Mit NemID virker ikke
Så skal du kontakte NemIDs support for hjælp .
Generelt skal du altid kontakte NemID, hvis du har problemer med dit NemID.
Tjek fx NemID support og kontakt
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
I overenskomsterne under HK Privats område er der forskellige bestemmelser om arbejdstid.
Er du omfattet af en overenskomst, følger du reglerne for arbejdstid her. Har du ikke overenskomst, får du kun fx overarbejdsbetaling, tillæg for natarbejde osv., hvis det er aftalt i din ansættelseskontrakt.
Er du ikke omfattet af en overenskomst, er det en god idé at tjekke overenskomsten inden for området, inden du aftaler med din arbejdsgiver, hvordan eventuelt overarbejde eller andet skal honoreres.
I de fleste HK Privat-overenskomster er den ugentlige arbejdstid 37 timer, hvis du er ansat på fuld tid.
Hvem bestemmer min arbejdstid?
Arbejdstiden fastlægges efter overenskomsten og i et samarbejde mellem dig og din arbejdsgiver.
Overenskomsten vil typisk beskrive, inden for hvilke tidspunkter normalarbejdstiden kan lægges, og herefter I selv nærmere om møde- og gåtid.
Vær opmærksom på, om der er lokalaftaler på arbejdspladsen. Fx flekstid.
Husk at tjekke din overenskomst - eller kontakt din tillidsrepræsentant eller HK-afdeling 70 11 45 45 - hvis du er tvivl om din arbejdstid.
Det siger overenskomsterne om:
Er du ansat på deltid og bliver bedt om at arbejde mere end din aftalte ugentlige arbejdstid, er timerne op til 37 timer som udgangspunkt ikke overarbejde, men merarbejde.
I mange overenskomster får du ikke ekstra betaling for merarbejde, mens der i nogle overenskomster gives et tillæg for nogle af timerne.OBS! Forefaldende overarbejde må ikke forveksles med funktionsløn, som er en anden ansættelsesform.
Deltid
Er du ansat på deltid, skal din løn svare forholdsvis til lønnen for en fuldtidsansat. Bliver du bedt om at arbejde ekstra, får du kun overarbejdsbetaling for timer udover 37 timer ugentligt, eller hvis arbejdet foregår uden for arbejdspladsens normale arbejdstid.
Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.
Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.
Log ind med NemID
Du kan altid bruge dit NemID til at logge ind på HK.dk. Hvis det er første gang du logger ind, skal du altid bruge dit NemID
Log ind med CPR nr. og adgangskode
Hvis du har oprettet en adgangskode til HK, kan du logge ind med CPR nr. og adgangskode lige her.
Problemer med login?
For at øge sikkerheden i forbindelse med din adgangskode til Mit HK, skal du logge ind med NemID første gang, herefter kan du oprette din egen adgangskode på Mit HK.