Mit HK
Log ind
Log ind med MitID
Du kan altid logge ind med MitID . Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med MitID.
Log ind med HK-adgangskode
For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med MitID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Få hjælp til login
MitID virker ikke. Hvad gør jeg?
Hvis du prøver at logge ind med en Apple-enhed, kan du først prøve at rydde din historik. Sådan gør du: Gå ind i Indstillinger > Vælg Safari > Ryd historik – webstedsdata
Hvis det ikke hjælper, kan du kontakte supporten hos MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.
Få support hos MitID
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge MitID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
log ind
Min HK-adgangskode virker ikke
(er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med MitID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med MitID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Første gang jeg logger på Mit HK
Du har ikke en HK-adgangskode endnu, og skal derfor først logge ind med MitID. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge MitID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du skrive til vores it-support via formularen her: Skriv til HK
English
Do you want information in English? Visit our English website.
Stå stærkere med en optimeret LinkedIn-profil
Få hjælp til at optimere din LinkedIn-profil
Du kan få individuel vejledning om, hvordan du bruger og optimerer din profil på LinkedIn af en karrierevejleder.
LinkedIn er dit digitale visitkort, som du kan bruge til at netværke, holde dig opdateret på fagområder og emner, der har din interesse og måske endda blive headhuntet til et nyt spændende job. Få gode råd til, hvordan du optimerer din LinkedIn.
Hvad er LinkedIn?
LinkedIn er et online fagligt netværk, hvor du kan vise andre din faglighed, opsøge viden og professionelle netværk, finde dit næste job – eller selv blive fundet.
5 gode grunde til, du skal være aktiv på LinkedIn
- Du kan få faglig viden om det, der interesserer netop dig, når du følger relevante organisationer, virksomheder, offentlige institutioner osv.
- Du kan øge din synlighed og etablere dig som en ressourceperson på et fagligt felt ved at dele fagligt relevant indhold, deltage i debatter og udgive korte artikler.
- Du kan pleje og udvikle dit professionelle netværk. Dit netværk kan blandt andet inspirere og give dig værdifuld viden om fag, virksomheder og brancher, der interesserer dig.
- En gennemarbejdet profil giver andre adgang til viden om dig i en professionel kontekst, og det øger dine chancer for at blive opdaget og headhuntet til et nyt job.
- Søger du nyt job, kan en opdateret profil være en fordel for dig. Mange arbejdsgivere er på LinkedIn, og har du søgt job hos dem, vil de måske klikke forbi din profil.
Den røde tråd
Før du går i gang med at opdatere eller oprette din LinkedIn-profil, skal du være opmærksom på, hvordan du gerne vil brande dig selv, og hvilken retning du gerne vil gå. Du skal træffe et valg om, hvilken faglighed der skal fungere som den røde tråd gennem din profil. Hvad kan du? Hvad vil du? Hvilke kompetencer vil du have fokus på? Kig på andre profiler i den branche eller virksomhed, som du gerne vil søge ind i. Hvilke kompetencer fremhæver de?
Søgeoptimering
Det er en god idé at søgeoptimere din profil. På den måde sikrer du dig nemlig, at dit feed bliver målrettet netop dine interesser – dit feed bliver altså mere interessant for dig at læse. En søgeoptimeret profil har også den fordel, at potentielle arbejdsgivere nemmere kan finde dig.
Sådan gør du: Kig på jobannoncer i den branche eller det fagområde, du gerne vil arbejde indenfor. Hvilke kompetencer bliver efterspurgt i relevante jobannoncer? Det er typisk de ord, der bliver søgt på, når en rekrutteringskonsulent leder efter en ny medarbejder. Brug de samme nøgleord og kompetencer gennem hele din profil – så har du nemlig en bedre chance for at træde frem ved søgninger.
Profilbillede + profilvideo
Vælg et professionelt og vellignende profilbillede til din LinkedIn-profil. Klæd dig som skulle du på arbejde. Baggrunden skal være neutral – eller eventuelt vise dig i en arbejdssituation. Se gerne imødekommende ud.
Med en profilvideo kan du understrege din personlighed. Profilvideoen kan optages fra din LinkedIn-app. Du har max. 30 sekunder til rådighed, så vær skarp på, hvordan du vil brande dig – dit budskab skal være tydeligt.
Baggrundsbillede
Vælg et baggrundsbillede (også kaldt coverbillede), som afspejler din professionelle profil. Du behøver ikke selv at være med på dit baggrundsbillede – det vigtigste er, at billedet visuelt understøtter dine kompetencer, og hvad du fagligt er optaget af.
Overskrift - hvad kan du hjælpe med?
En god overskrift skal fortælle, hvad du kan og vil. Når du skal formulere din overskrift, kan du bruge både kompetenceord og stillingsbetegnelser. Brug gerne flere ord, og tænk i opgaver, du kan løse. En rekrutteringsansvarlig skal kunne afkode, hvad du kan hjælpe en potentiel arbejdsgiver med alene ved at kigge på din overskrift.
Om - uddyb dine kompetencer
Uddyb den faglighed, du har nævnt i din overskrift. Skriv kort og præcist, og skriv i jeg-form. De ord du vælger at skrive i dit ”Om” fungerer også som søgeord, så tænk gerne i arbejdsopgaver og faglighed. Når du skriver afsnittet, så overvej, hvad du kan hjælpe med, og hvilken værdi dine kompetencer kan skabe. Hvorfor er dine kompetencer relevante for en arbejdsgiver?
Tilføj også 3 #. De fungerer også som søgeord. Eksempel: #regnskab #moms #årsregnskab.
Tilføj også 3 #. De fungerer også som søgeord. Eksempel: #regnskab #moms #årsregnskab.
Erfaring - vis dit karriereforløb
Afsnittet ”Erfaring” er et af de vigtigste afsnit at få udfyldt på LinkedIn. Her fortæller du om dit karriereforløb, hvad du arbejder med nu og hvor.
Når du udfylder erhvervserfaring, skal du skrive virksomhed, titel og nævne dine vigtigste arbejdsopgaver, ansvarsområder og resultater i punktform under både nuværende og tidligere ansættelser. Husk at bruge dine søgeord og den røde tråd.
Du kan også bruge præsentationer, dokumenter og videoklip for at give et indblik i dine arbejdsopgaver.
Når du udfylder erhvervserfaring, skal du skrive virksomhed, titel og nævne dine vigtigste arbejdsopgaver, ansvarsområder og resultater i punktform under både nuværende og tidligere ansættelser. Husk at bruge dine søgeord og den røde tråd.
Du kan også bruge præsentationer, dokumenter og videoklip for at give et indblik i dine arbejdsopgaver.
Uddannelse – hvad er udbyttet af din (efter)uddannelse?
Fortæl kort om din uddannelse samt relevant efteruddannelse. Hvilken værdi kan du skabe for en virksomhed på baggrund af din (efter)uddannelse? Brug også her dine søgeord. Tilføj gerne certificeringer, hvis det er relevant for den type job, du søger. Tilføj ligeledes fag og kurser, som er relevante for din profil.
Kompetencer og anerkendelser – understreg, hvad du kan
Tilføj gerne mange kompetencer, da de også fungerer som søgeord. Du kan også vælge at prioritere rækkefølgen på dine kompetencer. Her er det også en god idé, hvis du tilføjer dine it-kompetencer.
Dit netværk har også mulighed for at anerkende dig for dine kompetencer (endorse). En god netværksskik er, at du anerkender dit netværk, før du beder om anerkendelse.
Dit netværk har også mulighed for at anerkende dig for dine kompetencer (endorse). En god netværksskik er, at du anerkender dit netværk, før du beder om anerkendelse.
Få mere ud af din LinkedIn-profil
Når du deler, synes godt om og kommenterer på opslag og artikler, bliver du mere synlig. Skriver du små artikler, der viser din faglighed og interesse, bliver du endnu mere synlig. Du kan også deltage i debatter i relevante grupper (søg på nøgleord fra et felt, der interesserer dig, for at finde relevante grupper). Jo mere aktiv du er på LinkedIn, jo mere aktivitet vil du opleve på din profil. Og jo mere aktivitet på din profil, jo højere kommer du op i søgninger på dine kompetencer. Hvis din profil er optimeret, og du er aktiv på LinkedIn, kan du altså bruge LinkedIn som et værktøj til at udvikle din viden og karriere.
Du kan ændre adressen til din profil, så den bliver personlig (dk.linkedin.com/in/ditnavn). Det gør du ved at klikke ”Rediger offentlig profil og URL” øverst i højre side. Det kalder man for en forfængeligheds-url eller en vanity url.
Har du været ude at rejse, holdt sabbatår, haft orlov eller lignende, kan du tilføje Karrierepause til din profil. Find den under erfaring.
Under din profil finder du ”Rediger offentlig profil”. Her kan du vælge, hvilke afsnit der skal være synlige for dem, du ikke er forbundet med.
Vil du gerne arbejde i en bestemt virksomhed eller branche, kan du bruge LinkedIn til at finde virksomheden og samtidig se, om du i forvejen kender nogen, der er i virksomheden og kan give dig viden om virksomheden. Måske sidder din kontakt ikke i en afdeling, der er relevant for dig, men det kan være han/hun kan fortælle, hvem der er den rette for dig at tale med. Du skal ikke spørge efter et job, men opsøge viden om arbejdspladsen, branchen eller arbejdsmiljøet.
Du kan oprette din profil på flere sprog. Klik ind under profilsektion/understøttende sprog/tilføj profil på et andet sprog.
Hvem er dit netværk på LinkedIn?
Din profil bliver mere interessant for dig selv jo flere forbindelser (connections), du har. LinkedIn angiver, at du skal have mindst 50 forbindelser, før LinkedIn for alvor bliver anvendeligt. Når du vil oprette en forbindelse, er det god idé, at du samtidig knytter en personlig hilsen i invitationen. Fortæl, hvorfor du synes, at I skal forbindes, og eventuelt også, hvor I kender hinanden fra.
Du kan opdele dit netværk i tre hovedgrupper:
- Dit tætte netværk. Familie og venner.
- Personer, du kender godt. Fx (tidligere) kollegaer, personer fra dit fritidsliv og studiekammerater.
- Professionelle forbindelser, som du kun kender perifært. Det kan være oplægsholdere, undervisere og forretningsforbindelser.