Gå til indhold eller footer
HK logo
Du er nu logget ud
  • Hovedmenu
  • Bliv medlem AR283 - Ansøgning om efterløn Mine breve Find blanketter Min Plan Min jobsøgning Ledighedserklæring Udbetalingskort Feriedagpenge Send dokumenter Kontaktformular
  • Selvbetjening
  • Forside
  • Bliv medlem
  • Medlemskab & fordele
    • Medlemskab & fordele
    • Medlemskab & fordele
    • Meld dig ind
    • Typer af medlemskab
      • Typer af medlemskab
      • Fagforening + a-kasse
      • Fagforening
      • A-kasse
      • Studerende og elever
    • Beregn din pris
    • Fordele som medlem
      • Fordele som medlem
      • Fordele som medlem
      • Kontante medlemsfordele
      • Forsikringer
        • Forsikringer
        • Ansvarsforsikring
        • Indboforsikring
        • Indboforsikring til unge
        • Lønforsikring
        • Ulykkesforsikring
        • Visse Kritiske Sygdomme
      • HK PlusKort
      • Forbrugsforeningen
      • Mobilabonnement
      • Oplevelser
      • Feriehuse i HK
      • OK fagforening
  • A-Kasse
    • A-Kasse
    • A-Kasse
    • Bliv medlem AR283 - Ansøgning om efterløn Mine breve Find blanketter Min Plan Min jobsøgning Ledighedserklæring Udbetalingskort Feriedagpenge Send dokumenter Kontaktformular
    • Selvbetjening
    • Hvis du bliver ledig
      • Hvis du bliver ledig
      • Hvis du bliver ledig
      • Har du fået en opsigelse?
      • Din første dag som ledig
      • Færdig med uddannelse?
      • Ansøg om dagpenge
    • Mens du er ledig
      • Mens du er ledig
      • Mens du er ledig
      • Kurser og uddannelse
        • Kurser og uddannelse
        • 6 ugers jobrettet uddannelse
        • HK's anbefalinger til uddannelse
      • Dagpenge i udlandet
        • Dagpenge i udlandet
        • Hvilke lande kan du rejse til?
        • Særligt for færøerne
        • I et andet EØS-land
      • Frivilligt arbejde
      • Om at være til rådighed
        • Om at være til rådighed
        • Mindre intensiv indsats
      • Sygdom og barsel
      • Min jobsøgning
        • Min jobsøgning
        • Book møde
        • Mine møder
        • Jobsøgningsguide
        • Onlinekursus: Jobnet CV
    • Dagpenge
      • Dagpenge
      • Dagpenge
      • Alt om dagpenge
      • Dagpengesatser
      • Beregn dine dagpenge
      • Har du ret til dagpenge?
      • Supplerende dagpenge
      • Feriedagpenge
      • Freelancer/Selvstændig
      • FAQ dagpenge
    • Du har fået arbejde
    • Efterløn
      • Efterløn
      • Efterløn
      • Alt om efterløn
      • Få et overblik
      • Beregn din efterløn
      • Skattefri præmie
      • Efterlønsalder
      • Hvor meget kan du få i efterløn?
      • Har du ret til efterløn?
      • Ansøg om efterløn
      • Webinarer om efterløn
    • Feriedagpenge
    • Freelancer/Selvstændig
    • Webinarer
    • Værktøjer og blanketter
      • Værktøjer og blanketter
      • Værktøjer og blanketter
      • Udfyld dit udbetalingskort
      • Uddannelse afsluttet
      • Udbetalingsperioder
      • Find blanketter
      • Find pjecer
      • Send dokumenter til os
      • Breve fra HK
      • Min jobsøgning
        • Min jobsøgning
        • Book møde
        • Mine møder
        • Jobsøgningsguide
        • Onlinekursus: Jobnet CV
    • Om a-kassen
      • Om a-kassen
      • Om a-kassen
      • Meld dig ind
      • Organisation og ledelse
      • Kontakt a-kassen
  • Kurser, nyheder & blogs
    • Kurser, nyheder & blogs
    • Kurser, nyheder & blogs
    • Kurser og arrangementer
    • Onlinekurser
    • Nyheder
    • Blogs
      • Blogs
      • Blogs
      • Alle bloggere
  • Råd & støtte
    • Råd & støtte
    • Råd & støtte
    • Løn og overenskomst
      • Løn og overenskomst
      • Løn og overenskomst
      • Løn
        • Løn
        • Lønsamtale
        • Mindsteløn og minimumsløn
        • Løntrin
        • Sådan er din løn sat sammen
        • Lønseddelværktøj
      • Overenskomst
        • Overenskomst
        • HK Handels overenskomster
        • HK Kommunals overenskomster
        • HK Privats overenskomster
        • HK Stats overenskomster
        • TIllidsrepræsentant
        • Den danske model
      • Pension
        • Pension
        • Hvad er arbejdsmarkedspension?
        • Seniorpension
        • Tidlig Pension
        • Tjek din pension
      • Ligelønsberegner
      • Tag et LønTjek
    • HK Kollektiv Lønforsikring
    • Rettigheder
      • Rettigheder
      • Rettigheder
      • Arbejdstid
        • Arbejdstid
        • Natarbejde
        • Reglerne helt kort
        • Pauser
      • Barsel
        • Barsel
        • Barselsrettigheder
        • Løn under barsel
        • Far på barsel
        • Ledig og barsel
        • Ferie og barsel
        • Elev på barsel
        • Adoption
      • Ferie
        • Ferie
        • Ferierettigheder
        • Sygdom og ferie
        • Ny ferielov - Alt du skal vide
        • Ferie som opsagt
        • Ferielukket
      • Opsigelse
        • Opsigelse
        • Er opsigelsen saglig
        • Opsigelsesvarsler
        • Fritstilling
        • Frivillig aftale
        • Fyringsrunde
        • Konkurs
        • Hvis du selv siger op
        • Opsagt? Kom godt videre
      • Sygdom
        • Sygdom
        • Fravær ved lægebesøg
        • Sygedagpengeregler
        • Barns første sygedag
        • Det gode sygefraværsforløb
        • Sygeguide.dk
    • Ansættelse
      • Ansættelse
      • Ansættelse
      • Nyt job - det skal du vide
      • Vikar / tidsbegrænset ansættelse
      • Påtale, advarsel og bortvisning
      • Ligebehandling
      • Fleksjob
        • Fleksjob
        • Økonomi i fleksjob
        • Ledig fleksjobber
        • Krav og sanktioner
        • Inddrag HK og tillidsrepræsentanten
        • HK om fleksjob
      • Fritidsjob
        • Fritidsjob
        • Løn, ferie og sygdom
        • Love, regler og sikkerhed
      • Løntilskud
        • Løntilskud
        • Førtidspensionist
        • Jobrotation
        • Seniorjob
        • Trainee-ordning
        • Virksomhedspraktik
        • Andre ordninger
        • FAQ
      • Seniorordning
        • Seniorordning
        • For privatansatte
        • For kommunalt regionsansatte
        • For ansatte i staten
        • For ansatte i butik
    • Arbejdsmiljø
      • Arbejdsmiljø
      • Arbejdsmiljø
      • Arbejd med arbejdsmiljø
        • Arbejd med arbejdsmiljø
        • Virksomhedens arbejdsmiljøopgaver
        • Social kapital
        • God KollegaKarma
        • Spot på arbejdsmiljøet
      • Arbejdsskader
      • Fysisk arbejdsmiljø
        • Fysisk arbejdsmiljø
        • Computerarbejde
        • Indeklima
        • Indretning af arbejdspladsen
        • Løft og arbejdsstillinger
        • Overvågning på jobbet
        • Gravid på job
      • Psykisk arbejdsmiljø
        • Psykisk arbejdsmiljø
        • Forandringer
        • Konflikter
        • Misbrug
        • Mobning
        • Røveri
        • Seksuel chikane
        • Vold og trusler
        • Links til materialer
      • Tema om stress
        • Tema om stress
        • Er du stresset?
        • Løs stress i fællesskab
        • HK mener om stress
    • Lovgivning
      • Lovgivning
      • Lovgivning
      • Funktionærloven
      • Forvaltningsloven
      • Love fra A-Z
      • Få juridisk hjælp af HK
    • Freelancer
      • Freelancer
      • Freelancer
      • Freelancer.dk
      • Kurser og netværk til freelancere
      • Toolbox til freelancere
      • Dine rettigheder
      • Dine pligter
      • Freelancerfordele
      • Servicebureau for freelancere
        • Servicebureau for freelancere
        • Opret opgave
        • Indberet timer og udgifter
        • Afslut opgave
        • Prisguide
        • Prisberegner
        • Lønberegner
      • Kontakt en rådgiver
    • Coronavirus
  • Jobsøgning & karriere
    • Jobsøgning & karriere
    • Jobsøgning & karriere
    • Jobsøgning
      • Jobsøgning
      • Jobsøgning
      • Gode råd til jobsøgning
      • Ansøgning
        • Ansøgning
        • Den motiverede ansøgning
        • Eksempel på ansøgning
        • Analyser jobopslaget
        • Uopfordret ansøgning
        • Videoansøgning
        • Jobsøgning for nyuddannede
        • Elev- og praktikpladsansøgning
        • Ansøgning studiejob
        • Jobsøgning på engelsk
      • Cv
        • Cv
        • Det målrettede cv
        • Eksempel på cv/erhvervserfaring
        • Eksempel på cv/nyuddannet
        • Skabelon på cv
        • Tip til portfolio
      • Få feedback på ansøgning og cv
      • Jobsamtalen
        • Jobsamtalen
        • Gode råd til jobsamtalen
        • Jobsamtalen anden runde
      • Find dit næste job
        • Find dit næste job
        • HK JobBørs
        • Brug LinkedIn og netværk i din jobjagt
    • Karriere & udvikling
      • Karriere & udvikling
      • Karriere & udvikling
      • Ring til Karrieretelefonen
      • Få hjælp til karriereskifte
      • Inspiration og test
        • Inspiration og test
        • Bliv en bedre nybegynder
        • Tjek din personlighed på jobbet
      • Uddannelse og efteruddannelse
        • Uddannelse og efteruddannelse
        • Efter- og videreuddannelse
        • Økonomi i efter- og videreuddannelse
        • Omstillingsfonden
        • Realkompetencevurdering
      • Udvikling i jobbet
        • Udvikling i jobbet
        • Din udvikling
        • MUS-samtalen
        • Udvikling for ledere
      • Kompetenceafklaring
      • Optimer din LinkedIn
      • Kurser for tillidsvalgte
  • Under uddannelse
    • Under uddannelse
    • Under uddannelse
    • Om HK-medlemskab
      • Om HK-medlemskab
      • Om HK-medlemskab
      • Bliv medlem af HK nu
      • Alt det du får med et HK-medlemskab
      • Til dig der snart er færdiguddannet
      • Erhvervsakademiuddannelser
      • Professionsbacheloruddannelser
      • Erhvervsuddannelser
      • Grafiske uddannelser
    • Ungdomsuddannelse
      • Ungdomsuddannelse
      • Ungdomsuddannelse
      • Specielt for dig på ungdomsuddannelse
      • Guide til ungdomsuddannelse
      • Træn mundtlig eksamen
      • Alt om fritidsjob
      • Få besøg på din skole
      • Søg fritids-/studiejob
    • Elev og i praktik
      • Elev og i praktik
      • Elev og i praktik
      • Specielt for elever
      • Elevløn
        • Elevløn
        • Elev i staten
        • Elev i det private
        • Elev i handel
        • Elev i kommune
      • Ferieregler for elever
      • Hvis du bliver syg i elevtiden
      • Må elever arbejde over
      • Elevguide
        • Elevguide
        • Når du begynder som elev
        • Opret en elevklub
        • Få mest ud af din uddannelse
      • Find en elevplads
      • Mød en elev
    • Videregående uddannelse
      • Videregående uddannelse
      • Videregående uddannelse
      • Det kan du bruge HK til
      • Forbedr din studieteknik
      • Tag online-kurser
      • Find et studiejob
      • Bliv klar til eksamen
      • Tips til praktiksøgning
      • Hjælp til dit første job
    • HK tema-artikler for unge
      • HK tema-artikler for unge
      • HK tema-artikler for unge
      • Job
      • Studieliv
      • Eksamen
      • Fritid
      • Modtagere af HK-legater
      • Se alle temaer
    • Find praktikplads og studiejob
      • Find praktikplads og studiejob
      • Find praktikplads og studiejob
      • Find en praktikplads
      • Find et studiejob
      • Få praktikvejledning af HK
    • Fremtiden du fortjener på arbejdsmarkedet
    • HK’s Frontløberuddannelse
  • Om HK
    • Om HK
    • Om HK
    • Det får du som HK-medlem
    • Om organisationen
      • Om organisationen
      • Om organisationen
      • Fakta om HK
        • Fakta om HK
        • Politisk daglig ledelse
        • HK's hovedbestyrelse
        • HK Forbundets organisering
        • HK's medlemmer
        • Aktuelle medlemstal
        • Årsrapporter
        • Kodeks for valgte
        • Løn og honorarer til valgte
        • Politikker og retningslinjer
      • Organisationsdiagram
      • HK's love
      • Klagenævn
      • HK's historie
    • Afdelinger
      • Afdelinger
      • Afdelinger
      • Hovedstaden
        • Hovedstaden
        • HK Handel Hovedstaden
        • HK IMI Hovedstaden
        • HK Kommunal Hovedstaden
        • HK Service Hovedstaden
        • HK Stat Hovedstaden
      • HK Midt
        • HK Midt
        • Adresser og åbningstider
        • Lokale kurser og arrangementer
        • Ansatte og valgte formænd
        • Sektorer
        • Branchesektioner
        • Seniorklubber
      • MidtVest
        • MidtVest
        • Adresser og åbningstider
        • Lokale kurser og arrangementer
        • Få en personlig karrieresnak
        • Lokale medlemsfordele
        • HK Jobbørs MidtVest
        • Ansatte i HK MidtVest
        • Seniorklubber i HK MidtVest
      • Nordjylland
        • Nordjylland
        • Adresser og åbningstider
        • Lokale kurser og arrangementer
        • Ansatte og valgte formænd
        • Sektorer og lokalråd
        • Ungdom og seniorer
        • Klubber og netværk
        • Lokal presse
        • Om HK Nordjylland
      • Sjælland
        • Sjælland
        • Forside
        • Adresser og åbningstider
        • Faglige sektorer
        • HK Ungdom Sjælland
        • JobBørs Sjælland
        • Kurser og efteruddannelse
        • Lokale arrangementer
        • Om HK Sjælland
        • Seniorklubber
      • Sydjylland
        • Sydjylland
        • Forside
        • Adresser og åbningstider
        • Lokale kurser og arrangementer
        • Ansatte og formænd
        • Sektorer
        • Seniorklubber
        • Arbejdsskader
        • Jobbørs Sydjylland
      • Østjylland
        • Østjylland
        • Forside
        • Kontakt HK Østjylland
        • Kurser og arrangementer
        • Jobsøgning og karriere
        • Arbejdsmiljø og fleksjob
        • Pressekontakt
        • Om HK Østjylland
        • Faglige sektorer
        • Klubber og foreninger
    • Sektorer
      • Sektorer
      • Sektorer
      • HK Handel
        • HK Handel
        • HK Handels bestyrelse
        • Medarbejdere
        • OK Mærkeordning
        • TR Persondata
      • HK Kommunal
        • HK Kommunal
        • Om HK Kommunal
        • Bestyrelse
        • Sekretariatet
        • Tillidsvalgte
        • Kommunalbladet
        • Fag og netværk
      • HK Privat
        • HK Privat
        • Om HK Privat
        • Den grafiske gruppe
        • Industrigruppen
        • Organisationsgruppen
        • Servicegruppen
        • Sundhedsgruppen
        • Luftfart
        • Netværk
        • Feriehuse
        • HK Privatbladet
      • HK Stat
        • HK Stat
        • Om HK Stat
        • HK Statbladet
        • I form til fremtiden
        • Tillidsvalgt i HK Stat
    • Landsforeninger m.m.
      • Landsforeninger m.m.
      • Landsforeninger m.m.
      • Dansk Laborant-Forening
        • Dansk Laborant-Forening
        • Om DL-F
        • Annoncer og kurser
        • Arbejdsmiljø
        • Laboranten
        • Pjecer
        • Praktikant
        • Studerende
      • DL, Lægesekretærer
      • HK/ABL
        • HK/ABL
        • Jobprofiler
        • OM HK/ABL
      • HK grafisk kommunikation
        • HK grafisk kommunikation
        • Om HK grafisk kommunikation
        • Vedtægter
        • Prisfastsætning
        • Medieaftalerne
        • Ophavsret
        • VISDA
      • HK Seniorer Danmark
      • Samdata
        • Samdata
        • Samdata\HK’s bestyrelse
        • Samdata Magasinet
        • Podcast
        • Forbliv attraktiv
        • Jobjagt
        • Under uddannelse
        • Online kurser
        • Om Samdata
      • HK Ungdom
    • Job i HK
      • Job i HK
      • Job i HK
      • Ledige stillinger
      • HK som arbejdsplads
        • HK som arbejdsplads
        • Kristian Sørensen
        • Anton Gramstrup Larsen
      • Bliv elev i HK
    • Politik
      • Politik
      • Politik
      • HK mener
        • HK mener
        • HK om efteruddannelse
        • HK om stress
        • HK om beskæftigelsesindsatsen
        • HK om ligestilling
        • HK om seksuel chikane
        • HK om EU
        • HK om FN's verdensmål
        • HK om klima
        • Se alle emner
      • Politiske blogs
      • Kongresser i HK
    • Presse
      • Presse
      • Presse
      • Pressekontakter
      • Pressemeddelelser og materialer
    • Kontakt HK
English
MIT HK
Log ind PANE HEADLINE

Log ind med MitID & NemID

Du kan altid logge ind med MitID eller NemID. Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med MitID eller NemID.
Log ind Problemer med login med MitID eller NemID?

Log ind med HK-adgangskode

For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med NemID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Problemer med login med adgangskode?

Fejl på Login Med NemID

Du kan i øjeblikket ikke logge ind med NemID på Mit HK , det skyldes en fejl hos NemID.
Du kan logge ind med brugernavn/adgangskode, hvis du tidligere har oprette en, eller du kan anvende MitID

 

Få hjælp til login

NemID eller MitID virker ikke. Hvad gør jeg? Så skal du kontakte supporten hos NemID eller MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.

Få support hos NemID

Få support hos MitID

Skal jeg altid logge ind med NemID eller MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.

Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID eller MitID?
Ja, det kan du godt.

Problemer med
log ind


Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode'  på Mit HK.


Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.


Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.


Skal jeg altid logge ind med NemID?

Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.


Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?

Ja, det kan du godt.


Jeg har  tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00

English

Do you want information in English? Visit our English website.
GO TO OUR ENGLISH SITE

Ring til HK's fagforening

Når du har spørgsmål til ansættelsesvilkår, kontingent, efterlønsbidrag og medlemskab samt samtaler i Job og Vejledning.

7011 4545

Søndag Lukket
Mandag 8.00-17.00
Tirsdag 8.00-17.00
Onsdag 8.00-17.00
Torsdag 8.00-17.00
Fredag 8.00-16.00

Skal vi ringe dig op?

Bestil et opkald, så ringer vi til dig i det ønskede tidsrum

Bestil opkald

Ring til HK's a-kasse

Når du har spørgsmål til dagpenge, feriedagpenge, efterløn, jobsøgning i EØS og selvstændig virksomhed

7010 6789

Søndag Lukket
Mandag 8.00-17.00
Tirsdag 8.00-17.00
Onsdag 8.00-17.00
Torsdag 10.00-17.00
Fredag 8.00-16.00

Skal vi ringe dig op?

Bestil et opkald, så ringer vi til dig i det ønskede tidsrum

Bestil opkald

Chat med en rådgiver

Vi sidder klar ved chatten alle hverdage

Søndag Lukket
Mandag 8.00-17.00
Tirsdag 8.00-17.00
Onsdag 8.00-17.00
Torsdag 8.00-17.00
Fredag 8.00-16.00

Husk, at du også altid er velkommen til at skrive til os

Oplever du tekniske problemer med hjemmesiden ring: 4437 1563 - åben: 6.00-24.00

  1. Råd & støtte
  2. Lønforsikring

Kollektiv løn­forsikring er en del af dit medlemskab

Behold op til 80 procent af din løn, hvis du mister dit job. Lønforsikringen er for langt de fleste en del af HK-medlemskabet. Få styr på dine muligheder og vilkår her.

HK Kollektiv Lønforsikring giver dig lidt større tryghed, mens du finder nyt job.

For de fleste er dagpengene langt mindre, end det de normalt tjente, inden de blev ledige. Derfor har HK Stat, HK Kommunal og HK Privat udviklet en lønforsikring. Den er en del af medlemskabet af fagforeningen. Er du medlem af HK Handel, skal du læse videre her.

Er du endnu ikke medlem? 
Bliv det nu

Tjek, hvad du kan få fra lønforsikringen

Indtast din månedlige løn før skat og vælg, om du er fuldtids- eller deltidsforsikret i a-kassen. Beregningen er vejledende. Er du selvstændig, modtager tjenestemandspension eller har haft en væsentlig svingende indtægt, kan det have indflydelse på din beregning.

Indtast løn før skat

kr.
Indtast løn før skat

Din forventede udbetaling fra HK Lønforsikring

Pr. måned før skat *

* Beløbet er beregnet ud fra en fuld dagpengemåned. Hertil skal du lægge dine dagpenge fra a-kassen. Den udbetalte forsikringsydelse kan sammen med dagpengene dog aldrig overstige 90 % af den løn, som a-kassen har beregnet.

Dagpenge

Pr. måned før skat

** Den udbetalte forsikringsydelse kan sammen med dagpengene dog aldrig overstige 90 % af den løn, som a-kassen har beregnet.
Bemærk: At din lønforsikring og dine dagpenge udbetales på forskellige tidspunkter i løbet af måneden.

Samlet inkl. dagpenge

Pr. måned før skat **

** Den udbetalte forsikringsydelse kan sammen med dagpengene dog aldrig overstige 90 % af den løn, som a-kassen har beregnet.
Bemærk: At din lønforsikring og dine dagpenge udbetales på forskellige tidspunkter i løbet af måneden.

Få styr på din lønforsikring på 2 minutter

Er du medlem af HK Kommunal, HK Privat eller HK Stat, har du også en lønforsikring. Se, hvad det betyder for dig i videoerne nedenfor. Du kan også finde guides til, hvordan du søger lønforsikringen, hvis du er blevet ledig.

HK Privats lønforsikring

Med HK Kollektiv lønforsikring kan du få dækket op til 80 % af din løn - dagpenge og lønforsikring tilsammen - de første fulde 6 måneder, du er ledig.

HK Kommunals lønforsikring

Med HK Kollektiv lønforsikring kan du få dækket op til 80 % af din løn - dagpenge og lønforsikring tilsammen - de første fulde 6 måneder, du er ledig.

HK Stats lønforsikring

Med HK Kollektiv lønforsikring kan du få dækket op til 80 % af din løn - dagpenge og lønforsikring tilsammen - de første fulde 6 måneder, du er ledig.

Privat: Sådan søger du

Det skal du huske, når du udfylder blanketten og søger om lønforsikring.

Kommunal: Sådan søger du

Det skal du huske, når du udfylder blanketten og søger om lønforsikring.

Stat: Sådan søger du

Det skal du huske, når du udfylder blanketten og søger om lønforsikring.

Tryk på pilen for at finde din sektor.

Har du spørgsmål eller brug for hjælp?

Vi har lavet en guide til HK Kollektiv Lønforsikring, hvor du kan finde svar på langt de fleste spørgsmål om lønforsikringen - se guiden nedenfor. Du kan også kontakte vores hotline, hvis du har brug for hjælp.

  • Er du medlem af HK Privat, kan du ringe på telefon 3330 4999 eller sende en mail her. 
  • Er du medlem af HK Stat, kan du ringe på telefon 3330 4261 eller sende en mail her.
  • Er du medlem af HK Kommunal, kan du ringe på telefon 3330 4443 eller sende en mail her. 
  • Er du medlem af HK Handel, gælder særlige vilkår - læs mere her.

Vil du vide mere om HK Kollektiv lønforsikring? Find spørgsmål og svar her

Er lønforsikringen obligatorisk?

Hvis du er omfattet af en af HK Kommunals overenskomster, samt er medlem af både HK Kommunal og HK’s A-kasse, er lønforsikringen obligatorisk. Du skal dermed intet foretage dig, da du er automatisk er omfattet.

Hvilke kriterier gælder for optagelse i lønforsikringen?

Du skal være fuldt betalende medlem af både HK Kommunal og HK’s a-kasse for at kunne optages i HK Kollektiv lønforsikring.

Hvor meget kan jeg få udbetalt?

Du kan få udbetalt 80 procent af din hidtidige løn, dog fraregnet dagpenge fra a-kassen. Du kan se en vejledende beregning på hvor meget du kan du kan få udbetalt ved at bruge vores beregner - klik her.

Hvornår kan jeg få erstatning?

Du skal være i ordinær og ustøttet beskæftigelse inden for HK Kommunals dækningsområde i 12 måneder forud for første ledighedsdag, og dermed også have indbetalt præmie til forsikringen i 12 måneder.

Du kan få erstatning fra lønforsikringen i forbindelse med dagpengeledighed, hvor du er blevet opsagt af arbejdsgiver, eller hvis du har indgået en frivillig fratrædelsesaftale med et varsel mindst svarende til det normale opsigelsesvarsel. Du kan få udbetalt erstatning fra første ledighedsdag.

Forsikringen udbetaler erstatning i perioder, hvor du deltager i aktivering efter reglerne i Lov om Aktiv Beskæftigelsesindsats. Erstatningen udbetales adskilt fra dagpengene.

Hvis du modtager dine dagpenge fra a-kassen inden den 1. i måneden, vil du normalt få udbetaling fra lønforsikringen 6 hverdage herefter.

Forsikringen udbetaler ikke erstatning, når du holder ferie i ledighedsperioden. Forsikringen udbetaler heller ikke erstatning, hvis du er sygemeldt på sygedagpenge, på barselsorlov/forældreorlov, da disse udbetalinger ikke er omfattet af a-kasselovgivningen.

Hvor længe kan jeg få erstatning?

Du kan få erstatning i op til 962 timer (780 timer for deltidsforsikrede medlemmer).

Er der et loft over, hvor meget man kan få udbetalt?

Ja. Loftet er på 35.602,00 kroner per måned svarende til en hidtidig løn på 68.690,60 kroner.

Kan jeg få erstatning fra lønforsikringen igen, hvis jeg har fået udbetalt hele erstatningsbeløbet?

Du får ret til en ny periode med Lønforsikring, når du har fået indberettet 1924 løntimer som gør, at du kan starte forfra med at modtage dagpenge.

Hvor meget koster lønforsikringen?

Forsikringen koster 44 kr. om måneden. Præmien opkræves samtidig med kontingentet og er fuldt fradragsberettiget.

Er lønforsikringen fradragsberettiget?

Ja, lønforsikringen er fuldt fradragsberettiget i henhold til personskatteloven. Beløbet bliver automatisk indberettet.

Sker der reduktion i dagpengene, hvis jeg får udbetalinger fra lønforsikringen?

Nej, der sker ikke reduktion i dagpengene som følge af udbetaling fra lønforsikringen.

Udbetalinger fra lønforsikringen er skattepligtig indkomst, men man betaler ikke arbejdsmarkedsbidrag på 8 procent.

Får jeg lønforsikring, selv om jeg får en karensdag efter 4 måneders ledighed?

Ja, lønforsikringen dækker hele beløbet for de karensdage, der pålægges efter 4 måneders ledighed.

Kan jeg få erstatning som deltidsansat?

Ja, uanset om du er deltids- eller fuldtidsforsikret, sikrer lønforsikringen, at du altid får 80 procent af din hidtidige løn fratrukket dagpengene.

Du kan se hvor meget du kan få udbetalt i vores beregner.

Er jeg som fleksjobber omfattet af lønforsikringen?

Fleksjobberne er ikke medlemmer af HK’s a-kasse, da man ikke kan få udbetalt dagpenge ved ledighed. Som fleksjobber får man i stedet udbetalt en såkaldt ledighedsydelse fra kommunen.

For at kunne få udbetalt fra HK Kommunals lønforsikring kræves det, at man er medlem af både HK Kommunal og HK’s a-kasse. Derfor vil man som fleksjobber ikke kunne få erstatning fra forsikringen, ligesom fleksjobbere heller ikke skal betale til den.

Kan man blive optaget i lønforsikringen, hvis man er vikar?

Ja, såfremt du er vikaransat inden for HK Kommunals overenskomstområde.

Betingelsen er, at karensbestemmelsen på de 12 måneders medlemskab af HK Kommunal og HK’s a-kasse er opfyldt, samt at du har været uafbrudt beskæftiget i mindst et år før første ledighedsdag.

Hvis jeg får midlertidig beskæftigelse i eksempelvis et vikariat, kan erstatningsperioden så afbrydes?

Er du kommet i ustøttet beskæftigelse igen, inden du har opbrugt de 6 måneders lønforsikring, stopper udbetalingerne fra forsikringen.

Bliver du ledig igen, får du automatisk erstatning i den uforbrugte erstatningsperiode.

Hvis du gerne vil melde dig ind i HK Kommunal, har du mulighed for at medtage den kvalifikationsperiode, du eventuelt har i en anden lønforsikring/lønsikring – enten en kollektiv eller individuel. Det gælder, hvis forsikringen har en udbetalingsperiode på minimum 6 måneder.

Du kan altså tage din anciennitet med over i HK Kommunal og kan dermed få udbetalt penge fra HK Kommunals forsikring med det samme, hvis du bliver ledig. Det forudsætter dog, at du har optjent ret til ny dagpengeperiode.

Overførsel af anciennitet fra anden lønforsikring sker ikke automatisk, og vi skal have dokumentation for hidtidig forsikring. Dokumentationen skal sendes til kommunal.lonforsikring@hk.dk.
Husk, at du selv skal opsige hidtidige lønforsikring. 

Har du haft en løn på under 24.578,56 kr. om måneden, dækker dagpengene i forvejen 90 % af din hidtidige løn. Derfor vil du ikke kunne gøre brug af HK Kollektiv Lønforsikring. Det skyldes, at der ifølge loven om arbejdsløshedsforsikring maksimalt kan udbetales 90 % af ens hidtidige løn i dagpenge og lønforsikring. Der er derfor ikke ”luft” til at modtage minimumsudbetalingen fra lønforsikringen på 611 kroner pr. måned.

I stedet slipper du for at betale fagforeningskontingent til HK i den samme periode, som du ville været berettiget til lønforsikring.

Får du udbetalt tjenestemandspension, skal du kontakte os, da der er særlige forhold, der har betydning for udbetalingen fra forsikringen. Det skyldes, at a-kassen modregner tjenestemandspensionen i dagpengene.

Kontakt os på tlf. 3330 4443 eller mail. 

Nej. Du er ikke berettiget til dækning fra HK Kollektiv Lønforsikring, hvis du har haft karantæne i a-kassen. Denne udelukkelse gælder i hele dagpengeperioden. Vi anbefaler derfor altid, at du kontakter HK’s a-kasse og/eller HK, inden du siger dit job op.

Hvis du ikke har fået svar på dit spørgsmål her på siden, så kan du ringe til HK Kommunals hotline om lønforsikringen. Den har telefon 3330 4443. Vi sidder klar mandag til torsdag fra 8.30 til 16.00 og fredag fra 8.30 til 15.00.

OBS - telefonernes åbningstid i juli måned er:

mandag til torsdag kl. 8.30 til 15.00 og fredag kl. 8.30 til 14.00

Du kan også taget et kig på forsikringsbetingelserne – dem kan du downloade her.

Med HK Kollektiv Lønforsikring får du 80 % af din løn i et halvt år, hvis du skulle blive afskediget (svarende til 962 timer, hvis du er fuldtidsmedlem i a-kassen, og 780 timer, hvis du er deltidsmedlem). Du kan ikke få lønforsikring, hvis du selv har sagt op og har fået karantæne i a-kassen.
Du kan få mellem 611 kroner og 35.602 kroner pr. måned i lønsikring - afhængig af hvad du tjente, før du blev ledig.

Du skal tjene mindst 24.108,83 kr. pr. md. som fuldtidsmedlem eller 16.318,80 kr. pr. md. som deltidsmedlem eksklusive pension for at opfylde minimumsløngrænsen og få suppleret dine dagpenge op med lønforsikring. Det skyldes dagpengereglerne.

Hvis du tjener mindre end minimumsløngrænsen, kan du i stedet søge om frikontingent, så du slipper for at betale kontingent til HK Privat i op til seks måneders ledighed.

Du kan selv lave en beregning af, hvor meget du vil kunne få udbetalt fra HK Kollektiv Lønforsikring, i beregneren, som du finder højere oppe på siden.

For at være berettiget til at modtage lønforsikringsydelse skal du opfylde disse grundlæggende betingelser:

  • Du skal have udført arbejde (uden tilskud) inden for HK Privats faglige område.
  • Du skal være uforskyldt ledig - du må altså ikke selv have sagt op og have fået karantæne i a-kassen.
  • Du skal have optjent en ny dagpengeperiode med ret til to års dagpenge på den maksimale dagpengesats.
  • Din indplaceringsdato i a-kassen skal ligge samme dag, som din forsikring er trådt i kraft, eller senere. Indplaceringsdatoen er den dag, a-kassen har beregnet, at du har ny dagpengeperiode fra.
  • Du skal mindst tjene 24.578,56 kr. pr. md. som fuldtidsmedlem eller 16.636,43 kr. pr. md. som deltidsmedlem eksklusive pension. Hvis du tjener mindre end minimumsløngrænsen, kan du i stedet søge om frikontingent, så du slipper for at betale kontingent til HK Privat i op til seks måneders ledighed. Se punktet: Hvordan du søger om frikontingent, hvis du tjener under minimumsgrænsen.

Læs alle detaljer om kravene til at få lønforsikring i forsikringsbestemmelserne.

Udgangspunktet er dit løngrundlag i de sidste tre måneder før din fratræden. Den maksimale dækning er 35.602 kroner pr. måned oveni dagpengene. Minimumsudbetalingen fra lønforsikringen er 611 kr. pr. måned for både fuldtidsforsikrede og deltidsforsikrede a-kassemedlemmer, der tjener mere end henholdsvis 24.108,83 kr. og 16.318,80 kr. om måneden.

Du kan maksimalt få lønforsikring i seks fulde måneder, svarende til 962 timer for fuldtidsforsikrede og 780 timer for deltidsforsikrede.
Beregn, hvad du kan få i lønforsikring ved ledighed her - husk at trække dit eget pensionsbidrag fra, inden du indtaster lønnen.

I løngrundlaget indgår grundløn (brutto), faste tillæg, aftalt og fastpåregnelig provision og værdi af fri bil og telefon. Fritvalgskonto, feriegodtgørelse og fratrædelsesgodtgørelse kan ikke medregnes. Derudover skal dit eget bidrag til pensionsordningen (både aftalt og eventuelt frivilligt bidrag) trækkes fra løngrundlaget, hvis den er fratrukket bruttolønnen på dine lønsedler, da pension ikke dækkes af lønforsikringen. Dette gælder, uanset om du har en pensionsordning, som er aftalt via din overenskomst, en firmapensionsordning eller en individuel pensionsopsparing.
Nej. Du er ikke berettiget til dækning fra HK Kollektiv Lønforsikring, hvis du har haft karantæne i a-kassen. Denne udelukkelse gælder i hele dagpengeperioden. Vi anbefaler derfor altid, at du kontakter HK’s a-kasse og/eller HK, inden du siger dit job op.
Hvis du indgår en fratrædelsesaftale, kan du være berettiget til lønforsikring. Fratrædelsesaftalen skal have en bestemt ordlyd og opfylde nogle særlige betingelser for at undgå karantæne i a-kassen. Hvis det bliver aktuelt for dig, er det meget vigtigt, at du kontakter din HK-afdeling, inden du skriver under.
Du kan ansøge om at få lønforsikring, efter at du har meldt dig ledig i a-kassen. Det gør du ved at udfylde blanketten ”Lønoplysning til Kollektiv Lønforsikring” på MitHK, som du finder under a-kassens blanketter. Blanketten ligger her hk.dk/akasse/vaerktoejer-og-blanketter/blanketguide - klik på sorteringsknappen ”Lønforsikring” øverst, og vælg derefter sektor.

På blanketten skal du oplyse de seneste 3 hele måneders løngrundlag, som er det, der anvendes til beregning af din lønforsikringsydelse. I løngrundlaget indgår grundløn (brutto), faste tillæg, aftalt og fastpåregnelig provision og værdi af fri bil og telefon. Overtidsbetaling, andre genetillæg, arbejdsgivers pensionsbidrag, feriepenge, bonusordninger, fritvalgskonto, feriegodtgørelse og fratrædelsesgodtgørelse kan ikke medregnes. Derudover skal dit eget bidrag til pensionsordningen (både aftalt og eventuelt frivilligt bidrag) trækkes fra løngrundlaget, da pension ikke dækkes af lønforsikringen. Dette gælder, uanset om du har en pensionsordning, som er aftalt via din overenskomst, en firmapensionsordning eller en individuel pensionsopsparing.

Har du brug for hjælp til at udfylde lønforsikringsblanketten, er du velkommen til at ringe eller maile til HK Privats Lønforsikring. Telefonen er åben på alle hverdage ml. kl. 9-15 på tlf. 3330 4999. Mailadressen er lonforsikring_hkprivat@hk.dk

Der er i princippet ingen ansøgningsfrist om lønforsikring, men hvis du ønsker udbetaling hurtigst muligt, skal ansøgningen indsendes inden din første dagpengeudbetaling.
Som grænsegænger (når du bevæger dig mellem arbejdsplads i Danmark og bopæl i udlandet) er du dækket af lønforsikringen under samme betingelser og vilkår, som dine kolleger i Danmark er.

Du skal overflyttes til en a-kasse i dit bopælsland, hvis du bliver fuldt ledig, mens der er nogle andre regler for deltidsledige. Start derfor med at kontakte HK’ a-kasse på tlf. 7010 6789 for at få hjælp til, hvad du skal gøre.

Lige meget om du skal flytte a-kasse fra HK til en a-kasse i dit bopælsland eller ej, skal du fortsat være medlem af din danske fagforening, HK Privat, for at kunne få lønforsikringsydelse.

HK Kollektiv Lønforsikring supplerer op til 80 % af din tidligere løn uanset dagpengeniveauet i dit bopælsland. Dagpengeniveauet i eksempelvis Sverige er noget lavere end i Danmark.

Lønsikringen er koblet op på reglerne i den danske a-kasse. Du kan ved fuld ledighed derfor få dagpenge og lønforsikring for 160,33 timer pr. måned som fuldtidsforsikret og 130 timer om måneden som deltidsforsikret ligesom ledige, der bor i Danmark.

Det er en forudsætning, at du modtager dagpenge fra a-kassen for at kunne modtage lønforsikring. Det vil sige, at feriedage, karensdage, arbejdsdage, sygedage etc. uden dagpenge, ikke dækkes af lønforsikringen.

Du skal være opmærksom på, at hvis du har modtaget en fratrædelsesgodtgørelse i forbindelse med din afsked, kan din udenlandske a-kasse kræve, at du lever af godtgørelsen, inden du kan søge om dagpenge.

Da lønforsikringsydelse er et supplement til dagpengene, så vil du også først kunne søge om lønforsikring, når du kan modtage dagpenge.
Som ledig med bopæl i udlandet skal du udfylde en særlig blanket, som du finder her: https://www.hk.dk/akasse/om-akassen/blanketguide

Klik på sorteringsknappen ”Lønforsikring” øverst, og vælg derefter sektor. Dernæst finder du blanketten ”Kollektiv Lønforsikring for grænsegængere” for HK Privat-medlemmer. I forbindelse med godkendelse af ansøgningen, får du en mail om, hvordan du hver måned skal indsende et udbetalingskort for at kunne modtage lønforsikring. Årsagen er, at vi ikke automatisk modtager dine dagpengeoplysninger, som vi gør for dine danskboende kolleger. Der er altså lidt ekstra administration forbundet med at være grænsegænger.
Du kan blive fritaget for at betale kontingent til HK Privat i op til 6 måneder, hvis du bliver ledig og tjener mindre end minimumsløngrænsen (24.108,83 kr. pr. md. som fuldtidsmedlem og 16.318,80 kr. pr. md. som deltidsmedlem eksklusive pension).

Du skal udfylde blanketten ”Lønoplysning til HK Kollektiv Lønforsikring”, som er omtalt i afsnittet ”Sådan søger du om HK Kollektiv Lønforsikring”, også selv om du ved, at du tjener mindre end minimumsløngrænsen. Blanketten finder du her: hk.dk/akasse/vaerktoejer-og-blanketter/blanketguide

Når du har udfyldt og indsendt blanketten, får du besked om, at din løn ikke er tilstrækkelig høj til at modtage lønforsikringsydelse, og du får i stedet tilbuddet om at søge om frikontingent med et link til en ny blanket. Hvis du har overset denne mulighed i første omgang og ikke kan få adgang til at søge frikontingent igen digitalt, så kontakt HK Privats lønforsikringshotline på tlf. 3330 4999 eller skriv til lonforsikring_hkprivat@hk.dk.
Du er dækket af HK Kollektiv Lønforsikring helt frem til den dag, du opnår din folkepensionsalder, forudsat at du stadig er erhvervsaktiv.
Nej. Hver gang du genoptjener en ny dagpengeret og efterfølgende bliver ledig, så kan du søge om at påbegynde en ny udbetalingsperiode i lønforsikringen, såfremt du fortsat opfylder betingelserne.
Ja. Et flertal i folketinget har vedtaget, at ledige i én dag hver fjerde måned ikke modtager dagpenge. Med HK Kollektiv Lønforsikring er du dækket denne dag, så du både får dagpengesatsen og får supplereret med lønforsikring. Dette gælder naturligvis kun den ene karensdag, som falder indenfor lønforsikringens udbetalingsperiode.
Ja, det er du, hvis du ellers opfylder alle betingelserne for at få udbetalinger fra lønforsikringen. Læs om de grundlæggende forudsætninger under punktet: Hvilke betingelser skal du opfylde for at få HK Kollektiv Lønforsikring.

Som helt eller delvist freelancer (lønmodtager freelancer eller selvstændig) er du omfattet af HK Kollektiv Lønforsikring efter samme betingelser som alle andre, men der er en særlig ansøgningsproces for dig.

Du søger om at få lønsikring, efter du har meldt dig ledig i a-kassen. Når du har fået bekræftet, at du har en fuld dagpengeret, kontakter du vores hotline, som vil guide dig igennem ansøgningsprocessen.

  • Som selvstændig freelancer kan du vælge at søge på baggrund af din skattepligtige indkomst i seneste årsopgørelse eller de bedste 2 ud af 3 seneste årsopgørelser. Du dividerer årsindkomsten med 12 og to årsindkomster med 24 for at finde dit månedsgennemsnit.
  • Hvis du er nystartet selvstændig og ikke har en afsluttet årsopgørelse bag dig, kan du søge på baggrund af evt. lønindkomst, der måtte ligge forud for etablering af din virksomhed.
    Bemærk
    , at hvis du er selvstændig med ansatte, kan du ikke efter forbundets love være medlem af HK, og dermed er du heller ikke omfattet af HK Kollektiv Lønforsikring.
  • Hvis du arbejder som lønmodtager-freelancer, kan du enten søge via den alm. lønmodtagerblanket (se vejledning ovenfor) eller på baggrund af din seneste årsopgørelse. Du dividerer årsindkomsten med 12 for at finde dit månedsgennemsnit.
  • Hvis du søger på baggrund af sideløbende lønindkomst og selvstændig virksomhed (såkaldt kombinatør), søger du på baggrund af seneste årsopgørelse ud fra din samlede skattepligtige indkomst og dividerer med 12 for at finde dit månedsgennemsnit.

Uanset hvilken type freelancer du er, skal du som et led i din ansøgning indsende kopi af dokumentation for dit indkomstgrundlag.

Når du har fået udbetalinger i seks måneder (962 timer for fuldtidsforsikrede og 780 timer for deltidsforsikrede), som HK Kollektiv Lønforsikring dækker, skal du genoptjene en ny dagpengeret i a-kassen. Det vil sige, at du skal arbejde i cirka 12 måneder på ny, inden du igen kan søge om udbetalinger fra lønforsikringen. Hvis du vil vide, hvor mange timer du mangler for at have genoptjent en ny dagpengeret, kan du ringe til HK’s a-kasse på tlf. 70 10 67 89.
Når du har udfyldt blanketten, får du tilbud om at få tilsendt en kvittering, men du vil ikke modtage et godkendelsesbrev på samme måde, som du gør fra a-kassen. Din ansøgning behandles nemlig først umiddelbart efter førstkommende dagpengeudbetaling og bliver derefter sendt til udbetaling.

Bliver din ansøgning godkendt, påbegynder du en udbetalingsperiode på i alt 962 timer som fuldtidsforsikret, 780 timer hvis du er deltidsforsikret. Lønforsikringen udbetales altid forskudt af og op til 10 dage efter dagpengene.

Din lønforsikring er et supplement til dine dagpenge og er tæt knyttet hertil, selv om dagpengene udbetales fra a-kassen, og lønforsikringen udbetales fra fagforeningen via Alka.

Udbetalingen sker fra Alka (som administrerer forsikringen) til din NemKonto. Du kan se dine udbetalingsspecifikationer på MitAlka.
Se under punktet ”Udbetalingsdatoer fra HK Kollektiv Lønforsikring i resten af 2020”.

Når lønforsikringen er aktiveret, sker udbetalingen automatisk en gang om måneden. Du skal ikke foretage dig yderligere herefter. Du skal heller ikke give besked til lønforsikringen, hvis du kommer i arbejde, da vi får besked om det fra a-kassen.

Får du ansættelse undervejs, sættes udbetalingerne fra lønforsikringen automatisk i bero. Hvis ansættelsen udløber, får du automatisk lønforsikring igen, i det omfang du har timer tilbage og stadig opfylder betingelserne. Du skal altså ikke søge om genoptagelse af lønforsikringsudbetaling, det går af sig selv.

Hvis du har haft arbejde svarende til et helt år (1924 timer for fuldtidsforsikrede og 1.560 timer som deltidsforsikret), inden du får brug for lønforsikringen igen, vil du have genoptjent en helt ny dagpengeret. Dermed starter du også forfra på en ny udbetalingsperiode fra lønforsikringen, hvor du har ret til seks nye måneder (962 timer som fuldtidsforsikret og 780 timers som deltidsforsikret). Derfor skal du søge om lønforsikring på ny.

Der udbetales en times lønforsikring for hver times dagpenge. Det betyder, at hvis du fx holder ferie, arbejder eller er sygemeldt og derfor bliver modregnet i dagpengene, så vil du få tilsvarende færre timer udbetalt fra lønforsikringen. Du har selvfølgelig stadig ret til 962 timer eller 780 timer, afhængig af om du er hel- eller deltidsforsikret i a-kassen. En udbetalingsperiode kan altså godt strække sig længere end 6 måneder.
HK Kollektiv Lønforsikring ejes af HK og administreres af Alka Forsikring.

Med dagpenge og pengene fra forsikringen vil du modtage 80 procent af din hidtidige nettoløn (løn efter skat). Lønforsikringen er blevet forbedret pr. 1. oktober 2017: Har du en indplaceringsdato i a-kassen, der ligger før 1. oktober 2017, beregnes efter gamle regler. Det betyder, at du får udbetalt 80 procent af din hidtidige løn, dog fratrukket et beløb svarende til arbejdsmarkedsbidraget og dagpenge fra a-kassen. Har du en indplaceringsdato i a-kassen pr. 1. oktober 2017 eller senere, beregnes efter nye regler. Det betyder, at du får udbetalt 80 procent af din hidtidige løn efter a-kassens beregningsgrundlag, dog fraregnet dagpenge fra a-kassen.

Brug lønforsikringsberegneren til at se, hvor meget du kan få fra lønforsikringen. For hver måned med dagpenge forbruger du samme antal timers udbetaling af lønforsikringen, som du forbruger timer af din dagpengeret i HK's a-kasse. Som fuldtidsforsikret kan du få penge fra lønforsikringen for op til 962 timers ledighed og som deltidsforsikret op til 780 timer.

52 kroner om måneden. Prisen bliver reguleret efter pris- og lønudviklingen. De 52 kroner er en del af dit fagforeningskontingent. Kontingentet er fradragsberettiget, så forsikringen koster dig reelt kun cirka 36 kroner hver måned. 

Alle, der er medlem af HK Stat og HK's a-kasse. Derudover skal du være i 'ordinær og ustøttet beskæftigelse'. Det er du, lige meget om du er ansat i en fast stilling, er vikar i mindst 12 måneder, projektansat eller ansat med en tidsbegrænset kontrakt.

Nogle medlemsgrupper kan ikke være med på grund af lovgivningen på dagpengeområdet. Det gælder blandt andre fleksjobbere, efterlønsmodtagere og mennesker i seniorjob. Hvis du er elev, er du heller ikke med i lønforsikringen under din elevtid. De, der ikke kan blive omfattet af forsikringen, betaler naturligvis ikke de 50 kroner om måneden. 

Kravet er – udover medlemskab af fagforening og a-kasse – at du har været i beskæftigelse i 12 måneder på det offentlige område og har indbetalt til forsikringen i 12 måneder, før du har ret til dækning. 

Nogle få medlemmer vil opleve, at de tjener for lidt til at få penge fra forsikringen på grund af lovgivningens krav om, at dagpenge og øvrige indtægter ikke må dække mere end 90 procent af ens hidtidige løn. Hvis du tjener for lidt til at kunne få penge fra forsikringen, kan du søge om kontingentfritagelse. 

Ja, lønforsikringen dækker hele beløbet for de karensdage, der pålægges efter 4 måneders ledighed. 

Du kan overføre din optjente anciennitet fra en anden lønforsikring, der er trådt i kraft, til HK's lønforsikring.

Det er en betingelse, at den tidligere lønforsikring har en udbetalingsperiode på minimum 6 måneder. 

Hvis du har HK’s individuelle lønforsikring fra ALKA, kan du vælge at udskyde udbetalingen fra denne forsikring, indtil udbetalingen fra den kollektive HK Lønforsikring ophører. På den måde kan du forlænge den periode, hvor du får et supplement til dagpengene. Kontakt Alka, hvis det bliver aktuelt for dig.   

Skifter du medlemskab til HK Kommunal eller HK Privat, videreføres din lønforsikring uændret. 

Hvis du ikke har fået svar på dit spørgsmål her på siden, så kan du ringe til HK Stat på 3330 4261. Vi sidder klar mandag til fredag fra 9 til 15.

Du kan også taget et kig på forsikringsbetingelserne – dem kan du downloade her.

Som medlem af HK Handel er du ikke omfattet af en kollektiv lønforsikring. Det skyldes, at flertallet af HK Handels medlemmer vil få så lidt ud af lønforsikringen, at det ikke vil så mål med den kontingentstigning, der vil følge med. 

Du kan i stedet supplere dine dagpenge i tilfælde af ledighed gennem en privat lønforsikring. På alka.dk/loenforsikring kan du beregne din pris og dækning, hvis du vil vide mere. 

På lønforsikring og kontingenstigning: HK Handel siger nej tak kan du læse meget mere om, hvorfor HK Handel har valgt at sige nej til den kollektive lønforsikring. Her kan du også få svar på de oftest stillede spørgsmål. 

 

Er du blevet opsagt? Sådan gør du for at få penge fra HK Kollektiv lønforsikring 

Ud over at gøre det, du ellers ville skulle gøre, når du bliver ledig, så skal vi have oplysninger om din løn for de seneste 3 måneder for at kunne udbetale penge til dig.

1. Meld dig ledig på jobnet

For at få penge fra lønforsikringen, skal du først melde dig ledig. Det foregår på jobnet.dk.

Meld dig ledig på jobnet.dk

2. Udfyld en ledighedserklæring

Næste skridt er, at du skal udfylde en ledighedserklæring og sende den til a-kassen. Du skal logge på MitHK for at kunne sende den.

Find og udfyld ledighedserklæringen her

3. Oplys os om din løn de seneste 3 måneder

For at beregne, hvor meget du skal have fra lønforsikringen, skal vi bruge oplysninger om din løn de seneste 3 måneder inden du blev ledig. Så find dine lønsedler frem med det samme. Du får mulighed for at sende os oplysning om din løn når du har udfyldt din ledighedserklæring.

Find den blanket du skal bruge her

4. ALka udbetaler

Din første udbetaling fra lønforsikringen får du den 7. bankdag, efter du har fået dagpenge. Pengene indsætter ALKA på din NemKonto. Du kan følge udbetalingen på alka.dk – log på MitAlka med NemID.

Log på MitAlka med NemID

Udbetalingsdatoer i 2023

Fredag den 6. januar, fredag den 20. januar

Tirsdag den 7. februar, torsdag den 16. februar

Tirsdag den 7. marts, tirsdag den 21. marts

Onsdag den 12. april, fredag den 21. april

Mandag den 8. maj,  mandag den 22. maj

Onsdag den 7. juni, onsdag den 21. juni

Fredag den 7. juli, fredag den 21. juli

Mandag den 7. august, mandag den 21. august

Torsdag den 7. september, torsdag den 21. september

Fredag den 6. oktober, fredag den 20. oktober

Tirsdag den 7. november, tirsdag den 21. november

Torsdag den 7. december, torsdag den 21. december. 

Lønforsikring (også kaldet lønsikring) er en del af dit almindelige fagforenings- og a-kassemedlemskab. Forsikringen supplerer dine dagpenge, så du kan få op til 80 % af din hidtidige løn i de første 6 måneder, du er ledig. Du skal altså ikke bekymre dig om din økonomi den første tid, efter at du har mistet dit job. Du kan i stedet for koncentrere dig om jobsøgning og om forhåbentlig at finde dit næste drømmejob.

Forsikringen er obligatorisk og omfatter alle medlemmer af HK Kommunal, HK Stat og HK Privat, som er medlemmer af HK’s fagforening og a-kasse og betaler fuldt hel- eller deltidskontingent.

Er du medlem af HK Handel, er du ikke omfattet af lønforsikringen - du kan læse mere om hvorfor her.

 

Download forsikringsbetingelserne

Lønforsikringen koster mellem 44 og 98 kr. om måneden afhængigt af, hvor du er ansat. Beløbet bliver betalt sammen med dit kontingent, er fuldt fradragsberettiget og bliver automatisk indberettet til Skat.

  •  HK Privat: 98 kr.
  •  HK Stat: 52 kr.
  •  HK Kommunal: 44 kr.

Forsikringen sikrer, at du kan få op til 80 % af din hidtidige løn i de første 6 måneder, du er ledig. 

Hvis du eksempelvis tjente 35.000 kroner om måneden før skat inden du blev opsagt, vil du få cirka 8.900 kroner før skat fra lønforsikringen.

Du kan selv prøve at regne på, hvor meget du kan få udbetalt, hvis du mister jobbet og er omfattet af lønforsikringen.

Se hvor meget du kan få udbetalt

En meget stor del af HK's medlemmer er omfattet af lønforsikringen. Der er dog undtagelser.

Elever, uddannelsessøgende og dimittender på reduceret kontingent er ikke omfattet af lønforsikringen. Medlemmer i fleksjob, seniorjob eller på efterløn og medlemmer, der har nået folkepensionsalderen, er heller ikke omfattet af forsikringen, fordi de ikke har ret til dagpenge. Disse grupper betaler ikke til ordningen.

Hvis du er medlem af HK Handel er du desuden heller ikke omfattet af lønforsikringen. Læs mere om hvorfor her.

Du skal ikke gøre noget selv. Lønforsikring (også kaldet lønsikring) er en del af det almindelige fagforenings- og a-kassemedlemskab, så når du er medlem af HK Privat, HK Stat eller HK Kommunal samt HK's a-kasse er du automatisk omfattet - hvis du i øvrigt hører til den gruppe der er omfattet.

Du kan få penge fra lønforsikringen, når du har været medlem af fagforening og a-kasse et år og har optjent din dagpengeret og i øvrigt opfylder betingelserne.

Bliv medlem her

Forsikringen er obligatorisk for dig, der er medlem af HK Kommunal, HK Stat eller HK Privat. 
Her kan du downloade de gældende forsikringsbetingelser. 

Trustpilot
OK logo HK en OK fagforening

Mest besøgte indhold på HK.DK

Fagforening

  • Alt om din løn
  • Er du blevet opsagt?
  • Skal du holde ferie?
  • Regler om arbejdstid
  • Alt om overenskomster

A-kasse

  • Læs breve fra HK
  • Find blanketter
  • Udfyld udbetalings-/dagpengekort
  • Se udbetalingsperioder
  • Søg feriedagpenge

Bliv medlem

  • Læs om kontante rabatter og fordele
  • Se alt det du får med et medlemskab
bliv medlem

Kontakt HK

Ring til HK
Fagforening

Når du har spørgsmål til ansættelsesvilkår, kontingent, efterlønsbidrag og medlemskab samt samtaler i Job og Vejledning.
7011 4545
Søndag Lukket
Mandag 8.00-17.00
Tirsdag 8.00-17.00
Onsdag 8.00-17.00
Torsdag 8.00-17.00
Fredag 8.00-16.00
Bestil opkald

Ring til
HK's A-Kasse

Når du har spørgsmål til dagpenge, feriedagpenge, efterløn, jobsøgning i EØS og selvstændig virksomhed.
7010 6789
Søndag Lukket
Mandag 8.00-17.00
Tirsdag 8.00-17.00
Onsdag 8.00-17.00
Torsdag 10.00-17.00
Fredag 8.00-16.00
Bestil opkald

Chat med en
rådgiver

Du kan chatte med os, når du har brug for gode råd, vejledning eller har spørgsmål til dit medlemskab.
Søndag Lukket
Mandag 8.00-17.00
Tirsdag 8.00-17.00
Onsdag 8.00-17.00
Torsdag 8.00-17.00
Fredag 8.00-16.00

Find din
lokalafdeling

HK har lokalafdelinger over hele landet, så vi er altid tæt på.
Find afdeling
Husk, at du også altid er velkommen til at skrive til os

Bliv medlem

Stå stærkere i dit arbejdsliv

bliv medlem
  • Privatlivspolitik
  • Cookies
  • Skærmdeling
  • Få Læst teksten op

Log ind som medlem

Log ind med NemID
Du kan altid bruge dit NemID til at logge ind på HK.dk. Hvis det er første gang du logger ind, skal du altid bruge dit NemID

log ind