Forleden trådte vores forbundssektorformand Rita Bundgaard i HK Stat ind i danskernes stuer. Her fortalte hun på, tv, som formand for Centralorganisationernes Fællesudvalg (CFU), om det forlig for de statsansatte, der netop var forhandlet på plads og underskrevet med staten repræsenteret ved skatteminister Morten Bødskov. Rita takkede for et positivt forhandlingsforløb og lød med god grund tilfreds med forliget.

Så kom der gang i vaccinationerne, og dermed blev der endelig tændt lidt lys derude for enden af Corona-tunnelen. Når vi kommer helt derud på den anden side, så vil meget være forandret. Også i vores arbejdsliv. For vi har alle gjort nogle erfaringer med nye arbejdsformer, samarbejde, ledelse, mødeformer, digitalisering og meget andet, som vi skal tage med os ind i tiden efter Corona. 

I HK Kommunal Midt hører vi hver dag fra frustrerede medlemmer, der mangler anerkendelse for deres indsats under Corona-krisen. De føler faktisk, at deres rolle bliver misforstået, underkendt og måske endda nedvurderet med fejlagtige myter om ”Corona-ferier”, hvor forkælede offentlige ansatte sendes hjem med løn - uden at de i øvrigt behøver at udføre deres opgaver.

Har du daglig kontakt med kunder, beboere eller medlemmer uden så meget som et plexiglas at gemme dig bag? Så deler du desværre stadig virkelighed med en række medlemmer af HK Privat Midt.

Fyens Stiftstidende bragte for nylig en række spændende artikler, der kiggede ind i, hvordan det er gået med flytningen af statslige arbejdspladser fra hovedstadsområdet til andre dele af landet. Der er da også gået nogle år, siden den tidligere borgerlige regering gennemførte de såkaldte Balance I- og II-projekter, der flyttede flere statslige styrelser, institutioner og arbejdspladser ud i landet. Det er derfor ganske relevant med en status: Hvordan gik flytningen?