Arbejdsskader

Hvad er en arbejdsskade?

Kommer du til skade på dit job, eller bliver syg af dit arbejde, skal du anmelde det til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring.

Erhvervssygdomsudvalget under Arbejdsmarkedets Erhvervssikring skelner mellem to typer arbejdsskader:

• Arbejdsulykke
• Erhvervssygdom.

Arbejdsulykke
En arbejdsulykke er en personskade, som er forårsaget af en hændelse eller påvirkning, der sker pludseligt eller inden for 5 dage.

Eksempler:

• Du falder på din arbejdsplads og slår ryggen og knæet.
• Du har været udsat for røveri på din arbejdsplads.
• Du har normalt administrativt arbejde, men har i 3 dage været med til at flytte om på kontorerne på din arbejdsplads. Du har altså fået ondt i ryggen af at have båret på tunge kasser, uhåndterlige reoler mv.

Erhvervssygdom
En erhvervssygdom opstår efter længere tids arbejdspåvirkning. Arbejdsmarkedets Erhvervssikring skelner mellem to typer erhvervssygdomme:

• Listesygdomme: De sygdomme, som står på Arbejdsmarkedets Erhvervssikrings liste over kendte erhvervsbetingede sygdomme.
• Ikke-listesygdomme: De sygdomme, som ikke står på Arbejdsmarkedets Erhvervssikrings liste over kendte sygdomme, og som skal vurderes i hvert enkelt tilfælde.

Listesygdomme
Ved en listesygdom skal du kunne dokumentere/godtgøre, at du har været udsat for de påvirkninger, der er nævnt på listen. Samtidig skal du kunne dokumentere, at du lider af den sygdom, der passer til påvirkningen. Se mere om dokumentation længere nede på siden.

Eksempler:

• Eksem efter udsættelse for særlige eksemfremkaldende stoffer på arbejdspladsen.
• Du har som sagsbehandler været udsat for gentagne, alvorlige trusler fra borgere.

Har du været udsat for disse påvirkninger, og er sygdommen dokumenteret, antager Arbejdsmarkedets Erhvervssikring, at sygdommen skyldes arbejdet. Arbejdsmarkedets Erhvervssikring optager sygdomme på listen efter grundig medicinsk dokumentation og reviderer listen løbende i samarbejde med arbejdsmarkedets parter.

Ikke-listesygdomme
Her er tale om sygdomme, der ikke er på listen over kendte erhvervssygdomme. Disse sygdomme præsenteres i hvert enkelt tilfælde for Arbejdsmarkedets Erhvervssikrings Erhvervssygdomsudvalg. Sygdommene anerkendes, hvis der i den konkrete sag er dokumentation for sammenhæng mellem arbejde og sygdom.

Eksempel:

• Depression efter arbejdsbetinget stress

Hvordan får du dokumentation?
Din dokumentation for sammenhængen mellem arbejdet og sygdommen er afgørende for, om du kan få sygdommen anerkendt som erhvervssygdom.

Ved arbejdsskader er det vigtigt, at du søger læge straks. Det kan være afgørende, at det er noteret af en læge, at du i forbindelse med bestemte forhold på arbejdspladsen fik symptomer. 

Hvis du for eksempel i forbindelse med flytning af kontorer får ondt i ryggen, skal du gå til læge med det samme og ikke først en måned efter. Der kan være sket meget andet i løbet af en måned. 

Hvis du har symptomer på en erhvervssygdom (nedslidningsskade) skal du bede din læge om at blive henvist til undersøgelse på Arbejdsmedicinsk Klinik.

Arbejdsskade og erstatning

Arbejdsskadesikringsloven
For at få erstatning skal din skade være anerkendt og din tilstand være afklaret. Det betyder, at din behandling skal være afsluttet, og det skal være afklaret, hvilke påvirkninger i dit job der har ført til arbejdsskaden.

Hvad kan du få?

• betaling af udgifter til sygebehandling, optræning, hjælpemidler, ødelagte briller m.m.
• erstatning for tab af erhvervsevne
• godtgørelse for varigt mén
• erstatning til efterladte.

Hvad kan du ikke få?

• godtgørelse for svie og smerte
• erstatning for tabt arbejdsfortjeneste under sygemelding
• erstatning for ting, f.eks. tøj eller ur, som er ødelagt.

Sygebehandling, optræning, hjælpemidler m.m.
Når forsikringsselskabet og/eller Arbejdsmarkedets Erhvervssikring vurderer, at behandling eller genoptræning er nødvendig for din helbredelse, får du dækket de udgifter, du har haft, mens sagen blev behandlet, og også eventuelle fremtidige udgifter.

Erstatning for tab af erhvervsevne
Du får erstatning ud fra en vurdering af dine erhvervsmuligheder før og efter arbejdsskaden. Du får ikke erstatning, hvis tabet af erhvervsevne er under 15 %.

Det betyder, at du ikke får erstatning for tab af erhvervsevne efter en arbejdsskade, hvis du genoptager dit hidtidige arbejde, eller du får andet arbejde til samme løn. Under revalidering og ved førtidspension får du erstatning efter et konkret skøn over, hvad du kunne have tjent, hvis skaden ikke var sket. Erstatninger på 50 % og derover udbetales som en skattepligtig, løbende månedlig ydelse. Erstatning på under 50 % udbetales normalt som et skattefrit engangsbeløb.

OBS Er du offentligt ansat mand, og har fået en erstatning for tab af erhvervsevne efter en arbejdsskade (engangsbeløb) i perioden 22. december 1984 til 1. marts 2015, har du sandsynligvis fået for lidt i erstatning. Læs mere her: Mænd udsat for arbejdsulykker har fået for lidt i erstatning (Linket er udløbet pr 18/5 2022)

Godtgørelse for varigt mén
Godtgørelse for mén er erstatning for de daglige ulemper, som skaden har betydet for dig. For eksempel:

• eksem
• tab af fingre
• nedsat bevægelighed
• nedsat syn eller hørelse
• nedsat bevægelighed og smerter i arm, ryg, skulder m.v.
• posttraumatisk belastningsreaktion.

Godtgørelsen er uafhængig af dine indtægter. Hvis ménet er under 5 %, får du ikke godtgørelse.
Godtgørelsen udbetales som et skattefrit engangsbeløb.

Beskyttelse af din erstatning

Du kan oprette en særskilt konto til arbejdsskadeerstatningen, så erstatningen bliver kreditorbeskyttet. Det betyder, at selv om du skylder penge, bliver de ikke trukket fra din erstatning. Hvis kreditorbeskyttelsen skal gælde, skal du sætte pengene ind på kontoen fra starten, og du må ikke sætte andre penge end arbejdsskadeerstatningen ind på kontoen.

Du skal inden udbetaling af erstatning give forsikringsselskabet besked, hvis erstatningen skal sættes ind på en anden konto end NemKonto. Din erstatning er ikke kreditorbeskyttet, hvis den står på NemKonto.

Erstatningsansvarsloven
Du kan kræve erstatning efter erstatningsansvarsloven, hvis det kan bevises, at din arbejdsgiver ikke har overholdt arbejdsmiljøloven, og det er årsagen til, at du er kommet til skade.

Hvad kan du få?

• tabt arbejdsfortjeneste
• svie og smerte
• godtgørelse for varigt mén
• erstatning for tab af erhvervsevne
• andre tab, der ikke dækkes af arbejdsskadeforsikringen.

Selvom Arbejdsmarkedets Erhvervssikring ikke anerkender sagen, kan du rejse krav efter erstatningsansvarsloven.

Spørg HK
Er du i tvivl, om du kan kræve erstatning efter erstatningsansvarsloven? Så spørg HK. Hvis vi vurderer, at der er grundlag for en sag, kører vi sagen for dig. Eneste krav er, at du skal have været medlem af HK i 3 måneder.

Ring til din lokale HK-afdeling på 7011 4545.

Private forsikringer
Alkas heltidsulykkesforsikring omfatter også arbejdsulykker. Når du anmelder en ulykke, kan du kontakte Alka på 7012 1416 eller anmelde ulykken på www.alka.dk.

I nogle tilfælde af erhvervssygdom kan arbejdsskaden også være dækket af Alkas ordning om ”Kritisk sygdom”.

Ved en arbejdsskade anbefaler vi, at du undersøger, om du har andre private forsikringer, der dækker arbejdsskaden.

Læs policen grundigt igennem – spørg dit forsikringsselskab, hvis du er i tvivl.

Har du flere forsikringsselskaber, skal du anmelde din arbejdsskade til dem alle.

Anmeld erhvervssygdom

Hvis du er blevet syg af dit arbejde, skal du anmelde det til Arbejdstilsynet og Arbejdsmarkedets Erhvervssikring. Det er normalt din læge, der anmelder skaden. Men du kan også komme ud for selv at skulle gøre det.

 

Mange erhvervssygdomme bliver opdaget hos den praktiserende læge. Lægen er som regel den første, der får mistanke om, at der er en sammenhæng mellem sygdommen og jobbet.

Derfor har din læge pligt til at anmelde sagen til Arbejdstilsynet og Arbejdsmarkedets Erhvervssikring. Tandlæger har samme pligt.

Læger og tandlæger skal anmelde arbejdsskader elektronisk på EASY.dk. 

Vigtigt! Din eneste garanti for, at skaden er anmeldt til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring, er et kvitteringsbrev til dig fra Arbejdsmarkedets Erhvervssikring.

Du har ret til anmeldelse
Hvis din læge ikke anmelder arbejdsskaden, skal du selv anmelde den til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring. Du kan også give fuldmagt til andre, der så kan hjælpe dig med at anmelde skaden, for eksempel HK. Ring til din lokale HK-afdeling på 7011 4545.

Det er meget vigtigt, at din skade bliver anmeldt inden 1 år efter, at du har fået kendskab til, at den kan være sket på grund af dit arbejde. 

OBS! For sen anmeldelse kan betyde, at du mister retten til erstatning.

Henvisning til arbejdsmedicinsk klinik
Det er altid en god idé at få din læge til at henvise dig til undersøgelse på Arbejdsmedicinsk Klinik. På Arbejdsmedicinsk Klinik er lægerne eksperter i at undersøge og vurdere, om der er sammenhæng mellem arbejde og sygdom. Hvis din egen læge ikke vil henvise, kan du få din HK-afdeling til at henvise til Arbejdsmedicinsk Klinik. Ring til HK på 7011 4545.

Læs skadeanmeldelsen grundigt
Hvis du er uenig i skadeanmeldelsen eller mener, at den mangler informationer, er det vigtigt, at du straks gør indsigelse og indsender dine supplerende oplysninger til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring.

Hvis du ikke har været undersøgt på Arbejdsmedicinsk Klinik inden skadeanmeldelsen, skal du straks skrive til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring og bede om, at sagen venter på, at du har været til undersøgelse på Arbejdsmedicinsk Klinik. Du må ikke vente og først reagere, hvis din skade bliver afvist.

Brug din arbejdsmiljørepræsentant eller HK
Du kan altid kontakte din arbejdsmiljørepræsentant eller din HK- afdeling på 7011 4545 og få hjælp til din sag.

Hvis du vil standse din sag
Du får brev fra Arbejdsskadestyrelsen om, at du inden for en frist på 1 uge kan sige "nej" til, at sagen behandles med henblik på erstatning.

Hvis du siger nej til videre behandling, er din sag udelukkende registreret i Arbejdstilsynet. Hvis du fortryder dit nej, har du mulighed for at få din sag genoptaget.

Der er en ufravigelig frist på 5 år for genoptagelse fra det tidspunkt, hvor du fik brev om, at din sag blev henlagt.

Vil du vide mere om arbejdsskader?
Hvis du vil vide mere om reglerne for anmeldelse af arbejdsskader, kan du kontakte din lokale HK-afdeling på 7011 4545 eller se på Arbejdsmarkedets Erhvervssikrings hjemmeside aes.dk.

Anmeld arbejdsulykke

Kommer du til skade på jobbet, er det vigtigt, at din ulykke bliver anmeldt til Arbejdstilsynet og din arbejdsgivers forsikringsselskab. Også selv om du ikke tror, at du får mén efter arbejdsulykken. Anmeldelsen til Arbejdstilsynet er din sikkerhed og dokumentation, hvis du senere får helbredsproblemer. Det er normalt din arbejdsgiver, der anmelder ulykken. Men du kan også komme ud for selv at skulle gøre det. Se mere herunder.

Anmeldelse til Arbejdstilsynet
Din arbejdsgiver skal anmelde arbejdsulykken til Arbejdstilsynet, hvis du er uarbejdsdygtighed ud over den dag, hvor skaden skete.

Din arbejdsgiver skal anmelde arbejdsskader elektronisk via EASY på Virk.dk

Vigtigt! Din eneste garanti for, at skaden er anmeldt til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring, er et kvitteringsbrev til dig fra Arbejdsmarkedets Erhvervssikring.

Arbejdstilsynet bruger anmeldelsen til at vurdere, om de skal besøge din arbejdsplads og undersøge arbejdsmiljøet. Arbejdstilsynet bruger også anmeldelserne til statistik om arbejdsskader og til kampagner for mere sikre arbejdspladser. Når din ulykke bliver anmeldt, bidrager du på den måde til et bedre arbejdsmiljø på danske arbejdspladser. 

Din arbejdsgiver har pligt til at anmelde ulykken
Hvis din arbejdsgiver, vurderer at ulykken giver dig ret til erstatning, herunder dækning af behandlingsudgifter, skal din arbejdsgiver anmelde skaden til sit forsikringsselskab, senest 14 dage efter tilskadekomstdagen. Forsikringsselskabet/Arbejdsmarkedets Erhvervssikring bruger anmeldelsen til at afgøre, om skaden er omfattet af arbejdsskadesikringsloven, og om du har ret til erstatning.

Forsikringsselskabet beslutter, hvad de betaler for evt. behandlingsudgifter. Arbejdsmarkedets Erhvervssikring træffer de øvrige afgørelser i sagen. 

Hvis forsikringsselskabet afviser skaden

Læs mere om arbejdsskader mv.

Sygeguide 
Er du blevet sygemeldt på grund af en arbejdsskade?  Få kontant viden og gode råd på sygeguide.dk

Læs mere her:

• HK’s pjece om arbejdsskader
• www.arbejdsmarkedetserhvervssikring.dk
• www.ankestyrelsen.dk
• www.amid.dk