Mit HK
Log ind
Log ind med MitID
Du kan altid logge ind med MitID . Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med MitID.
Log ind med HK-adgangskode
For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med MitID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Få hjælp til login
MitID virker ikke. Hvad gør jeg?
Hvis du prøver at logge ind med en Apple-enhed, kan du først prøve at rydde din historik. Sådan gør du: Gå ind i Indstillinger > Vælg Safari > Ryd historik – webstedsdata
Hvis det ikke hjælper, kan du kontakte supporten hos MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.
Få support hos MitID
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge MitID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
log ind
Min HK-adgangskode virker ikke
(er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med MitID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med MitID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Første gang jeg logger på Mit HK
Du har ikke en HK-adgangskode endnu, og skal derfor først logge ind med MitID. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge MitID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du skrive til vores it-support via formularen her: Skriv til HK
English
Do you want information in English? Visit our English website.
Den årlige arbejdsmiljødrøftelse
Den årlige arbejdsmiljødrøftelse giver jer mulighed for at gøre status på arbejdsmiljøet og se på, hvad der skal have fokus fremover. Læs mere og få gode råd her.
Få hjælp & rådgivning af os
Du kan altid få hjælp af os til både stort og småt. Har du fx spørgsmål til regler og rettigheder, har du brug for at vende dine tanker eller få gode råd til, hvordan du skal håndtere en situation, så kontakt os.
Tag fat i din personlige kontaktperson hos HK, eller ring til os på 7011 4545.
Tag fat i din personlige kontaktperson hos HK, eller ring til os på 7011 4545.
Alle arbejdspladser skal en gang om året holde et strategisk arbejdsmiljømøde – også kendt som den årlige arbejdsmiljødrøftelse. På mødet skal I planlægge det kommende års arbejde med arbejdsmiljøet og samle op på det foregående års indsats og resultater.
På mødet skal I blandt andet gennemgå:
- Hvad vil I fokusere på i det kommende år?
- Hvordan skal samarbejdet foregå?
- Har I nået målene fra det foregående år?
- Hvilke mål vil I sætte for det kommende års arbejde?
- Har I den nødvendige viden om arbejdsmiljø?
Læs mere om, hvad I skal gennemgå på mødet på Arbejdstilsynets hjemmeside.
Hvem har ansvaret for, at arbejdsmiljødrøftelsen bliver holdt?
Din arbejdsgiver har ansvaret for, at der hvert år gennemføres en arbejdsmiljødrøftelse. Der er ingen krav til, hvordan og hvornår den årlige drøftelse skal foregå, men din arbejdsgiver skal skriftligt kunne dokumentere over for Arbejdstilsynet, at den er gennemført. Det kan være i form af et referat fra drøftelsen.
Hvem skal deltage i arbejdsmiljødrøftelsen?
På små arbejdspladser uden en AMO skal arbejdsgiver – eller en repræsentant, der kan træffe beslutninger på arbejdsgivers vegne – gennemføre drøftelsen sammen med de ansatte.
På arbejdspladser med en AMO skal arbejdsgiver – eller en repræsentant, der kan træffe beslutninger på arbejdsgivers vegne – gennemføre drøftelsen sammen med medlemmerne af AMO. På store arbejdspladser, hvor I har AMO i 2 eller flere niveauer, skal den årlige arbejdsmiljødrøftelse foregå i arbejdsmiljøudvalget.
Kilder:
Bekendtgørelse om systematisk arbejdsmiljøarbejde
Arbejdstilsynets vejledning om systematisk arbejdsmiljøarbejde, herunder samarbejde om arbejdsmiljø
Branchefællesskaber for arbejdsmiljø (BFA), som består af repræsentanter fra arbejdsmarkedets parter – blandt andre HK: