Personale­faciliteter

Toilet
Du skal have adgang til toilet på dit job. Normalt skal der være et toilet for hver 15. ansatte.

Håndvask
Du skal have adgang til håndvask. Normalt én håndvask pr. 10 ansatte. Håndvaskene skal være forsynet med både koldt og varmt vand samt sæbe.

Spiseplads og -afdeling
Har du spisepause under arbejdet, skal der være en spiseplads. Spisepladsen skal være i et lokale med forsvarlige hygiejniske forhold. Din arbejdsgiver må ikke henvise dig til at spise ved et arbejdsbord eller lignende. Der skal være en spiseafdeling, hvis I er mindst 3 medarbejdere på arbejde samtidig. Spiseafdelingen er normalt indrettet i et særskilt rum.

Mad og drikke
Du skal have mulighed for at opbevare din medbragte mad og drikke forsvarligt. Du skal også have mulighed for at varme mad og drikke. Der skal være adgang til frisk vand.

Aflåst skab eller skuffe
Du skal have adgang til forsvarlig opbevaring af personlige ejendele. Det kan være en skuffe eller et skab, der kan låses.

Omklædningsrum
Hvis du skal klæde om fra eget tøj til arbejdstøj, skal der være et omklædningsrum. Rummet skal have et garderobeskab, der kan låses, til hver ansat. Omklædningen skal kunne foregå ugenert med hvert køn for sig – ellers skal det være muligt at låse omklædningsrummet.

Garderobe
Hvis du ikke skal klæde om til arbejdstøj, skal der være en garderobe, hvor du kan hænge dit overtøj.

Arbejdsgivers bolig
Er I højst 3 medarbejdere på job samtidig, kan jeres arbejdsgiver henvise jer til at bruge toilet, spiseplads m.m. i hans eller hendes private bolig, hvis den ligger i nærheden af arbejdsstedet.

Kilder:

Bekendtgørelse om faste arbejdssteders indretning (Kapitel 11)

Branchefællesskaber for arbejdsmiljø (BFA), som består af repræsentanter fra arbejdsmarkedets parter – blandt andre HK:

BFA Handel