Mit NemID virker ikke
Så skal du kontakte NemIDs support for hjælp .
Generelt skal du altid kontakte NemID, hvis du har problemer med dit NemID.
Tjek fx NemID support og kontakt
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Supplerende dagpenge, er dagpenge du kan få i de uger, hvor du både er ledig og har arbejde. Du får udbetalt supplerende dagpenge med samme dagpengesats pr. time, som du får udbetalt dine almindelige dagpenge med.
Det er tit en mulighed for dig at få supplerende dagpenge, hvis du bliver sat ned i tid af din arbejdsgiver, eller hvis du får arbejde på mindre end fuld tid, når du er ledig.
Hvis du er fuldtidsforsikret, kan du få supplerende dagpenge, hvis du arbejder mindre end 37 timer om ugen. Hvis du er deltidsforsikret, kan du få supplerende dagpenge, hvis du arbejder mindre end 30 timer om ugen.
Du skal dog være opmærksom på, at for at have ret til udbetaling i en måned ,skal du som fuldtidsforsikret være ledig i mindst 14,8 timer, og hvis du er deltidsforsikret, skal du være ledig i mindst 12 timer.
Hvis du bliver ledig, fordi du er blevet sat ned i arbejdstid, skal du udfylde en ledighedserklæring og du skal tilmelde dig som ledig på jobnet.dk på din første ledige dag.
Du skal være til rådighed på samme måde, som hvis du var fuldt ledig. Det betyder blandt andet, at du skal komme til de samtaler vi og jobcentret indkalder dig til, og du skal søge fuldtidsjob. Hvis du selv, jobcentret eller vi finder et job til dig på flere timer, har du pligt til at tage imod det.
hvis du finder et arbejde på nedsat tid, skal du straks kontakte os, så vi kan vejlede dig om, hvad du skal sende til os. Der kan nemlig være tidsfrister du skal overholde, for at du har ret til supplerende dagpenge fra den første dag i dit nye ansættelsesforhold.
Her har vi samlet information om hvad der sker når de 30 uger er brugt og hvad du skal gøre.
Når du modtager supplerende dagpenge, skal du oplyse om dine arbejdstimer på dit udbetalingskort. Timerne modregnes dine dagpenge, så du får det korrekte beløb udbetalt.
Du kan følge denne tjekliste, hvis supplerende kunne være relevant for dig.
/ Husk altid at tjekke hos a-kassen, om du har ret til supplerende dagpenge.
/ Få altid en ansættelseskontrakt og send den til os.
/ Tjek hvilket opsigelsesvarsel du har.
/ Send frigørelsesattest til os inden 5 uger, hvis du har et opsigelsesvarsel.
/ Du skal skrive timerne på dit udbetalingskort.
/ Du kan højst modtage supplerende dagpenge i 30 uger.
Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.
Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.
Log ind med NemID
Du kan altid bruge dit NemID til at logge ind på HK.dk. Hvis det er første gang du logger ind, skal du altid bruge dit NemID
Log ind med CPR nr. og adgangskode
Hvis du har oprettet en adgangskode til HK, kan du logge ind med CPR nr. og adgangskode lige her.
Problemer med login?
For at øge sikkerheden i forbindelse med din adgangskode til Mit HK, skal du logge ind med NemID første gang, herefter kan du oprette din egen adgangskode på Mit HK.