MitID virker ikke. Hvad gør jeg?
Så skal du kontakte supporten hos MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.
Få support hos MitID
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge MitID?
Ja, det kan du godt.
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med MitID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med MitID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med MitID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit MitID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00
Hvad får du i efterløn? Tjek efterlønssatser
Hvis du er født før 1. juli 1959
Din efterlønssats afhænger af, om du har ret til efterløn som fuldtids- eller deltidsforsikret, og om du opfylder din udskydelsesregel.
Går du på efterløn før den dag, du opfylder udskydelsesreglen, så kan du højst få 91% af den maksimale sats. Opfylder du din udskydelsesregel, kan du få en højere efterlønssats.
Går du på efterløn fra ledighed eller et seniorjob?
Går du på efterløn direkte fra dagpenge, laver vi ikke en ny beregning når du går på efterløn. Din efterlønssats afhænger af, hvornår du går på efterløn og hvad din dagpengesats er. Går du på efterløn efter et seniorjob, beregner vi ikke en efterlønssats. Din efterlønssats vil højst være 91% af den maksimale dagpengesats.
Hvis du er født fra 1. juli 1959
Din efterlønssats afhænger af, om du har ret til efterløn som fuldtids- eller deltidsforsikret. Du får den samme efterlønssats uanset hvornår du går på efterløn.
Går du på efterløn fra ledighed eller et seniorjob?
Går du på efterløn direkte fra dagpenge, laver vi ikke en ny beregning når du går på efterløn. Går du på efterløn efter et seniorjob, beregner vi ikke en efterlønssats. Din efterlønssats vil være den samme som din dagpengesats.
Dette gælder uanset hvornår du er født
Du kan få udbetalt efterløn med satsen for fuldtidsforsikrede, hvis du har været:
Fuldtidsforsikret i sammenlagt 10 år inden for de sidste 15 år og
Fuldtidsforsikret i mindst 52 uger lige før overgangen til efterløn
Er du deltidsforsikret, eller har du ikke været fuldtidsforsikret længe nok, så har du ret til efterløn med satsen for deltidsforsikrede.
Hvornår kan vi beregne din efterlønssats?
Vi kan beregne din efterlønssats på 2 tidspunkter. Når du får dit efterlønsbevis, eller når du går på efterløn. Vi vælger altid den sats, der giver dig mest. Hvis din forsikringsstatus (fuld- eller deltidsforsikret) er den samme på dit efterlønsbevis som på det tidspunkt du går på efterløn, kan din sats aldrig blive lavere end den sats der står på dit efterlønsbevis.
Sådan beregner vi din efterlønssats
Udregningen af din sats afhænger af flere ting. Din løn, hvornår du ønsker at gå på efterløn og om du er fuld- eller deltidsforsikret. Som udgangspunkt beregner vi din efterlønssats ud fra de 12 måneder, hvor du har haft den højeste lønindkomst inden for de seneste 24 måneder. Vi får automatisk oplysninger om din løn og arbejdstimer fra Indkomstregistret.
Vi kan kun beregne din sats på baggrund af lønmodtagerarbejde, som er udført på almindelige løn- og ansættelsesvilkår, og uden at din arbejdsgiver har fået tilskud til din løn.
Ret til efterløn som: | Beløb pr. måned * | Tidspunkt for overgang til efterløn |
Fuldtidsforsikret (Sats 91%) | 17.952 kr. | Overgang til efterløn før udskydelsesperioden er opfyldt |
Deltidsforsikret (Sats 91%) | 11.969 kr. | Overgang til efterløn før udskydelsesperioden er opfyldt |
Fuldtidsforsikret (Sats 100%) | 19.728 kr. | Overgang til efterløn efter udskydelsesperioden er opfyldt. Eller hvis du er født fra 1. juli 1959. |
Deltidsforsikret (Sats 100%) | 13.152 kr. | Overgang til efterløn efter udskydelsesperioden er opfyldt. Eller hvis du er født fra 1. juli 1959. |
Det skal du tjene, for at få de satser som fremgår af skemaet med efterlønssatser
(Beløbet pr. måned er et gennemsnit)
Ret til efterløn som: | Månedsløn | Tidspunkt for overgang til efterløn |
Fuldtidsforsikret (91%) | 21.682 kr. | Overgang til efterløn før udskydelsesperioden er opfyldt |
Deltidsforsikret (91%) | 14.455 kr. | Overgang til efterløn før udskydelsesperioden er opfyldt |
Fuldtidsforsikret (100%) | 23.827 kr. | Overgang til efterløn efter udskydelsesperioden er opfyldt. Eller hvis du er født fra 1. juli 1959. |
Deltidsforsikret (100%) | 15.885 kr. | Overgang til efterløn efter udskydelsesperioden er opfyldt. Eller hvis du er født fra 1. juli 1959. |
Satser for skattefri præmie
Ret til efterløn som | Antal timer til 1 præmieportion | 1 præmie portion | Maksimal præmie |
Fuldtidsforsikret | 481 | 14.204 kr. | 170.448 kr. |
Deltidsforsikret | 481 | 9.469 kr. | 113.628 kr. |
Størrelsen af din skattefri præmie afhænger af, om du har ret til efterløn som fuldtids- eller deltidsforsikret på lige præcis den dag, du opfylder udskydelsesreglen. Du kan få udbetalt præmien med satsen for fuldtidsforsikrede, hvis du har ret til efterløn som fuldtidsforsikret på den nævnte dag. Er du deltidsforsikret, eller har du først ret til efterløn som fuldtidsforsikret på en senere dato, så kan du få udbetalt præmien med satsen for deltidsforsikrede.
Omregningssats
Omregningssats | 268,63 kr. |
Hvis du får udbetalt honorar eller skattepligtige indtægter fra borgerligt ombud, offentlige eller private hverv, modregnes din indtægt ved omregning af beløbet til timer. Vi benytter omregningssatsen, når vi skal omregne en indtægt til timer.
Sats på ATP
Frivilligt ATP | 1,78 kr. pr. time |
Vi tilbageholder beløbet for hver time, du får udbetalt i efterløn.
Går du på efterløn i 1. kvartal, så er grænsen | 42.275 kr. | |
Går du på efterløn i 2. kvartal, så er grænsen |
31.706 kr. |
|
Går du på efterløn i 3. kvartal, så er grænsen |
21.138 kr. |
|
Går du på efterløn i 4. kvartal, så er grænsen |
10.569 kr. |
Det lempeligere fradrag benyttes ved modregning af lønarbejde samtidig med efterlønnen. Du kan læse mere om lønarbejde og lempet fradrag her.
Selvstændige med tilladelse til op til 400 timer pr. år:
Dækningsbidrag 1 | 87.186 kr. |
Grænsen for virksomhedens indtægt er fastsat via virksomhedens dækningsbidrag 1. Dækningsbidrag 1 beregnes som virksomhedens nettoomsætning minus vareforbruget.
Log ind med MitID
Du kan altid bruge dit MitID til at logge ind på HK.dk. Hvis det er første gang du logger ind, skal du altid bruge dit MitID