Mit HK
Log ind
Log ind med MitID
Du kan altid logge ind med MitID . Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med MitID.
Log ind med HK-adgangskode
For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med MitID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Få hjælp til login
MitID virker ikke. Hvad gør jeg?
Hvis du prøver at logge ind med en Apple-enhed, kan du først prøve at rydde din historik. Sådan gør du: Gå ind i Indstillinger > Vælg Safari > Ryd historik – webstedsdata
Hvis det ikke hjælper, kan du kontakte supporten hos MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.
Få support hos MitID
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge MitID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
log ind
Min HK-adgangskode virker ikke
(er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med MitID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med MitID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Første gang jeg logger på Mit HK
Du har ikke en HK-adgangskode endnu, og skal derfor først logge ind med MitID. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge MitID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du skrive til vores it-support via formularen her: Skriv til HK
English
Do you want information in English? Visit our English website.
Løntilskud
Andre ordninger med løntilskud
Ud over de ordninger, der er beskrevet her på siden, er der en række andre løntilskudsordninger, som kan være vejen ind på arbejdsmarkedet.
Oversigt over andre løntilskudsordninger
Voksenlærling
Der kan ydes tilskud til ansættelse af en voksenlærling over 25 år i hele uddannelsesperioden. Der findes 2 modeller. Tilskuddet udgør 40 eller 30 kr. i timen (se mere i pjecen om løntilskud).
Revalidering på en virksomhed
Når der iværksættes revalidering, kan det foregå på en virksomhed. Forløbet kan både være en kort periode med virksomhedspraktik, en periode med løntilskud eller en egentlig erhvervsuddannelse.
Nytteindsats
Nyttejob kan alene oprettes på det offentlige arbejdsmarked, almindeligvis på kommunale arbejdspladser. Kontanthjælpsmodtagere og ledige på den midlertidige arbejdsmarkedsydelse kan blive omfattet af ordningen. Der ydes ikke løn ved udførelse af nyttejob. Den ledige bevarer sin hidtidige ydelse.
Hensigten er, at ledige skal udføre samfundsnyttige opgaver som modydelse for kontanthjælp eller arbejdsmarkedsydelse.
Midlertidig arbejdsydelse
Ledige, som har opbrugt dagpengeretten og/eller den særlige uddannelsesordning, er fra 1. januar 2014 omfattet af en ny midlertidig arbejdsmarkedsydelse. Samlet udbetalingsperiode kan højst udgøre 4 år. Ydelsen udbetales af a-kassen.
I stedet for dagpenge udbetales den ny arbejdsmarkedsydelse:
- Ikke-forsørgere modtager 60 pct. af dagpengemaksimum, 2.480 kr. pr. uge.
- Forsørgere modtager 80 pct., 3.310 kr. før skat.
Modtagere af den ny arbejdsmarkedsydelse har efter en måned ret og pligt til aktivering. Det kan ske i form af ansættelse i privat løntilskud, offentligt løntilskud (maksimalt 13 uger), virksomhedspraktik (højst 4 uger), nyttejob (20 timer om ugen) eller jobrotation.
Ordningen udfases frem til 3. juli 2016.
Kontantydelse
Kontantydelsen erstatter den midlertidige arbejdsmarkedsydelse for ledige, som har opbrugt dagpengeretten. Ordningen løber fra 2015-2017.
