Mit HK
Log ind
Log ind med MitID
Du kan altid logge ind med MitID . Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med MitID.
Log ind med HK-adgangskode
For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med MitID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Få hjælp til login
MitID virker ikke. Hvad gør jeg?
Hvis du prøver at logge ind med en Apple-enhed, kan du først prøve at rydde din historik. Sådan gør du: Gå ind i Indstillinger > Vælg Safari > Ryd historik – webstedsdata
Hvis det ikke hjælper, kan du kontakte supporten hos MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.
Få support hos MitID
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge MitID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
log ind
Min HK-adgangskode virker ikke
(er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med MitID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med MitID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Første gang jeg logger på Mit HK
Du har ikke en HK-adgangskode endnu, og skal derfor først logge ind med MitID. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge MitID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du skrive til vores it-support via formularen her: Skriv til HK
English
Do you want information in English? Visit our English website.
Dagpengeberegner
Prøv vores dagpengeberegner og få et hurtigt overblik over, hvad du kan få i dagpenge pr. måned, hvis du bliver ledig. Bemærk, at beregningen er vejledende.
Ud fra de oplysninger, du indtaster, får du et estimat på, hvad din dagpengesats vil være. Vær opmærksom på, at arbejde, som din arbejdsgiver har modtaget tilskud til, ikke kan bruges til at beregne din sats.
Dagpenge er skattepligtige som almindelig løn. Dagpengesatsen i beregningen er angivet før skat. Du kan beregne, hvor meget du får udbetalt efter skat på skat.dk.
Beskæftigelsestillæg i de første 3 måneder
Hvis beregningen viser, at du kan få et beskæftigelsestillæg i starten af din ledighedsperiode, skal du opfylde 3 betingelser:
- Du har været uafbrudt medlem af en a-kasse de seneste 4 år
- Du har haft en løn, der giver ret til den højeste dagpengesats
- Du har haft arbejde i mindst 2 år inden for de seneste 3 år
Læs mere om beskæftigelsestillægget og se de gældende dagpengesatser her.
Ofte stillede spørgsmål om beregning af dagpenge
Beregning af dagpenge sker på baggrund af de 12 måneder inden for de seneste 24 måneder, hvor du har haft den højeste indtægt. Beregningen tager udgangspunkt i både A- og B-indkomst, hvor der er betalt arbejdsmarkedsbidrag.
Hvis du ikke har haft løn i 12 måneder i perioden, beregnes satsen på baggrund af de måneder, hvor du har haft indtægt inden for de seneste 24 måneder.
Har du slet ingen lønindtægt i den periode, ser man i stedet på indtægter op til 36 måneder tilbage fra det tidspunkt, hvor du blev ledig. Perioderne på 24 og 36 måneder kan blive forlænget, hvis du f.eks. har været på barsel eller har modtaget sygedagpenge.
Du kan få udbetalt op til 90 % af din tidligere løn i dagpenge – dog højest den maksimale dagpengesats. Den maksimale dagpengesats er det loft, der gælder for, hvor meget du kan modtage i dagpenge, uanset din tidligere løn. I nogle tilfælde kan den maksimale dagpengesats forhøjes med et beskæftigelsestillæg i de første 3 måneder, du er ledig.
Dagpengesatserne fastsættes af staten og reguleres én gang om året. Se de aktuelle dagpengesatser her.
Som udgangspunkt anvender vi dit hovedkort. Hvis du ikke får fulde dagpenge, benytter vi skattefradraget forholdsmæssigt i forhold til de timer, vi udbetaler dagpenge for. Hvis du arbejder samtidig med, at du modtager dagpenge, og din arbejdsgiver anvender dit hovedkort, skal du bede os om at bruge dit bikort.
OBS! Hvis du ændrer din forskudsopgørelse i december, skal du kontakte os et par dage efter ændringen for at sikre, at oplysningerne er blevet indberettet korrekt til os. Dette gælder kun for ændringer, du foretager i december.