Når du er i fleksjob, skal arbejdet tilrettelægges, så dine behov for at blive skånet tilgodeses. Arbejdstempoet bliver så vidt muligt tilpasset, det du kan klare, og du får de pauser, du har behov for. Din arbejdsdag kan være et par timer om dagen.

Når du er i fleksjob, får du løn for den arbejdsindsats, du yder. Derudover kan du få fleksløntilskud fra kommunen. 

Det op til kommunen at afgøre, om du opfylder kravene til fleksjob.

Du kan ikke gå direkte fra almindeligt job til fleksjob på din egen arbejdsplads. Du kan først blive ansat i fleksjob samme sted, når du har været ansat i mindst 12 måneder under overenskomstens sociale kapitel eller på særlige vilkår. Du og din arbejdsgiver skal indgå en skriftlig aftale, som beskriver konkrete skånehensyn og anfører de funktioner, der er svære for dig at udføre. I skal dokumentere, hvorledes virksomheden har forsøgt at hjælpe dig til at forblive i ordinær beskæftigelse, inden fleksjob kan komme på tale.

Kravet om de 12 måneders ansættelse gælder dog ikke, hvis det er åbenbart formålsløst f.eks. på grund af alvorlig arbejdsskade, akut sygdom eller ulykke.