejdsmarkedets Erhvervssikring skelner mellem to typer erhvervssygdomme:
Listesygdomme
Ved en listesygdom skal du kunne dokumentere/godtgøre, at du har været udsat for de påvirkninger, der er nævnt på listen. Samtidig skal du kunne dokumentere, at du lider af den sygdom, der passer til påvirkningen. Se mere om dokumentation længere nede på siden.
Eksempler:
Har du været udsat for disse påvirkninger, og er sygdommen dokumenteret, antager Arbejdsmarkedets Erhvervssikring, at sygdommen skyldes arbejdet. Arbejdsmarkedets Erhvervssikring optager sygdomme på listen efter grundig medicinsk dokumentation og reviderer listen løbende i samarbejde med arbejdsmarkedets parter.
Ikke-listesygdomme
Her er tale om sygdomme, der ikke er på listen over kendte erhvervssygdomme. Disse sygdomme præsenteres i hvert enkelt tilfælde for Arbejdsmarkedets Erhvervssikrings Erhvervssygdomsudvalg. Sygdommene anerkendes, hvis der i den konkrete sag er dokumentation for sammenhæng mellem arbejde og sygdom.
Eksempel:
Hvordan får du dokumentation?
Din dokumentation for sammenhængen mellem arbejdet og sygdommen er afgørende for, om du kan få sygdommen anerkendt som erhvervssygdom.
Ved arbejdsskader er det vigtigt, at du søger læge straks. Det kan være afgørende, at det er noteret af en læge, at du i forbindelse med bestemte forhold på arbejdspladsen fik symptomer.
Hvis du for eksempel i forbindelse med flytning af kontorer får ondt i ryggen, skal du gå til læge med det samme og ikke først en måned efter. Der kan være sket meget andet i løbet af en måned.
Hvis du har symptomer på en erhvervssygdom (nedslidningsskade) skal du bede din læge om at blive henvist til undersøgelse på Arbejdsmedicinsk Klinik.
Sygebehandling, optræning, hjælpemidler m.m.
Når forsikringsselskabet og/eller Arbejdsmarkedets Erhvervssikring vurderer, at behandling eller genoptræning er nødvendig for din helbredelse, får du dækket de udgifter, du har haft, mens sagen blev behandlet, og også eventuelle fremtidige udgifter.
Det betyder, at du ikke får erstatning for tab af erhvervsevne efter en arbejdsskade, hvis du genoptager dit hidtidige arbejde, eller du får andet arbejde til samme løn. Under revalidering og ved førtidspension får du erstatning efter et konkret skøn over, hvad du kunne have tjent, hvis skaden ikke var sket. Erstatninger på 50 % og derover udbetales som en skattepligtig, løbende månedlig ydelse. Erstatning på under 50 % udbetales normalt som et skattefrit engangsbeløb.
OBS Er du offentligt ansat mand, og har fået en erstatning for tab af erhvervsevne efter en arbejdsskade (engangsbeløb) i perioden 22. december 1984 til 1. marts 2015, har du sandsynligvis fået for lidt i erstatning. Læs mere her: Mænd udsat for arbejdsulykker har fået for lidt i erstatning
Godtgørelse for varigt mén
Godtgørelse for mén er erstatning for de daglige ulemper, som skaden har betydet for dig. For eksempel:
Du kan oprette en særskilt konto til arbejdsskadeerstatningen, så erstatningen bliver kreditorbeskyttet. Det betyder, at selv om du skylder penge, bliver de ikke trukket fra din erstatning. Hvis kreditorbeskyttelsen skal gælde, skal du sætte pengene ind på kontoen fra starten, og du må ikke sætte andre penge end arbejdsskadeerstatningen ind på kontoen.
Du skal inden udbetaling af erstatning give forsikringsselskabet besked, hvis erstatningen skal sættes ind på en anden konto end NemKonto. Din erstatning er ikke kreditorbeskyttet, hvis den står på NemKonto.
Erstatningsansvarsloven
Du kan kræve erstatning efter erstatningsansvarsloven, hvis det kan bevises, at din arbejdsgiver ikke har overholdt arbejdsmiljøloven, og det er årsagen til, at du er kommet til skade.
Spørg HK
Er du i tvivl, om du kan kræve erstatning efter erstatningsansvarsloven? Så spørg HK. Hvis vi vurderer, at der er grundlag for en sag, kører vi sagen for dig. Eneste krav er, at du skal have været medlem af HK i 3 måneder.
Private forsikringer
Alkas heltidsulykkesforsikring omfatter også arbejdsulykker. Når du anmelder en ulykke, kan du kontakte Alka på 7012 1416 eller anmelde ulykken på www.alka.dk.
Mange erhvervssygdomme bliver opdaget hos den praktiserende læge. Lægen er som regel den første, der får mistanke om, at der er en sammenhæng mellem sygdommen og jobbet.
Derfor har din læge pligt til at anmelde sagen til Arbejdstilsynet og Arbejdsmarkedets Erhvervssikring. Tandlæger har samme pligt.
Læger og tandlæger skal anmelde arbejdsskader elektronisk på EASY.dk.
Vigtigt! Din eneste garanti for, at skaden er anmeldt til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring, er et kvitteringsbrev til dig fra Arbejdsmarkedets Erhvervssikring.
Du har ret til anmeldelse
Hvis din læge ikke anmelder arbejdsskaden, skal du selv anmelde den til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring. Du kan også give fuldmagt til andre, der så kan hjælpe dig med at anmelde skaden, for eksempel HK. Ring til din lokale HK-afdeling på 7011 4545.
Det er meget vigtigt, at din skade bliver anmeldt inden 1 år efter, at du har fået kendskab til, at den kan være sket på grund af dit arbejde.
OBS! For sen anmeldelse kan betyde, at du mister retten til erstatning.
Henvisning til arbejdsmedicinsk klinik
Det er altid en god idé at få din læge til at henvise dig til undersøgelse på Arbejdsmedicinsk Klinik. På Arbejdsmedicinsk Klinik er lægerne eksperter i at undersøge og vurdere, om der er sammenhæng mellem arbejde og sygdom. Hvis din egen læge ikke vil henvise, kan du få din HK-afdeling til at henvise til Arbejdsmedicinsk Klinik. Ring til HK på 7011 4545.
Læs skadeanmeldelsen grundigt
Hvis du er uenig i skadeanmeldelsen eller mener, at den mangler informationer, er det vigtigt, at du straks gør indsigelse og indsender dine supplerende oplysninger til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring.
Hvis du ikke har været undersøgt på Arbejdsmedicinsk Klinik inden skadeanmeldelsen, skal du straks skrive til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring og bede om, at sagen venter på, at du har været til undersøgelse på Arbejdsmedicinsk Klinik. Du må ikke vente og først reagere, hvis din skade bliver afvist.
Brug din arbejdsmiljørepræsentant eller HK
Du kan altid kontakte din arbejdsmiljørepræsentant eller din HK- afdeling på 7011 4545 og få hjælp til din sag.
Hvis du vil standse din sag
Du får brev fra Arbejdsskadestyrelsen om, at du inden for en frist på 1 uge kan sige "nej" til, at sagen behandles med henblik på erstatning.
Hvis du siger nej til videre behandling, er din sag udelukkende registreret i Arbejdstilsynet. Hvis du fortryder dit nej, har du mulighed for at få din sag genoptaget.
Der er en ufravigelig frist på 5 år for genoptagelse fra det tidspunkt, hvor du fik brev om, at din sag blev henlagt.
Vil du vide mere om arbejdsskader?
Hvis du vil vide mere om reglerne for anmeldelse af arbejdsskader, kan du kontakte din lokale HK-afdeling på 7011 4545 eller se på Arbejdsmarkedets Erhvervssikrings hjemmeside aes.dk.
Anmeldelse til Arbejdstilsynet
Din arbejdsgiver skal anmelde arbejdsulykken til Arbejdstilsynet, hvis du er uarbejdsdygtighed ud over den dag, hvor skaden skete.
Du har ret til anmeldelse
Hvis din arbejdsgiver ikke anmelder ulykken, skal du selv anmelde den til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring. Du behøver ikke en særlig blanket.
Du kan også give fuldmagt til andre, der så kan hjælpe dig med at anmelde skaden, for eksempel HK. Ring til din lokale HK-afdeling på 7011 4545.
Det er meget vigtigt, at din skade bliver anmeldt inden for 1 år.
OBS! For sen anmeldelse kan betyde, at du mister retten til erstatning.
Læs skadeanmeldelsen grundigt
Hvis du er uenig i skadeanmeldelsen eller mener, at den mangler informationer, er det vigtigt, at du straks gør indsigelse og indsender dine supplerende oplysninger til forsikringsselskabet og Arbejdsmarkedets Erhvervssikring.
Du må ikke vente og først reagere, hvis din skade bliver afvist.
Brug din arbejdsmiljørepræsentant eller HK
Du kan altid kontakte din arbejdsmiljørepræsentant eller din HK- afdeling på 7011 4545 og få hjælp til din sag.
Søg læge
Det kan være afgørende for dig at kunne dokumentere sammenhængen mellem din ulykke og sygdom. Derfor anbefaler vi i HK, at du straks søger læge og får registreret din skade og årsagen til skaden. Så undgår du, at der senere opstår tvivl.
Hvis du vil standse din sag
Du får brev fra Arbejdsmarkedets Erhvervssikring om, at du inden for en frist på 1 uge kan sige "nej" til, at sagen behandles med henblik på erstatning.
Hvis du siger nej til videre behandling, er din sag udelukkende registreret i Arbejdstilsynet. Hvis du fortryder dit nej, har du mulighed for at få din sag genoptaget.
Der er en ufravigelig frist på 5 år for genoptagelse fra det tidspunkt, hvor du fik brev om, at din sag blev henlagt.
Vil du vide mere om arbejdsskader?
Hvis du vil vide mere om reglerne for anmeldelse af arbejdsskader, kan du kontakte din lokale HK-afdeling på 7011 4545 eller se på Arbejdsmarkedets Erhvervssikrings hjemmeside aes.dk.
Sygeguide
Er du blevet sygemeldt på grund af en arbejdsskade?
Få kontant viden og gode råd på sygeguide.dk
Læs mere her:
Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.
Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.
Log ind med NemID
Du kan altid bruge dit NemID til at logge ind på HK.dk. Hvis det er første gang du logger ind, skal du altid bruge dit NemID
Log ind med CPR nr. og adgangskode
Hvis du har oprettet en adgangskode til HK, kan du logge ind med CPR nr. og adgangskode lige her.
Problemer med login?
For at øge sikkerheden i forbindelse med din adgangskode til Mit HK, skal du logge ind med NemID første gang, herefter kan du oprette din egen adgangskode på Mit HK.
