Opgaver som arbejdsmiljørepræsentant

Få hjælp & rådgivning af os

Du kan altid få hjælp af os til både stort og småt. Har du fx spørgsmål til regler og rettigheder, har du brug for at vende dine tanker eller få gode råd til, hvordan du skal håndtere en situation, så kontakt os.  
Tag fat i din personlige kontaktperson hos HK, eller ring til os på 7011 4545.

Du skal som arbejdsmiljørepræsentant samarbejde om arbejdsmiljøarbejdet på din arbejdsplads. Du repræsenterer de kolleger, du dækker i arbejdsmiljøgruppen, og du skal være deres talerør i arbejdsmiljøarbejdet. Du skal have mulighed for komme i kontakt med dine kolleger, og dine kolleger skal have mulighed for at drøfte arbejdsmiljøspørgsmål med dig i arbejdstiden.

Generelt har arbejdsgiveren det overordnede ansvar for at overholde arbejdsmiljøloven på arbejdspladsen og kontrollere, at forholdende er i orden, hvor du som arbejdsmiljørepræsentant skal medvirke.

Som arbejdsmiljørepræsentant har du forskellige opgaver. Du skal blandt andet:

Bidrage til arbejdsmiljøarbejdet

Deltage i møderne i arbejdsmiljøorganisationen
Deltage i den årlige arbejdsmiljødrøftelse, eller bidrage hertil
Deltage i elementerne til arbejdspladsvurderingen (APV)
Bidrage med viden og forslag til forebyggelse og løsning af arbejdsmiljøproblemer

Arbejde med forebyggelse og sikkerhed

Undersøge årsager til ulykker, nærved-ulykker, forgiftninger og sundhedsskader, samt sørge for, at der bliver gennemført forebyggende tiltag
Deltage i, at der opstilles principper for nødvendig oplæring og instruktion tilpasset arbejdsforhold og dine kollegers behov
Sørge for, at der er kontrol af, at instruktioner bliver fulgt
Deltage i at koordinere arbejdet for sikkerhed og sundhed med andre virksomheder, når der udføres arbejde på samme arbejdssted

Inddragelse ved ændringer og særlige forhold

Blive orienteret om besøg fra Arbejdstilsynet - og om påbud
Blive inddraget, når I skal have nye tekniske hjælpemidler eller bygge om

Bidrage til organiseringen af arbejdsmiljøarbejdet

Deltage i vurderingen af, om I er det nødvendige antal arbejdsmiljørepræsentanter ud fra et nærhedsprincip, så arbejdsmiljøorganisationen er i stand til at løse sine opgaver (i kommuner og regioner fastsættes dette i den lokale MED-aftale)

3 tips til at styrke din rolle som arbejdsmiljørepræsentant

Prioriter samarbejdet med andre på arbejdspladsen – både i Arbejdsmiljøorganisationen og i andre fora, hvor arbejdsmiljøet er på dagsordenen. Jo bedre samarbejdet fungerer, jo bedre mulighed har du for at skabe opmærksomhed omkring det fysiske og psykiske arbejdsmiljø. Få gode råd til samarbejde.
Vær aktiv og godt forberedt. Sæt arbejdsmiljøet på dagsordenen hver gang, det er relevant. Hører du fx kolleger klage over forhold i arbejdsmiljøet, så find konkrete løsninger. Vær grundig og godt forberedt, når du tager emner op i AMO, MED eller på personalemøder – du kan fx finde relevante anvisninger fra Arbejdstilsynet eller gennemføre undersøgelser blandt dine kolleger.
Tag efteruddannelse. Som arbejdsmiljørepræsentant skal du tage et obligatorisk grundkursus på 3 dage, når du bliver valgt første gang. Du har også ret til supplerende uddannelse hvert år. Læs mere om uddannelse og kurser for arbejdsmiljørepræsentanter.

Vigtig viden for arbejdsmiljørepræsentanter

Den årlige arbejdsmiljødrøftelse

Alle arbejdspladser skal én gang om året holde et strategisk arbejdsmiljømøde – også kendt som den årlige arbejdsmiljødrøftelse. På mødet skal I planlægge det kommende års arbejde med arbejdsmiljøet og samle op på det foregående års indsats og resultater. Læs om den årlige arbejdsmiljødrøftelse.

Arbejdspladsvurdering – APV

En APV er en vurdering af arbejdsmiljøet på arbejdspladsen, og den skal sikre, at I ser på alle væsentlige forhold i arbejdsmiljøet og arbejder systematisk og løbende med at løse eventuelle arbejdsmiljøproblemer. Læs mere om APV.

Uddannelse og kurser for arbejdsmiljørepræsentanter

Som nyvalgt arbejdsmiljørepræsentant skal du gennemføre den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse. Derudover har du ret til supplerende uddannelse hvert år. Se uddannelse og kurser for arbejdsmiljørepræsentanter.

Samarbejde om arbejdsmiljø

Et godt samarbejde – både de formelle og uformelle – har betydning for trivsel og godt arbejdsmiljø på arbejdspladsen. Få gode råd til samarbejde .

Arbejdsmiljørepræsentant og bisidder

Du kan som arbejdsmiljørepræsentant blive bedt om at være bisidder for en kollega. Få gode råd til, hvordan du griber det an og se, hvilke kurser du kan tage om emnet. Læs mere om bisidderrollen.

Valg af arbejdsmiljørepræsentant

Vidste du, at på arbejdspladser med mindst 10 ansatte, skal medarbejderne vælge en eller flere arbejdsmiljørepræsentanter?

Normalt vælger medarbejderne en arbejdsmiljørepræsentant for 2 år ad gangen. I kan forud for valget aftale en længere valgperiode, dog maksimalt op til 4 år.

Rollen som arbejdsmiljørepræsentant og tillidsrepræsentant kan varetages af én og samme person. Det kræver dog, at der gennemføres 2 forskellige valg, hvor valgreglerne for henholdsvis tillidsrepræsentant og arbejdsmiljørepræsentant følges.

Er du blevet valgt som arbejdsmiljørepræsentant, er det vigtigt, at du giver os besked, for at vi kan give dig den relevante støtte og tilbud. Derudover er der elementer i forskellige overenskomster der skal reageres på. Fx er der aftalt vederlag til AMR på nogle overenskomstområder.

Som arbejdsmiljørepræsentant og medlem af HK får du:

- en personlig kontaktperson, som altid er klar til at hjælpe og rådgive dig

- tilbud om at deltage i specialudviklede kurser og konferencer for arbejdsmiljørepræsentanter

- den seneste viden om arbejdsmiljø

Fortæl os, at du er arbejdsmiljørepræsentant – ring til 7011 4545.

Beskyttet mod afskedigelse

Som arbejdsmiljørepræsentant har du samme beskyttelse som en tillidsrepræsentant inden for dit overenskomstområde. Du må altså ikke blive opsagt eller få dårligere arbejdsvilkår, fordi du er arbejdsmiljørepræsentant.
Det står i Arbejdsmiljøloven § 10. stk. 2.

Er du arbejdsmiljørepræsentant og blevet opsagt, så kontakt os straks på 7011 4545.

Samtalen med din kollega (Pjece)

Se og download vores pjece Samtalen med din kollega om psykisk arbejdsmiljø. Pjecen indeholder gode råd til, hvordan du kan forberede dig til samtalen med din kollega, samt hvad du skal være opmærksom på før, under og efter. Se og download pjecen Samtalen med din kollega.

5 veje til et godt psykisk arbejdsmiljø (Pjece)

Se og download vores pjece 5 veje til et godt psykisk arbejdsmiljø. Pjecen indeholder gode råd og vejledninger til at skabe og vedligeholde et godt psykisk arbejdsmiljø. Se og download pjecen 5 veje til et godt psykisk arbejdsmiljø.