Mit HK
Log ind
Log ind med MitID
Du kan altid logge ind med MitID . Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med MitID.
Log ind med HK-adgangskode
For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med MitID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Få hjælp til login
MitID virker ikke. Hvad gør jeg?
Hvis du prøver at logge ind med en Apple-enhed, kan du først prøve at rydde din historik. Sådan gør du: Gå ind i Indstillinger > Vælg Safari > Ryd historik – webstedsdata
Hvis det ikke hjælper, kan du kontakte supporten hos MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.
Få support hos MitID
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge MitID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
log ind
Min HK-adgangskode virker ikke
(er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med MitID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med MitID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Første gang jeg logger på Mit HK
Du har ikke en HK-adgangskode endnu, og skal derfor først logge ind med MitID. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge MitID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du skrive til vores it-support via formularen her: Skriv til HK
English
Do you want information in English? Visit our English website.
Arbejdstid:
Pauser - det har du ret til
Loven giver dig ret til at holde en pause, hvis din arbejdstid er længere end seks timer.
Hvis du er omfattet af en overenskomst, vil der ofte i den være taget stilling til, hvilke rettigheder du har i forbindelse med at afholde pauser. Er du ikke omfattet af en overenskomst, har du ret til en pause, hvis din arbejdstid overstiger seks timer. Det er dog ikke bestemt, hvor længe pausen skal være, men den skal være så lang, at du kan nå at koble fra. Det vil typisk være 1/2 time, hvor du fx har tid og ro til at spise.
Loven siger desuden, at du har ret til at holde pauser, hvis du har "ensidigt gentaget arbejde". Ingen kan holde til at arbejde mange timer i træk uden pause, og derfor er der også på de fleste arbejdspladser aftalt en pause om formiddagen og en pause om eftermiddagen. Som regel vil det også være muligt at tage en kort pause, hvis man er ryger eller lige har brug for at strække benene og klare tankerne.
Nedenfor kan du se, hvilke særlige regler der gælder for dig.
Kig også i din overenskomst og i en eventuel lokalaftale eller personalehåndbog.
Loven siger desuden, at du har ret til at holde pauser, hvis du har "ensidigt gentaget arbejde". Ingen kan holde til at arbejde mange timer i træk uden pause, og derfor er der også på de fleste arbejdspladser aftalt en pause om formiddagen og en pause om eftermiddagen. Som regel vil det også være muligt at tage en kort pause, hvis man er ryger eller lige har brug for at strække benene og klare tankerne.
Nedenfor kan du se, hvilke særlige regler der gælder for dig.
Kig også i din overenskomst og i en eventuel lokalaftale eller personalehåndbog.