Mit HK
Log ind
Log ind med MitID
Du kan altid logge ind med MitID . Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med MitID.
Log ind med HK-adgangskode
For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med MitID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Få hjælp til login
MitID virker ikke. Hvad gør jeg?
Hvis du prøver at logge ind med en Apple enhed, skal du først prøve at rydde din historik. Sådan gør du:
Gå ind i Indstillinger
Vælg Safari
Ryd historik – webstedsdata
Hvis det ikke hjælper, skal du kontakte supporten hos MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.
Få support hos MitID
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge MitID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
log ind
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med MitID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med MitID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med MitID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit MitID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00
English
Do you want information in English? Visit our English website.
Mandag 9.00-15.00
Tirsdag 9.00-15.00
Onsdag 9.00-15.00
Torsdag 9.00-15.00
Fredag 9.00-13.00
Lørdag Lukket
Økonomi i fleksjob
Fleksjob og løn
Arbejdsgiveren betaler dig løn for det arbejde, du udfører i fleksjob.
Jobcentret skal inden starten, eller så hurtigt som muligt, vurdere, hvor mange timer du kan arbejde samt vurdere din arbejdsintensitet. Jobcentret skal vurdere, om du kan udføre en fuld arbejdsindsats, i de timer du er på arbejdspladsen, eller om du eventuelt arbejder mindre effektivt på grund af behov for pauser eller andre skånehensyn.
Arbejder du eksempelvis 15 timer og yder en indsats, der svarer til 15 timer, skal du have løn fra din arbejdsgiver for 15 timer.
Arbejder du eksempelvis 15 timer og yder en indsats, der svarer til 15 timer, skal du have løn fra din arbejdsgiver for 15 timer.
Hvis du arbejder 15 timer og yder en indsats, der svarer til 7½ time, skal du have løn fra din arbejdsgiver for 7½ time.
Løn fra arbejdsgiver
Hvis du er ansat på et overenskomstdækket område, bliver dine løn og arbejdsvilkår fastsat efter de kollektive overenskomster, herunder sociale kapitler, lokalaftaler m.v. samt bestemmelser om løn- og arbejdsvilkår for ansættelse og fastholdelse af personer i fleksjob.
På områder, der ikke er dækket af overenskomst, bliver løn og øvrige arbejdsvilkår aftalt mellem dig og din arbejdsgiver. Hvis der er en relevant sammenlignelig overenskomst, skal I tage udgangspunkt i den.
Fleksløntilskud fra kommunen
Fleksløntilskuddet afhænger af, hvad du får udbetalt i løn fra din arbejdsgiver.
Fleksløntilskuddet beregnes ud fra et beløb på 19.333 kr. (2023) om måneden.
Tilskud og løn kan samlet maksimalt svare til den overenskomstmæssige fuldtidsløn for tilsvarende arbejde. Tilskuddet bliver sat ned med 30 procent af lønnen (inklusive pension) op til 15.817 kr. (2023) om måneden før skat. Når månedslønnen overstiger 15.817 kr., bliver tilskuddet reduceret med 55 procent for den del af lønnen, som er over grænsen på 15.817 kr.
Tilskuddet til lønnen er 0 kr. ved en lønindkomst på cirka 39.800 kr. om måneden. Ud af tilskuddet skal der fradrages 5 procent, som indbetales til ATP, men dog højst 500 kr. om måneden.
