Mit HK
Log ind
Log ind med MitID
Du kan altid logge ind med MitID . Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med MitID.
Log ind med HK-adgangskode
For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med MitID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Få hjælp til login
MitID virker ikke. Hvad gør jeg?
Hvis du prøver at logge ind med en Apple-enhed, kan du først prøve at rydde din historik. Sådan gør du: Gå ind i Indstillinger > Vælg Safari > Ryd historik – webstedsdata
Hvis det ikke hjælper, kan du kontakte supporten hos MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.
Få support hos MitID
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge MitID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
log ind
Min HK-adgangskode virker ikke
(er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med MitID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med MitID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Første gang jeg logger på Mit HK
Du har ikke en HK-adgangskode endnu, og skal derfor først logge ind med MitID. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge MitID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du skrive til vores it-support via formularen her: Skriv til HK
English
Do you want information in English? Visit our English website.
Alt du skal vide
Sådan er din løn sat sammen
Din løn kan bestå af flere elementer. Også vilkår, der ikke fremgår af lønsedlen, men måske er aftalt i din ansættelseskontrakt. Det afhænger af, hvor og hvordan du er ansat.
Det er ofte afgørende for dine lønvilkår, om du er ansat på en overenskomst eller ej. Som ansat i det offentlige - i kommuner, regioner og stat - er du omfattet af en overenskomst.
Hvis du er ansat i det private erhvervsliv, i butik, på lager eller på kontor, kan du være omfattet af en overenskomst, der sætter rammerne for din løns sammensætning.
Har du tjekket din lønseddel?
Du kan blive ekspert på din lønseddel ved at bruge vores simple værktøj.
Din løn kan også være ...
Løn er ikke bare kroner og øre. Ud over flere penge kan du overveje, om du ved næste lønforhandling skal satse på:
- højere pensionsindbetaling
- længere ferie og ferietillæg
- flere feriefridage
- mere tid / flere penge til uddannelse
- bedre overtidsbetaling eller mere afspadsering af overtid
- medarbejderaktier
- løn eller højere løn under barsel.
Dertil kan komme en række personalegoder som:
- sygeforsikring
- betalt frokostpause
- hjemme-pc ordning
- fitness- eller andet tilskud til motions- og idrætsabonnement
- tilskud til kostvejleder, afspændings-, fysioterapeut eller lignende
- fri - men skattepligtig - bil, avis, telefon eller andet
- julefrokost, fri kaffe, sodavand.