Natarbejde
Lovgivningen definerer natarbejde som arbejde, der ligger i et tidsrum på minimum 7 timer, hvori timerne fra kl. 00.00-05.00 indgår. 
De resterende 2 timer kan ligge før og efter de 5 fastlagte timer. 
Med mindre andet er aftalt, er natperioden fra kl. 22.00-05.00. Er du lønmodtager og lægger mindst 3 timer af din daglige arbejdstid i natperioden, er du natarbejder. 
Har du arbejde i natperioden i sammenlagt mindst 300 timer over 12 måneder, er du også natarbejder. 

Skiftehold
Ved skifteholdsarbejde er opgaverne på arbejdspladsen  tilrettelagt sådan, at to, tre eller måske flere hold medarbejdere afløser hinanden. Medarbejderne bytter ofte arbejdstid indbyrdes efter en plan. Hvis du arbejder om natten i én uge, arbejder du måske om dagen i en anden uge. Det betyder, at du ikke har en fast arbejdsrytme. 

Rådighedsvagt
Hvis du kan kaldes på arbejde uden for den fastlagte arbejdstid, kaldes det rådighedsvagt eller tilkaldevagt. I forhold til hviletid er der forskel på, om du står til rådighed på eller uden for arbejdsstedet. Står du til rådighed hjemmefra, tæller din rådighedsvagt som hviletid, indtil du bliver kaldt på arbejde. 
Hviletiden, bedre kendt som 11-timersreglen, siger, at du altid skal have mindst 11 timers hvile inden for de seneste 24 timer. 
Der er dog mulighed for at udskyde eller nedsætte hviletiden til 8 timer, hvis du er blevet kaldt på arbejde i en rådighedsvagt.