MIT HK
Log ind med NemID
Problemer med login med NemID?
Problemer med login med adgangskode?
Problemer med
Log ind
Log ind med NemID
Du kan altid logge ind med dit NemID. Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med NemID.
Log ind med HK-adgangskode
For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med NemID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Problemer med
NemID-login
Mit NemID virker ikke
Så skal du kontakte NemIDs support for hjælp .
Generelt skal du altid kontakte NemID, hvis du har problemer med dit NemID.
Tjek fx NemID support og kontakt
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
log ind
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Søndag Lukket
Mandag 9.00-15.00
Tirsdag 9.00-15.00
Onsdag 9.00-15.00
Torsdag 9.00-15.00
Fredag 9.00-13.00
kontorELEVLØN PÅ OVERENSKOMSTEN MED BILFÆRGERNES REDERIFORENING - DAS
Overenskomsten dækker primært medarbejdere, der arbejder med administration, it og på lager i rederiernes administrationer og terminaler. Den er indgået mellem Bilfærgernes Rederiforening og HK/Privat. OBS. Nye satser på vej!!!
Minimallønssatser for kontorelever pr. måned
| 1. marts 2020 |
1. marts 2021 |
1. marts 2022 |
|
| 1. år |
11.409,19 kr. |
11.603,15 kr. |
11.800,40 kr. |
| 2. år |
12.734,24 kr. |
12.948,68 kr. |
13.168,81 kr. |
| 3. år |
14.007,95 kr. |
14.246,08 kr. |
14.488,26 kr. |
| 4. år |
15.174,78 kr. |
15.432,75 kr. |
15.695,11 kr. |
andre rettigheder i din overenskomst
Udover mindstelønninger så indeholder din overenskomst også en række andre rettigheder i forhold til din løn.
Pension
Er du fyldt 20 år, eller når du fylder 20 år, har du ret til en pensionsopsparing, når du har været ansat i 3 måneder. Din arbejdsgiver indbetaler et beløb, der svarer til 8 % af din løn. Du skal selv indbetale 4 %.
Din arbejdsgiver indbetaler til en fritvalgskonto, som du kan bruge i forbindelse med ferie, fridage eller pensionsindbetaling. Bidraget er 5,0 % af din løn. Pr. 1. marts 2021 stiger bidraget til 6,0 %, og pr. 1. marts 2022 til 7,0 %.
Forsikring
Din arbejdsgiver har pligt til at tegne en forsikringsordning, som sikrer dig i tilfælde af kritisk sygdom og invaliditet og indeholder en dødsfaldsum til dine efterladte.