Log ind med NemID

Du kan altid logge ind med dit NemID. Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med NemID.

Log ind med NemID Problemer med login med NemID?

Log ind med HK-adgangskode

For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med NemID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.

Problemer med login med adgangskode?

Problemer med

NemID-login

Mit NemID virker ikke
Så skal du kontakte NemIDs support for hjælp . Generelt skal du altid kontakte NemID, hvis du har problemer med dit NemID.

Tjek fx NemID support og kontakt

Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.

Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.

Problemer med
log ind

Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.

Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.

Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.

Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.

Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.

Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00

Job & Karriere
Karriereskift

Karrieretelefonen

Overvejer du et karriereskift?

Overvejer du at skifte karriere og arbejde med noget andet, end du gør i dag? Eller er du glad for dit fag, men vil gerne over i en anden branche?

Få vejledning af KArrieretelefonen

Hvad enten du vil skifte karriere eller branche gælder det, at du skal ”oversætte” dine kompetencer til et nyt felt. Derfor skal du være klar over, hvilke kompetencer du har – hvad gør du, når du løser dine arbejdsopgaver?

I en travl hverdag kan det være svært at få taget hul på en sådan proces, for det kræver, at man stopper op og tager et øjeblik til refleksion.

I Karrieretelefonen kan vi hjælpe dig med at begynde på processen, eller vi kan hjælpe dig videre, hvis du er gået i stå.

Kontakt Karrieretelefonen, så vi kan få en samtale om, hvad du kan, og hvad du vil.

Hvad er godt at overveje?

Inden et karriere- eller brancheskift er det en god idé at overveje nedenstående områder:

Mange af os har svært ved at sætte ord på vores kompetencer, for i vores dagligdag arbejder vi ”bare” og løser de opgaver, det medfører.

Vi er ikke vant til at fortælle, hvad det er vi gør, når vi løser vores opgaver. Men dine kompetencer er det fundament, du står på, når du løser opgaver, kendte som nye. De er dit udgangspunkt, som du skal kende for at finde vej til dit nye arbejdsliv.

Derfor er det en god ide, at du arbejder med at afklare dine kompetencer. Det kan du gøre ved at lave en kompetenceprofil, som du kan finde en øvelse til her: Kompetenceafklaring. Se også et eksempel på en kompetenceprofil.

Et er dine kompetencer – når du kender dem, kender du dit udgangspunkt. Noget andet er dine ønsker og mål for dit fremtidige arbejdsliv. Altså, hvor er det, du skal hen? Her kan du overveje, hvad der betyder noget for dig i dit arbejdsliv, og ikke mindst hvad du har lyst til at arbejde med.

Prøv at tænke tilbage på dit arbejdsliv – hvad var sjovt at arbejde med, hvilke opgaver havde du lyst til, hvad motiverede dig?

Din lyst og motivation er vigtig, for de holder dig kørende i modvind. Og de skaber retning. Dermed afspejler din lyst og motivation dine værdier.

Værdier er alt det, der er vigtigt for os, når vi går på arbejde. De er noget helt grundlæggende i vores liv, og det er dem, vi træffer vigtige beslutninger ud fra. De er så at sige vores kompas, som vi navigerer efter i livet.

Hvis værdierne er opfyldte, mærker vi det som tilfredshed, glæde og engagement. Og bliver værdierne opfyldt på dit arbejde, får du lyst til dit arbejde og til at involvere dig.

Der kan derfor være god grund til at arbejde med at blive klar på dine værdier.

Du kan arbejde med afklaring af dine værdier her: Gør dig dine værdier bevidst.

Når du er blevet klar over dine kompetencer og dine værdier, er du klar til at lave din ”markedsanalyse” – hvor er der efterspørgsel på det, du kan og har lyst til.

Prøv at lave en søgning i fx HK Jobbørs eller andre jobdatabaser på en af dine kompetencer, eller på det, du har lyst til at arbejde med, og lad dig inspirere af de jobopslag, der kommer frem.

Typisk vil du herved blive mere afklaret på, hvad du godt kan se dig selv i.

I en travl hverdag kan det være svært at få taget hul på en sådan proces, for det kræver, at man stopper op og tager et øjeblik til refleksion.

I Karrieretelefonen kan vi hjælpe dig med at begynde på processen, eller vi kan hjælpe dig videre, hvis du er gået i stå. Kontakt Karrieretelefonen, så vi kan få en samtale om, hvad du kan, og hvad du vil.

Ring på telefon: 3330 4460 mellem kl. 13.00 og 16.00 på hverdage.