Mit HK
Log ind
Log ind med MitID
Du kan altid logge ind med MitID . Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med MitID.
Log ind med HK-adgangskode
For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med MitID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Få hjælp til login
MitID virker ikke. Hvad gør jeg?
Hvis du prøver at logge ind med en Apple-enhed, kan du først prøve at rydde din historik. Sådan gør du: Gå ind i Indstillinger > Vælg Safari > Ryd historik – webstedsdata
Hvis det ikke hjælper, kan du kontakte supporten hos MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.
Få support hos MitID
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge MitID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
log ind
Min HK-adgangskode virker ikke
(er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med MitID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med MitID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Første gang jeg logger på Mit HK
Du har ikke en HK-adgangskode endnu, og skal derfor først logge ind med MitID. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge MitID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du skrive til vores it-support via formularen her: Skriv til HK
English
Do you want information in English? Visit our English website.
Personalefaciliteter
Som ansat har du krav på forskellige faciliteter på din arbejdsplads. Læs mere om reglerne her.
Få rådgivning & hjælp af os
Vi er klar til at svare på dine spørgsmål om indretning af arbejdspladsen. Har du brug for sparring om, hvordan du griber det an, hvis I har udfordringer, er vi også klar til at lytte og vejlede dig. Ring til os på 7011 4545.
Toilet
Du skal have adgang til toilet på dit job. Normalt skal der være et toilet for hver 15. ansatte.
Håndvask
Du skal have adgang til håndvask. Normalt én håndvask pr. 10 ansatte. Håndvaskene skal være forsynet med både koldt og varmt vand samt sæbe.
Spiseplads og -afdeling
Har du spisepause under arbejdet, skal der være en spiseplads. Spisepladsen skal være i et lokale med forsvarlige hygiejniske forhold. Din arbejdsgiver må ikke henvise dig til at spise ved et arbejdsbord eller lignende. Der skal være en spiseafdeling, hvis I er mindst 3 medarbejdere på arbejde samtidig. Spiseafdelingen er normalt indrettet i et særskilt rum.
Mad og drikke
Du skal have mulighed for at opbevare din medbragte mad og drikke forsvarligt. Du skal også have mulighed for at varme mad og drikke. Der skal være adgang til frisk vand.
Aflåst skab eller skuffe
Du skal have adgang til forsvarlig opbevaring af personlige ejendele. Det kan være en skuffe eller et skab, der kan låses.
Omklædningsrum
Hvis du skal klæde om fra eget tøj til arbejdstøj, skal der være et omklædningsrum. Rummet skal have et garderobeskab, der kan låses, til hver ansat. Omklædningen skal kunne foregå ugenert med hvert køn for sig – ellers skal det være muligt at låse omklædningsrummet.
Garderobe
Hvis du ikke skal klæde om til arbejdstøj, skal der være en garderobe, hvor du kan hænge dit overtøj.
Arbejdsgivers bolig
Er I højst 3 medarbejdere på job samtidig, kan jeres arbejdsgiver henvise jer til at bruge toilet, spiseplads m.m. i hans eller hendes private bolig, hvis den ligger i nærheden af arbejdsstedet.
Kilder:
Bekendtgørelse om faste arbejdssteders indretning (Kapitel 11)
Branchefællesskaber for arbejdsmiljø (BFA), som består af repræsentanter fra arbejdsmarkedets parter – blandt andre HK: