Mål 4 skal sikre, at alle piger og drenge gennemfører en gratis primær- og sekundær skolegang inden 2030.

Det sigter også mod at give lige adgang til erhvervsuddannelser og fjerne kønsmæssige og økonomiske uligheder for, at alle kan få adgang til en videregående uddannelse af høj kvalitet.

Hvordan bidrager HK?

HK arbejder for retten til uddannelse, hvad end det er ungdomsuddannelser, videregående uddannelser eller efter-og videreuddannelse. Gennem overenskomster, trepartsaftaler, politisk interessevaretagelse, kontakt til arbejdsgiverne, oplysning og kurser til medlemmer, lokalt bestyrelsesarbejde og deltagelse i diverse udvalg, råd og nævn arbejder HK for at sikre gode uddannelsesmuligheder til beskæftigede og ledige. 

Desuden skubber HK på for, at grønne og digitale basiskompetencer skal fylde på alle uddannelsesniveauer, og at det skal være nemmere at efteruddanne sig, så alle får mulighed for at deltage i den grønne og digitale omstilling. 

Mål 5 sigter mod at styrke kvinders rettigheder og muligheder og fjerne alle former for diskrimination mod kvinder og piger.

Hvordan bidrager HK?

HK arbejder for:

• Ligeløn mellem mænd og kvinder ved at skabe større løngennemsigtighed og styrke tillidsrepræsentanternes muligheder for at varetage medlemmernes interesser.
• En tryg pensionisttilværelse til alle gennem løbende pensionsopsparing uanset køn. 
• Gode muligheder for at tage barsel til både fædre og mødre gennem øremærkninger af orlov i lov og overenskomster. 
• Et uddannelsessystem og arbejdsmarked, hvor piger og drenge, kvinder og mænd kan udleve deres potentiale, uden at køn skal stå i vejen for deres valg og muligheder. 
• At bekæmpe seksuel chikane på arbejdspladserne. 
• At føre sager for forældre, som diskrimineres i forbindelse med graviditet og barsel. 
• Bedre rammer for medlemmernes familie- og arbejdslivsbalance ved at skabe gode muligheder for at passe syge børn eller tage omsorgsorlov for at kunne tage sig af andre familiemedlemmer, gode pasningstilbud for børn i vuggestuer, hjemmepleje eller børnehaver. 

Mål 8 sigter mod fuld og produktiv beskæftigelse og anstændige jobs for alle kvinder og mænd i 2030. 

Hvordan bidrager HK? 
Mål 8 er en kerneopgave for HK som fagforening. Det er især en del af HK’s DNA at beskytte, håndhæve og forbedre løn- og arbejdsvilkår. Gennem overenskomster, tillidsrepræsentanter, fagforeningsydelser og politiske aftaler arbejder HK hele tiden for at sikre høj beskæftigelse og jobskabelse, bedre dagpenge, ligeløn, bekæmpelse af seksuel chikane, gode rammer for fysisk og psykisk arbejdsmiljø og værdig tilbagetrækning. Alt dette er en del af at sørge for anstændige og gode arbejdsliv for alle på arbejdsmarkedet. HK arbejder for at gøre den danske model bedre, og for at udbrede overenskomstdækningen på arbejdsmarkedet.

Mål 12 understreger, at vi hurtigst muligt skal reducere vores fodaftryk på naturen. Økonomisk vækst og bæredygtig udvikling kræver, at vi bliver bedre til at producere, forbruge, genbruge og bortskaffe på en mere klimavenlig og miljørigtig måde. 

Hvordan bidrager HK?
HK kæmper for, at den grønne omstilling bliver socialt retfærdig. Danmark skal investere massivt i grønne løsninger, men det kræver samtidigt socialt retfærdige løsninger at nå i mål med 70 pct.-målsætningen for 2030. For hvis omstillingen skal lykkes, skal den være for de mange – ikke kun for de få. 

HK’s klimapolitiske arbejde bygger oven på FH’s Helhedsplan for grøn omstilling, som HK har været med til at udarbejde. Planen byder på 89 konkrete forslag til, hvordan vi når målet om 70 pct. mindre CO2 inden 2030 på en socialt retfærdig måde.

HK arbejder for, at der bliver afsat de nødvendige ressourcer til, at den offentlige sektor spiller en vigtig rolle i skabelsen og udviklingen af klimavenlige løsninger, uden at det bliver på bekostning af velfærden og de ansatte. Desuden arbejder HK for, at HK’s medlemmer får de rette kompetencer til at deltage aktivt i den grønne omstilling og gribe de nye, grønne jobs. 

Mål 10 lyder, at vi skal mindske uligheden i og mellem lande.

Hvordan bidrager HK?

HK arbejder for at mindske uligheden i samfundet og for, at de bredeste skuldre skal bære mest. Ikke mindst arbejder HK for at stoppe den gradvise udhuling af dagpengesatsen til ledige, som øger den økonomiske ulighed i samfundet. Regningen for økonomiske kriser skal aldrig betales af lønmodtagerne eller af de grupper i samfundet, som i forvejen har mindst. Udsatte grupper skal have bedre vilkår for at kunne bidrage på arbejdsmarkedet og i samfundet generelt og skal have mulighed for værdig tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet.

Mål 16 går på, at vi skal støtte fredelige og inkluderende samfund, give alle adgang til retssikkerhed og opbygge effektive, ansvarlige og inddragende institutioner.

Hvordan bidrager HK?

HK bidrager til at opretholde velregulerede og retfærdige institutioner. Gennem arbejdet med at sikre overenskomstdækning og opretholdelse af den danske model bidrager HK til et velreguleret arbejdsmarked. Vi arbejder for at sikre ansvarlige, effektive og transparente institutioner i samfundet. Og for at den offentlige sektor har de midler, der skal til for at sikre en effektiv og ansvarlig forvaltning af fællesskabets ressourcer.