Du er nu logget ud

Log ind

Log ind med MitID

Du kan altid logge ind med MitID . Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med MitID.

Log ind Problemer med login med MitID?

Log ind med HK-adgangskode

For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med MitID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.

Problemer med login med adgangskode?

Få hjælp til login

MitID virker ikke. Hvad gør jeg?
Så skal du kontakte supporten hos MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.

Få support hos MitID

Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.

Kan jeg nøjes med at bruge MitID?
Ja, det kan du godt.

Problemer med
log ind

Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med MitID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.

Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med MitID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.

Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med MitID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.

Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.

Kan jeg nøjes med at bruge mit MitID?
Ja, det kan du godt.

Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00

English

Do you want information in English? Visit our English website.

Go to our english site

Optimering af din LinkedIn-profil

Der er mange gode argumenter for at være på LinkedIn, uanset hvilken branche du tilhører. De fleste ledere og chefer bruger aktivt LinkedIn, så du vil kun stå stærkere på jobmarkedet ved at oprette en profil. Det er dog en god idé at gøre sig nogle overvejelser om, hvilken del af din faglighed du vil kendes for, og hvilken målgruppe du gerne vil være synlig overfor. I det følgende får du en trin-for-trin vejledning i, hvordan du kan udarbejde din LinkedIn-profil, og hvordan du kan være til stede på LinkedIn.

Se eksempel på LinkedIn profil

Du kan også hente Karrieretelefonens guide til LinkedIn

Den røde tråd

Før du går i gang med at opdatere eller oprette din LinkedIn-profil, skal du være opmærksom på, hvordan du gerne vil brande dig selv, og hvilken retning du gerne vil gå. Du skal træffe et valg om, hvilken faglighed der skal fungere som den røde tråd gennem din profil. Hvad kan du? Hvad vil du? Hvilke kompetencer vil du have fokus på? Kig på andre profiler i den branche eller virksomhed, som du gerne vil søge ind i. Hvilke kompetencer fremhæver de?

Søgeoptimering

Det er en god idé at søgeoptimere din profil. På den måde sikrer du dig nemlig, at dit feed bliver målrettet netop dine interesser – dit feed bliver altså mere interessant for dig at læse. En søgeoptimeret profil har også den fordel, at potentielle arbejdsgivere nemmere kan finde dig.

Sådan gør du: Kig på jobannoncer i den branche eller det fagområde, du gerne vil arbejde indenfor. Hvilke kompetencer bliver efterspurgt i relevante jobannoncer? Det er typisk de ord, der bliver søgt på, når en rekrutteringskonsulent leder efter en ny medarbejder. Brug de samme nøgleord og kompetencer gennem hele din profil – så har du nemlig en bedre chance for at træde frem ved søgninger.

Profilbillede + profilvideo

Vælg et professionelt og vellignende profilbillede til din LinkedIn-profil. Klæd dig som skulle du på arbejde. Baggrunden skal være neutral – eller eventuelt vise dig i en arbejdssituation. Se gerne imødekommende ud.
Med en profilvideo kan du understrege din personlighed. Profilvideoen kan optages fra din LinkedIn-app. Du har max. 30 sekunder til rådighed, så vær skarp på, hvordan du vil brande dig – dit budskab skal være tydeligt.

Baggrundsbillede

Vælg et baggrundsbillede (også kaldt coverbillede), som afspejler din professionelle profil. Du behøver ikke selv at være med på dit baggrundsbillede – det vigtigste er, at billedet visuelt understøtter dine kompetencer, og hvad du fagligt er optaget af.

Overskrift - hvad kan du hjælpe med?

En god overskrift skal fortælle, hvad du kan og vil. Når du skal formulere din overskrift, kan du bruge både kompetenceord og stillingsbetegnelser. Brug gerne flere ord, og tænk i opgaver, du kan løse. En rekrutteringsansvarlig skal kunne afkode, hvad du kan hjælpe en potentiel arbejdsgiver med alene ved at kigge på din overskrift.

Billede af eksempel på en god overskrift

Om - uddyb dine kompetencer

Uddyb den faglighed, du har nævnt i din overskrift. Skriv kort og præcist, og skriv i jeg-form. De ord du vælger at skrive i dit ”Om” fungerer også som søgeord, så tænk gerne i arbejdsopgaver og faglighed. Når du skriver afsnittet, så overvej, hvad du kan hjælpe med, og hvilken værdi dine kompetencer kan skabe. Hvorfor er dine kompetencer relevante for en arbejdsgiver?

Tilføj også 3 #. De fungerer også som søgeord. Eksempel: #regnskab #moms #årsregnskab.

Erfaring - vis dit karriereforløb

Afsnittet ”Erfaring” er et af de vigtigste afsnit at få udfyldt på LinkedIn. Her fortæller du om dit karriereforløb, hvad du arbejder med nu og hvor.
Når du udfylder erhvervserfaring, skal du skrive virksomhed, titel og nævne dine vigtigste arbejdsopgaver, ansvarsområder og resultater i punktform under både nuværende og tidligere ansættelser. Husk at bruge dine søgeord og den røde tråd.

Du kan også bruge præsentationer, dokumenter og videoklip for at give et indblik i dine arbejdsopgaver.

Linkedin eksempel uddannelse og erfaring

Uddannelse – hvad er udbyttet af din (efter)uddannelse?

Fortæl kort om din uddannelse samt relevant efteruddannelse. Hvilken værdi kan du skabe for en virksomhed på baggrund af din (efter)uddannelse? Brug også her dine søgeord. Tilføj gerne certificeringer, hvis det er relevant for den type job, du søger. Tilføj ligeledes fag og kurser, som er relevante for din profil.

Personlig hilsen

Når du anmoder om at netværke, så skriv altid en personlig henvendelse. Det kan fx handle om, hvordan I kan bruge hinanden, eller hvorfor du synes det kunne være interessant med en professionel relation. Du kan også stille åbne spørgsmål, rose vedkommende eller andet.

Opsøg viden

Vær nysgerrig, når du kommunikerer med ressourcepersoner på LinkedIn. Du skal ikke spørge efter et job, men opsøge viden om en arbejdsplads, branche eller arbejdsmiljøet. Spørg nysgerrigt ind og vær synlig omkring, hvordan du også kan bidrage til en sparring.

Følg private som offentlige arbejdspladser. Følg fx virksomheder, kommuner, organisationer og alumner m.fl. så du kan følge med i, hvad der rører sig og se de stillingsopslag, som bliver slået op. Søg arbejdspladser frem, som du er interesseret i for at se, hvem du har i dit netværk, som evt. er ansat dér. Kig på medarbejdernes profiler og få derigennem noget viden om, hvilke kompetencer de profilerer sig på.