efterlønssatser
Hvad får du i efterløn? Tjek efterlønssatser for 2019.
Din efterlønssats afhænger af, om du har ret til efterløn som fuldtids- eller deltidsforsikret, og om du opfylder 2-års-kravet/udskydelsesreglen.
Du kan få udbetalt efterløn med satsen for fuldtidsforsikrede, hvis:
- du har været fuldtidsforsikret i sammenlagt 10 år inden for de sidste 15 år.
- du har været fuldtidsforsikret i mindst 52 uger lige før overgangen til efterløn.
Begge dele skal være opfyldt.
Er du deltidsforsikret, eller har du ikke været fuldtidsforsikret længe nok, så har du ret til efterløn med satsen for deltidsforsikrede.
Efterlønssatser fra 1. januar 2019 |
||
| Ret til efterløn som (Sats) | Beløb pr. måned ** | Tidspunkt for overgang til efterløn |
| Fuldtidsforsikret (Sats 91%) | 17.168 kr. | Overgang til efterløn før udskydelsesperioden er opfyldt |
| Deltidsforsikret (Sats 91%) | 11.445 kr. | Overgang til efterløn før udskydelsesperioden er opfyldt |
| Fuldtidsforsikret (Sats 100%) | 18.866 kr. | Overgang til efterløn efter udskydelsesperioden er opfyldt |
| Deltidsforsikret (Sats 100%) | 12.577 kr. | Overgang til efterløn efter udskydelsesperioden er opfyldt |
**Beløbet pr. måned er et gennemsnit og før eventuel modregning for pensioner –se udbetalingsperioder her.
Hvis du er født den 1. juli 1959 eller senere, kan du få 100 % satsen fra den dag, du når din efterlønsalder.
Sådan beregner vi din sats
Vi beregner din efterlønssats på baggrund af 12 måneders lønindkomst inden for de sidste 24 måneder. Vi bruger de 12 måneder, hvor du har haft den højeste lønindkomst. Din sats er 90 % af lønindkomsten – dog højst 18.866 kr. om måneden, som er den maksimale sats (2019).
Går du på efterløn før den dag, du opfylder udskydelsesreglen/2-årskravet, så kan du højst få 91% af den maksimale sats, dvs. 17.168 kr. (2019).
Alle beløb er før modregning for pensioner.
Vi kan kun beregne din sats på baggrund af lønmodtagerarbejde, som er udført på almindelige løn- og ansættelsesvilkår, og uden at din arbejdsgiver har fået tilskud til din løn.
Så meget skal du tjene for at få efterløn
| Ret til efterløn som (Sats) | Månedsløn | Tidspunkt for overgang til efterløn |
| Fuldtidsforsikret (91%) | 20.734 kr. | Overgang til efterløn før udskydelsesperioden er opfyldt |
| Deltidsforsikret (91%) | 13.823 kr. | Overgang til efterløn før udskydelsesperioden er opfyldt |
| Fuldtidsforsikret (100%) | 22.787 kr. | Overgang til efterløn efter udskydelsesperioden er opfyldt |
| Deltidsforsikret (100%) | 15.190 kr. | Overgang til efterløn efter udskydelsesperioden er opfyldt |
Satser for Skattefri præmie fra 1. januar 2019
| Ret til efterløn som | Antal timer til 1 præmieportion | 1 præmie portion | Maksimal præmie |
| Fuldtidsforsikret | 481 | 13.584 kr. | 163.008 kr. |
| Deltidsforsikret | 481 | 9.055 kr. | 108.660 kr. |
Størrelsen af din skattefri præmie afhænger af, om du har ret til efterløn som fuldtids- eller deltidsforsikret på lige præcis den dag, du opfylder udskydelsesreglen/2-års-kravet. Du kan få udbetalt præmien med satsen for fuldtidsforsikrede, hvis du har ret til efterløn som fuldtidsforsikret på den nævnte dag. Er du deltidsforsikret, eller har du først ret til efterløn som fuldtidsforsikret på en senere dato, så kan du få udbetalt præmien med satsen for deltidsforsikrede.
Omregningssats fra 1. januar 2019
| Omregningssats | 241,73 kr. |
Vi benytter omregningssatsen, når vi skal omregne en indtægt til timer, som derefter bliver modregnet i din efterløn.
Sats på ATP fra 1. januar 2019
| Frivilligt ATP | 1,78 kr. pr. time |
Vi tilbageholder beløbet for hver time, du får udbetalt i efterløn.
Satser fra 1. januar 2019:
| Bundfradrag før modregning af pensioner | 16.000 kr. | |
Bundfradraget benyttes ved modregning af dine pensioner.
| Indtægtsgrænse for lempeligt fradrag | ||
| Går du på efterløn i 1. kvartal, så er grænsen | 39.096 kr. | |
| Går du på efterløn i 2. kvartal, så er grænsen |
29.322 kr. |
|
| Går du på efterløn i 3. kvartal, så er grænsen |
19.548 kr. |
|
| Går du på efterløn i 4. kvartal, så er grænsen |
9.774 kr. |
|
Det lempeligere fradrag benyttes ved modregning af lønarbejde samtidig med efterlønnen.
Fra 1. januar 2019 selvstændige med tilladelse til op til 400 timer pr. år:
| Dækningsbidrag 1 | 80.629 kr. |
Grænsen for virksomhedens indtægt er fastsat via virksomhedens dækningsbidrag 1. Dækningsbidrag 1 beregnes som virksomhedens nettoomsætning minus vareforbruget.