Log ind med MitID & NemID

Du kan altid logge ind med MitID eller NemID. Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med MitID eller NemID.

Log ind Problemer med login med MitID eller NemID?

Log ind med HK-adgangskode

For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med NemID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.

Problemer med login med adgangskode?

Få hjælp til login

NemID eller MitID virker ikke. Hvad gør jeg?
Så skal du kontakte supporten hos NemID eller MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.

Få support hos NemID

Få support hos MitID

Skal jeg altid logge ind med NemID eller MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.

Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID eller MitID?
Ja, det kan du godt.

Problemer med
log ind

Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.

Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.

Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.

Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.

Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.

Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00

English

Do you want information in English? Visit our English website.

GO TO OUR ENGLISH SITE

Råd & støtte
Fritidsjob

Fritidsjob

Har du et fritidsjob? Se, hvad du som fritidsjobber skal have i løn, om du skal have løn under sygdom, om du som ung med fritidsjob må arbejde alene og meget mere.

Når du er medlem af HK, behøver du som ung i arbejde ikke kende alle reglerne selv. HK holder dig løbende opdateret om, hvad du bør vide. Skulle det ske, at du kommer på kant med din arbejdsgiver eller ikke får, hvad du har ret til, hjælper HK dig, der er fritidsjobber, med at finde løsninger.

Hvad skal jeg have i løn?

Hvis din arbejdsplads har overenskomst med HK, er du som fritidsjobber garanteret en minimalløn. Minimallønnen afhænger bl.a. af din alder og den overenskomst, der er indgået. Du har som udgangspunkt ret til løn under sygdom, hvis du arbejder mere end otte timer om ugen, ligesom du også har ret til feriepenge.

Løn, ferie og sygdom

Læs mere om minimallønssatserne, og hvilke rettigheder du har under sygdom og ferier, hvis du har et ungdomsarbejde.

Hvor meget må jeg arbejde?

Er du under 18 år, er du omfattet af de samme arbejdsmiljøregler som alle andre, der arbejder for en arbejdsgiver. Er du endnu ikke gået ud af folkeskolens 9. klasse, må du ikke arbejde så mange timer som voksne.

Arbejdstid

Er du under 13 år, må du som udgangspunkt ikke arbejde for en arbejdsgiver. Der er dog ganske få undtagelser: Eksempelvis modelarbejde eller kulturelle aktiviteter som teater- eller filmarbejde. Dine forældre skal søge om tilladelse hos politiet.

Er du mellem 13 og 14 år, må du højst arbejde to timer på skoledage og syv timer på fridage. Din ugentlige arbejdstid må ikke overstige 12 timer i uger med skoledage og 35 timer i uger, hvor der er helt skolefri.

Er du mellem 15 og 17 år, og er du endnu ikke gået ud af 9. klasse, må du arbejde to timer på skoledage og otte timer om dagen på fridage. Den ugentlige arbejdstid må ikke

overstige 12 timer i uger med skoledage og 40 timer i uger, hvor der er helt skolefri.

Er du gået ud af 9. klasse, må du arbejde 8 timer om dagen og 40 timer om ugen.

Hvileperiode

Er du mellem 13 og 17 år, og er du ikke gået ud af 9. klasse, skal du have en sammenhængende hvileperiode på mindst 14 timer i døgnet, og du må ikke arbejde i tidsrummet fra kl. 20 til kl. 6.

Er du mellem 15 og 17 år, men er gået ud af 9. klasse, skal du have en sammenhængende hvileperiode på mindst 12 timer i døgnet, og du må - som udgangspunkt - ikke arbejde fra kl. 20 til kl. 6.

Undtagelser fra reglen er omdeling af dagblade fra kl. 5 om morgenen og arbejde i butikker og på tankstationer indtil kl. 22 om aftenen.

Derudover skal du have en pause på mindst 30 minutter, hvis din daglige arbejdstid overstiger 4,5 timer.

Fridøgn

Er du mellem 13 og 17 år, og er du ikke gået ud af 9. klasse, skal du have to sammenhængende fridøgn inden for hver periode på syv døgn. Heraf skal ét fridøgn normalt omfatte søndag.

Er du mellem 15 og 17 år, og er du gået ud af 9. klasse, skal du normalt have to sammenhængende fridøgn inden for hver periode på syv døgn. Reglen kan dog - under bestemte betingelser - fraviges i landbruget og i sundhedssektoren.