Mit HK
Log ind
Log ind med MitID
Du kan altid logge ind med MitID . Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med MitID.
Log ind med HK-adgangskode
For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med MitID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Få hjælp til login
MitID virker ikke. Hvad gør jeg?
Hvis du prøver at logge ind med en Apple-enhed, kan du først prøve at rydde din historik. Sådan gør du: Gå ind i Indstillinger > Vælg Safari > Ryd historik – webstedsdata
Hvis det ikke hjælper, kan du kontakte supporten hos MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.
Få support hos MitID
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge MitID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
log ind
Min HK-adgangskode virker ikke
(er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med MitID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med MitID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Første gang jeg logger på Mit HK
Du har ikke en HK-adgangskode endnu, og skal derfor først logge ind med MitID. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge MitID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du skrive til vores it-support via formularen her: Skriv til HK
English
Do you want information in English? Visit our English website.
Få det bedste ud af din uddannelse
Dit ansvar
Du har også selv et ansvar og kan selv gøre meget for, at din uddannelse bliver god. Få inspiration og tips her.
Når du tager en elevuddannelse, er der en række regler, som skal sikre, at du kommer godt gennem din uddannelse og får lært det, du skal.
Du skal hurtigst muligt have en uddannelsesplan, som løbende kan tilpasses dine skoleperioder og praktikken. Du skal have en kollega, der kender uddannelsesområdet, som du kan sparre med, og elevsamtaler, hvor der følges op på, at du når de mål, du skal.
Du skal hurtigst muligt have en uddannelsesplan, som løbende kan tilpasses dine skoleperioder og praktikken. Du skal have en kollega, der kender uddannelsesområdet, som du kan sparre med, og elevsamtaler, hvor der følges op på, at du når de mål, du skal.
Selv skal du medbringe nysgerrighed, engagement og lysten til at lære nyt.
Den første tid
Når du begynder i virksomheden, er du på prøve de første 3 måneder.
Prøvetiden er din og virksomhedens mulighed for at se hinanden an. Her kan I begge opsige uddannelsesaftalen uden at give en begrundelse. Når de tre måneder er gået, er aftalen principielt uopsigelig.
Det er vigtigt, at du bruger prøvetiden til at skabe dig et godt indtryk af arbejdspladsen og arbejdsopgaverne.
Du skal lære dine kolleger og omgangsformen på arbejdspladsen at kende. Fx hvem, der kan hjælpe dig, når du løber ind i et it-problem, eller hvem, der er skrap til tal. Du vil også få en fornemmelse af tonen mellem kollegerne, over for kunderne osv.
Men det primære mål for dig er, at du finder ud af, om uddannelsen er noget for dig. Både i forhold til dine interesser, kompetencer, selve faget og udfordringerne inden for arbejdsområdet.
Husk endelig at spørge, hvis der er noget, du ikke forstår eller ikke kan finde ud af. Det er bare for ærgerligt, hvis du ikke kan løse en arbejdsopgave ordentligt, fordi du ”glemte” at bede om hjælp.
Prøvetiden er din og virksomhedens mulighed for at se hinanden an. Her kan I begge opsige uddannelsesaftalen uden at give en begrundelse. Når de tre måneder er gået, er aftalen principielt uopsigelig.
Det er vigtigt, at du bruger prøvetiden til at skabe dig et godt indtryk af arbejdspladsen og arbejdsopgaverne.
Du skal lære dine kolleger og omgangsformen på arbejdspladsen at kende. Fx hvem, der kan hjælpe dig, når du løber ind i et it-problem, eller hvem, der er skrap til tal. Du vil også få en fornemmelse af tonen mellem kollegerne, over for kunderne osv.
Men det primære mål for dig er, at du finder ud af, om uddannelsen er noget for dig. Både i forhold til dine interesser, kompetencer, selve faget og udfordringerne inden for arbejdsområdet.
Husk endelig at spørge, hvis der er noget, du ikke forstår eller ikke kan finde ud af. Det er bare for ærgerligt, hvis du ikke kan løse en arbejdsopgave ordentligt, fordi du ”glemte” at bede om hjælp.
Din nærmeste hjælper
Elevansvarlig, oplæringsansvarlig eller elevvejleder er alle betegnelser for den samme funktion, nemlig den uddannede kollega, som guider dig gennem uddannelsestiden. Her kalder vi det for en nemheds skyld elevansvarlig.
Din elevansvarlige kan være en person gennem hele uddannelsestiden eller flere, hvis du skifter afdeling eller område i løbet af din uddannelse.
Din elevansvarlige udfylder din uddannelsesplan sammen med dig. Han/hun vil typisk også stå for din oplæring.
Det er også den elevansvarlige, som du bør gå til, hvis du synes, der er noget, som ikke rigtig fungerer, eller som du ikke forstår i hverdagen. Du må hellere spørge én gang for meget end at lade eventuelle problemer vokse.
Din elevansvarlige kan være en person gennem hele uddannelsestiden eller flere, hvis du skifter afdeling eller område i løbet af din uddannelse.
Din elevansvarlige udfylder din uddannelsesplan sammen med dig. Han/hun vil typisk også stå for din oplæring.
Det er også den elevansvarlige, som du bør gå til, hvis du synes, der er noget, som ikke rigtig fungerer, eller som du ikke forstår i hverdagen. Du må hellere spørge én gang for meget end at lade eventuelle problemer vokse.
De vigtige samtaler
Undervejs i din uddannelsestid er der indlagt elevsamtaler med din elevansvarlige. Formålet med samtalerne er at evaluere dig. Både i forhold til, at du lærer det, du skal, og om du bliver udfordret nok - får brugt dine kompetencer og din faglige viden.
Du har altså din elevansvarlig for dig selv - typisk en times tid. Du kan få fortalt, hvad du gerne vil arbejde mere med, og hvad du har lyst til at gå i gang med af nye opgaver. Så hold dig ikke tilbage!
Uddannelsesplanen, som beskriver, hvad du skal lære, vil være grundlaget for samtalen. Her kan I sammen systematisk tjekke, om du har nået de forskellige praktikmål.
Du kan selvfølgelig ikke få opfyldt alle dine ønsker lige med det samme. Men du kan dels få en god fornemmelse af, hvor meget din elevansvarlige synes, du kan, dels en plan for, hvornår du får lov til at prøve kræfter med nye arbejdsopgaver.
Din elevansvarlige vil også spørge til din trivsel, og om hvordan det går generelt. Er der noget, du undrer dig over, skal du endelig spørge. Kun ved at spørge kan du blive klogere!
Held og lykke med din uddannelse, og husk, at du altid kan ringe til HK på tlf. 70 11 45 45, hvis du har brug for hjælp.
Du har altså din elevansvarlig for dig selv - typisk en times tid. Du kan få fortalt, hvad du gerne vil arbejde mere med, og hvad du har lyst til at gå i gang med af nye opgaver. Så hold dig ikke tilbage!
Uddannelsesplanen, som beskriver, hvad du skal lære, vil være grundlaget for samtalen. Her kan I sammen systematisk tjekke, om du har nået de forskellige praktikmål.
Du kan selvfølgelig ikke få opfyldt alle dine ønsker lige med det samme. Men du kan dels få en god fornemmelse af, hvor meget din elevansvarlige synes, du kan, dels en plan for, hvornår du får lov til at prøve kræfter med nye arbejdsopgaver.
Din elevansvarlige vil også spørge til din trivsel, og om hvordan det går generelt. Er der noget, du undrer dig over, skal du endelig spørge. Kun ved at spørge kan du blive klogere!
Held og lykke med din uddannelse, og husk, at du altid kan ringe til HK på tlf. 70 11 45 45, hvis du har brug for hjælp.