Det er ikke alle virksomheder, hvor der er overenskomst, men som elev er du altid sikret den mindsteløn og de løngoder, der følger af den overenskomst, der er gældende inden for branchen.

Hvilken overenskomst, der gælder for dig, afhænger af, hvilken uddannelse du er ved at tage:

Er du kontorelev (uanset speciale), følger din løn og løngoder som hovedregel en af de to store landsoverenskomster:

• Funktionæroverenskomst for Handel, Viden og Service mellem Dansk Erhverv og HK/Privat
• Industriens Funktionæroverenskomst mellem DI og CO-industri

Dette gælder dog ikke, hvis din virksomhed har tiltrådt en anden overenskomst med HK/Privat, og den indeholder nogle elevbestemmelser, som gælder for den uddannelse, du tager. Så følger du den overenskomst.
(På mithk.dk under din profil kan du se, om din virksomhed har overenskomst med HK/Privat)

Er du elev inden for fitnessbranchen eller eventbranchen, fx fitnessinstruktørelev eller eventkoordinatorelev, er din mindsteløn og løngoder fastsat i:

• Funktionæroverenskomst for Handel, Viden og Service mellem Dansk Erhverv og HK/Privat

Er du elev inden for den grafiske branche, fx grafisk tekniker, er din mindsteløn og løngoder fastsat i:

• Den grafiske timelønsoverenskomst mellem Grakom Arbejdsgivere og HK/Privat

Er du ved at uddanne dig til mediegrafiker, er din løn og løngoder aftalt i en af disse to overenskomster:

• Funktionæroverenskomsten mellem Grakom Arbejdsgivere og HK/Privat
• Landsoverenskomsten Reklamebureauer og forlag mellem Dansk Erhverv og HK/Privat

Er du tandklinikassistentelev, følger din mindsteløn og løngoder:

• Overenskomsten for Tandklinikassistenter mellem Tandlægeforeningen og HK/Privat.

OBS!
Er du i tvivl om, hvilken overenskomst der gælder for dig, kan du tjekke din uddannelsesaftale, hvor der skal stå, hvilken overenskomst der fastsætter din mindsteløn og løngoder.

HK/Privat har flere end 1.100 overenskomster. Nogle med elevbestemmelser og nogle uden.
Her får du en liste over de store landsoverenskomster, som har bestemmelser for elever.