MIT HK
Log ind
Problemer med login med MitID eller NemID?
Problemer med login med adgangskode?
NemID eller MitID virker ikke. Hvad gør jeg?
Så skal du kontakte supporten hos NemID eller MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.
Få support hos NemID
Få support hos MitID
Skal jeg altid logge ind med NemID eller MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID eller MitID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
Log ind PANE HEADLINE
Log ind med MitID & NemID
Du kan altid logge ind med MitID eller NemID. Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med MitID eller NemID.
Log ind med HK-adgangskode
For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med NemID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Få hjælp til login
NemID eller MitID virker ikke. Hvad gør jeg?
Så skal du kontakte supporten hos NemID eller MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.
Få support hos NemID
Få support hos MitID
Skal jeg altid logge ind med NemID eller MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID eller MitID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
log ind
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00
English
Do you want information in English? Visit our English website.
Tirsdag 8.00-17.00
Onsdag 8.00-17.00
Torsdag Lukket
Fredag Lukket
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
supplerende dagpenge
hvad er supplerende dagpenge?
Supplerende dagpenge, er dagpenge du kan få i de uger, hvor du både er ledig og har arbejde. Du får udbetalt supplerende dagpenge med samme dagpengesats pr. time, som du får udbetalt dine almindelige dagpenge med.
Det er tit en mulighed for dig at få supplerende dagpenge, hvis du bliver sat ned i tid af din arbejdsgiver, eller hvis du får arbejde på mindre end fuld tid, når du er ledig.
Hvis du er fuldtidsforsikret, kan du få supplerende dagpenge, hvis du arbejder mindre end 37 timer om ugen. Hvis du er deltidsforsikret, kan du få supplerende dagpenge, hvis du arbejder mindre end 30 timer om ugen.
Du skal dog være opmærksom på, at for at have ret til udbetaling i en måned ,skal du som fuldtidsforsikret være ledig i mindst 14,8 timer, og hvis du er deltidsforsikret, skal du være ledig i mindst 12 timer.
er du blevet sat ned i tid?
Hvis du bliver ledig, fordi du er blevet sat ned i arbejdstid, skal du udfylde en ledighedserklæring og du skal tilmelde dig som ledig på jobnet.dk på din første ledige dag.
Du skal være til rådighed på samme måde, som hvis du var fuldt ledig. Det betyder blandt andet, at du skal komme til de samtaler vi og jobcentret indkalder dig til, og du skal søge fuldtidsjob. Hvis du selv, jobcentret eller vi finder et job til dig på flere timer, har du pligt til at tage imod det.
har du fundet et deltidsjob?
hvis du finder et arbejde på nedsat tid, skal du straks kontakte os, så vi kan vejlede dig om, hvad du skal sende til os. Der kan nemlig være tidsfrister du skal overholde, for at du har ret til supplerende dagpenge fra den første dag i dit nye ansættelsesforhold.
godt at vide om supplerende dagpenge
Du kan som udgangspunkt få supplerende dagpenge i 30 uger. Læs mere nedenfor.
Her har vi samlet information om hvad der sker når de 30 uger er brugt og hvad du skal gøre.
er du vikar eller freelancer
Reglerne om supplerende dagpenge er lidt anderledes når du er vikar eller freelancer.
modregning i dagpengene
Når du modtager supplerende dagpenge, skal du oplyse om dine arbejdstimer på dit udbetalingskort. Timerne modregnes dine dagpenge, så du får det korrekte beløb udbetalt.
Tjekliste
Du kan følge denne tjekliste, hvis supplerende kunne være relevant for dig.
/ Husk altid at tjekke hos a-kassen, om du har ret til supplerende dagpenge.
/ Få altid en ansættelseskontrakt og send den til os.
/ Tjek hvilket opsigelsesvarsel du har.
/ Send frigørelsesattest til os inden 5 uger, hvis du har et opsigelsesvarsel.
/ Du skal skrive timerne på dit udbetalingskort.
/ Du kan højst modtage supplerende dagpenge i 30 uger.