MIT HK
Log ind
Problemer med login med MitID eller NemID?
Problemer med login med adgangskode?
NemID eller MitID virker ikke. Hvad gør jeg?
Så skal du kontakte supporten hos NemID eller MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.
Få support hos NemID
Få support hos MitID
Skal jeg altid logge ind med NemID eller MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID eller MitID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
Log ind PANE HEADLINE
Log ind med MitID & NemID
Du kan altid logge ind med MitID eller NemID. Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med MitID eller NemID.
Log ind med HK-adgangskode
For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med NemID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Få hjælp til login
NemID eller MitID virker ikke. Hvad gør jeg?
Så skal du kontakte supporten hos NemID eller MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.
Få support hos NemID
Få support hos MitID
Skal jeg altid logge ind med NemID eller MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID eller MitID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
log ind
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00
English
Do you want information in English? Visit our English website.
Onsdag 8.00-17.00
Torsdag 8.00-17.00
Fredag 8.00-16.00
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Mandag 8.00-17.00
Elev
DET SKAL DU HAVE I ELEVLØN
Det skal du have i elevløn
Som elev følger du den overenskomst, der er inden for din branche/område. Tjek satserne her, og husk at der er tale om minimumssatser. Du har mulighed for at aftale en højere løn.
Når du har en uddannelsesaftale og starter på arbejdspladsen, skal du have elevløn.
Hvor meget du skal have i elevløn afhænger af, hvor langt du er nået i din uddannelse. Når du skal se, hvad du har ret til, skal du tage udgangspunkt i, hvornår du er færdig med din uddannelse.
Hvor meget du skal have i elevløn afhænger af, hvor langt du er nået i din uddannelse. Når du skal se, hvad du har ret til, skal du tage udgangspunkt i, hvornår du er færdig med din uddannelse.
find din overenskomst
I de fleste overenskomster er der flere løntrin for elever.
Du skal have det højeste trin, det sidste år du er i praktik. Du skal have det næsthøjeste trin, når der er mellem to og et år, til du er færdig med din uddannelse, osv.
Er du i tvivl om, hvilken overenskomst du hører under, så tjek din uddannelsesaftale, hvor det skal stå.
Du skal have det højeste trin, det sidste år du er i praktik. Du skal have det næsthøjeste trin, når der er mellem to og et år, til du er færdig med din uddannelse, osv.
Er du i tvivl om, hvilken overenskomst du hører under, så tjek din uddannelsesaftale, hvor det skal stå.
Elevløn inden for Handels område
Elevløn inden for Kommunals område
DU HAR RET TIL FERIE
Du er som elev omfattet af ferieloven og optjener ret til ferie med feriegodtgørelse eller løn efter lovens almindelige regler.
Du har som elev også en særlig ferieret i de første år: I det første og andet hele ferieår efter din ansættelse, har du ret til fuld ferie med løn, også selvom du ikke har optjent feriegodtgørelse eller løn til hele ferien.
Se feriereglerne
Du har som elev også en særlig ferieret i de første år: I det første og andet hele ferieår efter din ansættelse, har du ret til fuld ferie med løn, også selvom du ikke har optjent feriegodtgørelse eller løn til hele ferien.