Supplerende dagpenge, er dagpenge du kan få i de uger, hvor du både er ledig og har arbejde.
Du får udbetalt supplerende dagpenge med samme dagpengesats pr. time, som du får udbetalt dine almindelige dagpenge med.
Hvis du er deltidsforsikret, kan du få supplerende dagpenge, hvis du arbejder mindre end 30 timer om ugen.
Du skal dog være opmærksom på, at for at have ret til en udbetaling i en måned, skal du som fuldtidsforsikret være ledig i mindst 14,8 timer, og hvis du er deltidsforsikret, skal du være ledig i mindst 12 timer.
Hvis du allerede er ledig, og du finder et arbejde på nedsat tid, skal du straks kontakte os, så vi kan vejlede dig om, hvad du skal sende til os. Der kan nemlig være tidsfrister du skal overholde, for at du har ret til supplerende dagpenge fra den første dag i dit nye ansættelsesforhold – se afsnittet om "Frigørelsesattest".
Hvis du bliver ledig, fordi du er blevet sat ned i arbejdstid, skal du udfylde en ledighedserklæring og du skal tilmelde dig som ledig på jobnet.dk på din første ledige dag.
Du skal være til rådighed på samme måde, som hvis du var fuldt ledig. Det betyder blandt andet, at du skal komme til de samtaler vi og jobcentret indkalder dig til, og du skal søge fuldtidsjob.
Hvis du selv, jobcentret eller vi finder et job til dig på flere timer, har du pligt til at tage imod det.
