Arbejdsskade og erstatning
Arbejdsskadesikringsloven
For at få erstatning skal din skade være anerkendt og din tilstand være afklaret. Det betyder, at din behandling skal være afsluttet, og det skal være afklaret, hvilke påvirkninger i dit job der har ført til arbejdsskaden.
Hvad kan du få?
- betaling af udgifter til sygebehandling, optræning, hjælpemidler, ødelagte briller m.m.
- erstatning for tab af erhvervsevne
- godtgørelse for varigt mén
- erstatning til efterladte.
Hvad kan du ikke få?
- godtgørelse for svie og smerte
- erstatning for tabt arbejdsfortjeneste under sygemelding
- erstatning for ting, f.eks. tøj eller ur, som er ødelagt.
Sygebehandling, optræning, hjælpemidler m.m.
Når forsikringsselskabet og/eller Arbejdsmarkedets Erhvervssikring vurderer, at behandling eller genoptræning er nødvendig for din helbredelse, får du dækket de udgifter, du har haft, mens sagen blev behandlet, og også eventuelle fremtidige udgifter.
Erstatning for tab af erhvervsevne
Du får erstatning ud fra en vurdering af dine erhvervsmuligheder før og efter arbejdsskaden. Du får ikke erstatning, hvis tabet af erhvervsevne er under 15 %.
Det betyder, at du ikke får erstatning for tab af erhvervsevne efter en arbejdsskade, hvis du genoptager dit hidtidige arbejde, eller du får andet arbejde til samme løn. Under revalidering og ved førtidspension får du erstatning efter et konkret skøn over, hvad du kunne have tjent, hvis skaden ikke var sket. Erstatninger på 50 % og derover udbetales som en skattepligtig, løbende månedlig ydelse. Erstatning på under 50 % udbetales normalt som et skattefrit engangsbeløb.
OBS Er du offentligt ansat mand, og har fået en erstatning for tab af erhvervsevne efter en arbejdsskade (engangsbeløb) i perioden 22. december 1984 til 1. marts 2015, har du sandsynligvis fået for lidt i erstatning. Læs mere her: Mænd udsat for arbejdsulykker har fået for lidt i erstatning (Linket er udløbet pr 18/5 2022)
Godtgørelse for varigt mén
Godtgørelse for mén er erstatning for de daglige ulemper, som skaden har betydet for dig. For eksempel:
- eksem
- tab af fingre
- nedsat bevægelighed
- nedsat syn eller hørelse
- nedsat bevægelighed og smerter i arm, ryg, skulder m.v.
- posttraumatisk belastningsreaktion.
Godtgørelsen er uafhængig af dine indtægter. Hvis ménet er under 5 %, får du ikke godtgørelse.
Godtgørelsen udbetales som et skattefrit engangsbeløb.
Beskyttelse af din erstatning
Du kan oprette en særskilt konto til arbejdsskadeerstatningen, så erstatningen bliver kreditorbeskyttet. Det betyder, at selv om du skylder penge, bliver de ikke trukket fra din erstatning. Hvis kreditorbeskyttelsen skal gælde, skal du sætte pengene ind på kontoen fra starten, og du må ikke sætte andre penge end arbejdsskadeerstatningen ind på kontoen.
Du skal inden udbetaling af erstatning give forsikringsselskabet besked, hvis erstatningen skal sættes ind på en anden konto end NemKonto. Din erstatning er ikke kreditorbeskyttet, hvis den står på NemKonto.
Erstatningsansvarsloven
Du kan kræve erstatning efter erstatningsansvarsloven, hvis det kan bevises, at din arbejdsgiver ikke har overholdt arbejdsmiljøloven, og det er årsagen til, at du er kommet til skade.
Hvad kan du få?
- tabt arbejdsfortjeneste
- svie og smerte
- godtgørelse for varigt mén
- erstatning for tab af erhvervsevne
- andre tab, der ikke dækkes af arbejdsskadeforsikringen.
Selvom Arbejdsmarkedets Erhvervssikring ikke anerkender sagen, kan du rejse krav efter erstatningsansvarsloven.
Spørg HK
Er du i tvivl, om du kan kræve erstatning efter erstatningsansvarsloven? Så spørg HK. Hvis vi vurderer, at der er grundlag for en sag, kører vi sagen for dig. Eneste krav er, at du skal have været medlem af HK i 3 måneder.
Ring til din lokale HK-afdeling på 7011 4545.
Private forsikringer
Alkas heltidsulykkesforsikring omfatter også arbejdsulykker. Når du anmelder en ulykke, kan du kontakte Alka på 7012 1416 eller anmelde ulykken på www.alka.dk.
I nogle tilfælde af erhvervssygdom kan arbejdsskaden også være dækket af Alkas ordning om ”Kritisk sygdom”.
Ved en arbejdsskade anbefaler vi, at du undersøger, om du har andre private forsikringer, der dækker arbejdsskaden.
Læs policen grundigt igennem – spørg dit forsikringsselskab, hvis du er i tvivl.
Har du flere forsikringsselskaber, skal du anmelde din arbejdsskade til dem alle.