Du er nu logget ud

MIT HK

Log ind

Log ind med NemID

Du kan altid logge ind med dit NemID. Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med NemID.

Log ind med NemID Problemer med login med NemID?

Log ind med HK-adgangskode

For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med NemID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.

Problemer med login med adgangskode?

Problemer med

NemID-login

Mit NemID virker ikke
Så skal du kontakte NemIDs support for hjælp . Generelt skal du altid kontakte NemID, hvis du har problemer med dit NemID.

Tjek fx NemID support og kontakt

Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.

Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.

Problemer med
log ind

Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.

Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.

Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.

Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.

Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.

Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00

Råd & støtte
Pension
Tidlig pension

Ny ordning pr. 1. januar 2022

Tidlig pension

Læs her om Tidlig Pension (Arne-pensionen). Se fx, hvornår du kan søge, hvilke regler der gælder for anciennitet, og hvad du har ret til i forhold til efterløn.

FAQ om tidlig pension

Det bliver muligt at begynde sin ansøgning om tidlig pension fra 1. august 2021 med udbetaling af ydelse fra 1. januar 2022.

Ordningen skal administreres af ATP.

Ansøgning om tidlig pension skal ske digitalt. Du skal søge via borger.dk, når det bliver muligt.

Ydelsesniveauet er 13.550 kr. pr. måned før skat (2020-niveau).

Ydelsen nedsættes for personer med pensionsformue svarende til mere end 2 mio. kr. og er helt aftrappet, hvis pensionsformuen overstiger cirka 5 mio. kr.

Det er muligt at have en arbejdsindtægt på op til 24.000 kr. årligt (brutto), uden at ydelsen sættes ned. Arbejdsindtægter over bundgrænsen medfører nedsættelse af ydelsen med 64 procent.

Det er muligt at opnå ret til tidlig pension 1, 2 eller 3 år før sin folkepensionsalder.

For årgange født fra 1.7.1955 til 1964 er opgørelsestidspunktet 61 år:

44 år på arbejdsmarkedet giver ret til 3 år med tidlig pension

43 år på arbejdsmarkedet giver ret til 2 år med tidlig pension

42 år på arbejdsmarkedet giver ret til 1 år med tidlig pension

For årgange født fra 1965 til 1968 er opgørelsestidspunktet 62 år:

45 år på arbejdsmarkedet giver ret til 3 år med tidlig pension

44 år på arbejdsmarkedet giver ret til 2 år med tidlig pension

43 år på arbejdsmarkedet giver ret til 1 år med tidlig pension

For årgange født fra 1969 til 1970 er opgørelsestidspunktet 63 år:

46 år på arbejdsmarkedet giver ret til 3 år med tidlig pension

45 år på arbejdsmarkedet giver ret til 2 år med tidlig pension

44 år på arbejdsmarkedet giver ret til 1 år med tidlig pension

For årgang 1971 og frem vil opgørelsesalderen og kravene til tid på arbejdsmarkedet automatisk følge folkepensionsalderen.

Retten til tidlig pension baseres på din anciennitet på arbejdsmarkedet. Der medregnes perioder i beskæftigelse (herunder også støttet arbejde og løntilskud), på dagpenge, sygedagpenge, barselsdagpenge, ledighedsydelse og praktik/skolepraktik, værnepligtig/militærnægter.

Anciennitet fra EU/EØS-lande, Schweiz og Storbritannien tæller med i opgørelsen af tid på arbejdsmarkedet.

Beskæftigelse i resten af verden tæller med hvis det er sket som: forhyring på dansk skib, udsendt for en dansk offentlig virksom, som udsendt i offentlig dansk interesse eller som ansat i et dansk firmas filial eller datterselskab.

Antallet af år med beskæftigelse opgøres på baggrund af ATP-indbetalinger. Perioder med offentlig forsørgelse opgøres via ATP-indbetalinger, oplysninger CRAM register (ydelser udbetalt af en a-kasse) eller via STAR (ydelser udbetalt af en kommune). Du kan se dine indbetalinger til ATP her hos borger.dk.

Den nuværende efterlønsordning bliver bevaret. En række personer vil have ret til både efterløn og tidlig pension, men man kan ikke modtage begge dele på samme tidspunkt.

Er du gået på efterløn inden 1. januar 2022 og herefter får tilkendt tidlig pension, får du mulighed for at modtage et kompensationsbeløb for hver hele måned, som du har tilbage til sin folkepensionsalder efter overgang til tidlig pension. Hver hele måned udløser 2.643 kr. (2020-niveau). Beløbet udbetales kontant.

Hvis det er mere fordelagtigt at få udbetalt efterlønsbidrag efter de almindelige regler, kan du vælge det i stedet for.

Det haster ikke med din beslutning om et eventuelt fravalg af efterlønsordningen.

Vil du gerne beregne, hvor meget du kan få i efterløn, kan du selv gøre det via ”beregn efterløn” på borger.dk.

Du kan også få lavet en beregning i a-kassen. Du skal udfylde vores blanket ”skema til prøveberegning af efterløn”. Du finder blanketten under selvbetjening på Mit HK.

I perioden 1. januar til 30. juni 2022 vil det være muligt for medlemmer, som ikke er nået efterlønsalderen på dette tidspunkt, at udtræde af efterlønsordningen og få efterlønsbidraget tilbagebetalt kontant og skattefrit.

Skattefriheden gælder efterlønsbidrag indbetalt indtil 10. oktober 2020. Indbetalinger efter 10. oktober 2020 og frem til udtrædelsestidspunktet skal fratrækkes en afgift på 30 procent.

Du vil modtage orientering om mulighed for skattefri udbetaling, når vi er kommet tættere på 2022.