MitID virker ikke. Hvad gør jeg?
Så skal du kontakte supporten hos MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.
Få support hos MitID
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge MitID?
Ja, det kan du godt.
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med MitID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med MitID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med MitID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit MitID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00
For dig, der er privatansat
I overenskomsterne under HK Privats område er der forskellige bestemmelser om arbejdstid.
Er du omfattet af en overenskomst, følger du reglerne for arbejdstid her. Har du ikke overenskomst, får du kun fx overarbejdsbetaling, tillæg for natarbejde osv., hvis det er aftalt i din ansættelseskontrakt.
Er du ikke omfattet af en overenskomst, er det en god idé at tjekke overenskomsten inden for området, inden du aftaler med din arbejdsgiver, hvordan eventuelt overarbejde eller andet skal honoreres.
I de fleste HK Privat-overenskomster er den ugentlige arbejdstid 37 timer, hvis du er ansat på fuld tid.
Hvem bestemmer min arbejdstid?
Arbejdstiden fastlægges efter overenskomsten og i et samarbejde mellem dig og din arbejdsgiver.
Overenskomsten vil typisk beskrive, inden for hvilke tidspunkter normalarbejdstiden kan lægges, og herefter I selv nærmere om møde- og gåtid.
Vær opmærksom på, om der er lokalaftaler på arbejdspladsen. Fx flekstid.
Husk at tjekke din overenskomst - eller kontakt din tillidsrepræsentant eller HK-afdeling 70 11 45 45 - hvis du er tvivl om din arbejdstid.
Det siger overenskomsterne om:
Er du ansat på deltid og bliver bedt om at arbejde mere end din aftalte ugentlige arbejdstid, er timerne op til 37 timer som udgangspunkt ikke overarbejde, men merarbejde.
I mange overenskomster får du ikke ekstra betaling for merarbejde, mens der i nogle overenskomster gives et tillæg for nogle af timerne.OBS! Forefaldende overarbejde må ikke forveksles med funktionsløn, som er en anden ansættelsesform.
Deltid
Er du ansat på deltid, skal din løn svare forholdsvis til lønnen for en fuldtidsansat. Bliver du bedt om at arbejde ekstra, får du kun overarbejdsbetaling for timer udover 37 timer ugentligt, eller hvis arbejdet foregår uden for arbejdspladsens normale arbejdstid.
Log ind med MitID
Du kan altid bruge dit MitID til at logge ind på HK.dk. Hvis det er første gang du logger ind, skal du altid bruge dit MitID