MIT HK
Log ind med NemID
Problemer med login?
Problemer med login?
Problemer med
Log ind
Log ind med NemID
Du kan altid logge ind med dit NemID. Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med NemID.
Log ind med HK-adgangskode
For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med NemID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Problemer med
NemID-login
Mit NemID virker ikke
Så skal du kontakte NemIDs support for hjælp .
Generelt skal du altid kontakte NemID, hvis du har problemer med dit NemID.
Tjek fx NemID support og kontakt
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
log ind
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Elevløn inden for det private område
uddannelse i fritiden
Vil du gerne dygtiggøre dig inden for et specielt område af din uddannelse, eller har du bare lyst til at fordybe dig i et fag?
På mange af HK/Privat og HK Handels overenskomster kan du få dækket dine udgifter til uddannelse i fritiden, mens du er elev.
På mange af HK/Privat og HK Handels overenskomster kan du få dækket dine udgifter til uddannelse i fritiden, mens du er elev.
Du er sikret en mindsteløn og andre løngoder, fx feriefridage, fritvalg og pension, når du er kontorelev eller lærling i en privat virksomhed. Mindstelønnen er aftalt i en overenskomst, som HK/Privat har forhandlet på plads. Du kan naturligvis altid aftale dig til en højere løn end mindstelønnen.
Det er ikke alle virksomheder, hvor der er overenskomst, men som elev er du altid sikret den mindsteløn og de løngoder, der følger af den overenskomst, der er gældende inden for branchen.
Hvilken overenskomst, der gælder for dig, afhænger af, hvilken uddannelse du er ved at tage:
Er du kontorelev (uanset speciale), følger din løn og løngoder som hovedregel en af de to store landsoverenskomster:
- Funktionæroverenskomst for Handel, Viden og Service mellem Dansk Erhverv og HK/Privat
- Industriens Funktionæroverenskomst mellem DI og CO-industri
Dette gælder dog ikke, hvis din virksomhed har tiltrådt en anden overenskomst med HK/Privat, og den indeholder nogle elevbestemmelser, som gælder for den uddannelse, du tager. Så følger du den overenskomst.
(På mithk.dk under din profil kan du se, om din virksomhed har overenskomst med HK/Privat)
Er du elev inden for fitnessbranchen eller eventbranchen, fx fitnessinstruktørelev eller eventkoordinatorelev, er din mindsteløn og løngoder fastsat i:
- Funktionæroverenskomst for Handel, Viden og Service mellem Dansk Erhverv og HK/Privat
Er du elev inden for den grafiske branche, fx grafisk tekniker, er din mindsteløn og løngoder fastsat i:
- Den grafiske timelønsoverenskomst mellem Grakom Arbejdsgivere og HK/Privat
Er du ved at uddanne dig til mediegrafiker, er din løn og løngoder aftalt i en af disse to overenskomster:
- Funktionæroverenskomsten mellem Grakom Arbejdsgivere og HK/Privat
- Landsoverenskomsten Reklamebureauer og forlag mellem Dansk Erhverv og HK/Privat
Er du tandklinikassistentelev, følger din mindsteløn og løngoder:
- Overenskomsten for Tandklinikassistenter mellem Tandlægeforeningen og HK/Privat.
OBS!
Er du i tvivl om, hvilken overenskomst der gælder for dig, kan du tjekke din uddannelsesaftale, hvor der skal stå, hvilken overenskomst, der fastsætter din mindsteløn og løngoder følger.
HK/Privat har flere end 1.100 overenskomster. Nogle med elevbestemmelser og nogle uden.
Her får du en liste over de store landsoverenskomster, som har bestemmelser for elever.
(Står overenskomsten i din virksomhed ikke på listen, kan du logge dig på mithk.dk og finde den under din profil).
Landsoverenskomster
Overenskomsten med Arbejdsgiverne
Overenskomsten med Bilfærgerne - DAS
Overenskomsten med BL Almene boliger
Overenskomsten med Dansk Bilbrancheråd - Arbejdsgiverforening
Overenskomsten med Dansk Byggeri
Overenskomsten med Dansk Kiropraktorforening
Overenskomsten med Dansk Maskinhandlerforening
Overenskomsten med Dansk Mode & Textil
Overenskomsten med Danske Fysioterapeuter
Overenskomsten med Dansk Erhverv, Handel Viden og Service
Overenskomsten med Dansk Erhverv, it-overenskomsten
Overenskomsten med De Mindre Byggeorganisationer
Overenskomsten med Dansk Erhverv, Reklame og forlag
Overenskomsten med DI Emballagen
Overenskomsten med DI, Industriens Funktionæroverenskomst
Overenskomsten med DIOII Handel, Transport og Service
Overenskomsten med Danske Mediers Arbejdsgiverforening for funktionærer
Overenskomsten med Gartneri, Land- og Skovbrugets Arbejdsgiver
Overenskomsten med Grakom digitalprint- og serigrafoverenskomsten
Overenskomsten med Grakom for funktionærer
Overenskomsten med Grakom for timelønsansatte
Overenskomsten med Horesta
Overenskomsten med Lilleskolerne
Overenskomsten med Mejeribrugets Arbejdsgivere
Overenskomsten med Praktiserende Lægers Arbejdsgiverforening
Overenskomsten med Tandlægeforeningen
Overenskomsten med Tekniq