Du kan i øjeblikket ikke logge ind med NemID på Mit HK , det skyldes en fejl hos NemID.
Du kan logge ind med brugernavn/adgangskode, hvis du tidligere har oprette en, eller du kan anvende MitID
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00
Du optjener dine feriedage løbende. Det gælder både hvis du er lønmodtager eller hvis du modtager dagpenge.
Du optjener feriedagpenge på baggrund af udbetalte dagpenge og feriedagpenge fra en a-kasse.
Er du medlem af a-kassen optjener du også feriedagpenge, når du får udbetalt barselsdagpenge fra Udbetaling Danmark.
Du kan læse mere om optjening og udbetaling af feriedagpenge i vores pjece.
Hver gang du har fået en udbetaling fra os eller Udbetaling Danmark, bliver dit ferieregnskab opdateret på Mit HK. Du skal selv tjekke dit ferieregnskab, da der ikke længere udsendes optjeningsbreve, nu hvor optjeningen sker løbende.
Se dit ferieregnskab (kræver login)
1. Du skal holde ferien i ferieafholdelsesperioden, som er fra den 1. september til den 31. december (16 måneder).
2. Du skal være medlem af en a-kasse.
3. Du skal være lønmodtager eller ledigmeldt.
4. Du skal have ret til dagpenge, som hvis du var ledig.
5. Hvis du har optjent ferie med løn eller feriepenge, skal du som hovedregel holde dine egne feriedage før dine dage med feriedagpenge.
Holder du ferie i perioden 1. september til 31. december skal du have holdt dine egne feriedage fra både det forudgående og det igangværende ferieår.
Ifølge ferieloven optjener man 2,08 feriedage pr. måned med eller uden løn. Du har derfor ofte optjent mere ferie end du har ret til, hvis du i en periode har haft arbejde på deltid og samtidig modtaget supplerende dagpenge.
Hvis du har optjent mere ferie end du har ret til ifølge ferieloven, kan du i nogle tilfælde få udbetalt feriedagpenge samtidig med dine egne optjente feriedage.
For feriedagpenge til ferie i perioden 1. september 2022 til 31. december 2023 er ansøgningsfristen den 31. januar 2024.
Husk, at du skal have afholdt eller planlagt dine egne dage med feriekort eller løn, før du kan søge om feriedagpenge.
Ansøg om feriedagpenge
Se hvor mange feriedage du har tilbage her
Er du ledig og har glemt at fortælle jobcentret, at du holder ferie, kan vi kun udbetale til dig, hvis du har søgt om feriedagpengene før din ferie starter. Søger du senere, kan vi kun udbetale fra den dag, vi får din ansøgning.
Du optjener 2,08 feriedage pr. måned du er ansat, uanset om du arbejder på fuld tid, nedsat tid, eller arbejder få dage om ugen.
Har du optjent ferie med løn eller feriepenge fra en arbejdsgiver, skal du holde denne ferie først.
Hovedreglen er, at for at du kan få udbetalt feriedagpenge, skal du have holdt dine egne optjente feriedage først. Men når du samtidig både optjener feriedagpenge og optjener ferie på nedsat arbejdstid i et arbejdsforhold, så gælder reglen der hedder ”difference regel”.
Når du er omfattet af ”difference reglen” kan du i nogle situationer få feriedagpenge samtidig med at du holder ferie med løn eller feriekort. Du kan nemlig få feriedagpenge , når du har afholdt differencen mellem det mulige antal feriedage optjent efter ferieloven – og antal optjente dage med feriedagpenge.
Se eksemplet på difference reglen
3 ugers sommerferie i juli måned (15 dage)
Antal feriedage der er optjent ifølge ferieloven er 20,08 dage i perioden 1/9-30/6 - (10 måneder x 2,08 dage).
Du har i samme periode også optjent 8 dage med feriedagpenge fordi du har fået udbetalt supplerende dagpenge.
Med difference reglen skal du holde differencen mellem 20,08 dage og de 8 dage optjent med feriedagpenge. Altså skal du have afholdt 12,8 dage (oprundes til 13 dage). Så til din ferie i juli kan der udbetales feriedagpenge for 2 dage.
Gældende fra den 1. september 2020
Man optjener feriedagpenge i perioden 1. september til 31. august – kaldet ferieåret.
Optjening af feriedagpenge sker månedsvis løbende og på grundlag af udbetaling af dagpenge og feriedagpenge.
Du optjener 2,08 dage for hver udbetalingsperiode, hvis du som fuldtidsforsikret har fået udbetalt dagpenge for 160,33 timer eller 130 timer som deltidsforsikret.
Har du ikke modtaget, hvad der svarer til fuld ydelse i udbetalingsperioden, sker der en forholdsmæssig beregning af feriedagpenge.
Du optjener også løbende ret til feriedagpenge på grundlag af udbetalte barselsdagpenge fra Udbetaling Danmark. Du kan kun optjene feriedagpenge i en periode, hvor du er medlem af a-kassen.
Hovedreglen er, for at få udbetalt feriedagpenge, skal du have holdt dine egne optjente feriedage først.
Men når du arbejder på nedsat arbejdstid, herunder midlertidig arbejdsfordeling, så gælder det der hedder en 'difference regel'.
Vi har lavet nogle eksempler på hvordan vi skal beregne din ret til feriedagpenge efter difference reglen. Eksemplerne er lavet ud fra et 'typisk' feriemønster.
Eksempel 1 - Vinterferie i februar
Antal mulige feriedage ifølge ferieloven er 10,4 dage i perioden 1/9-31/1 - (5 måneder x 2,08 dage). Du har i samme periode også optjent 4 dage med feriedagpenge.
Med difference reglen skal du holde differencen mellem 10,4 dage (det mulige antal dage) og 4 dage (dage med feriedagpenge) – Du skal holde 6,4 dage (nedrundes til 6 dage), som er 1 dag mere end dine 5 afholdte feriedage i vinterferien. Der er ingen ret til feriedagpenge på grund af dine egne optjente feriedage.
Eksempel 2 - Sommerferie i juli måned
Antal feriedage der er optjent ifølge ferieloven er 20,08 dage i perioden 1/9-30/6 - (10 måneder x 2,08 dage). Du har i samme periode også optjent 8 dage med feriedagpenge.
Med difference reglen skal du holde differencen mellem 20,08 dage (det mulige antal dage) og 8 dage (dage med feriedagpenge) – altså der skal være afholdt 12,8 dage. Du har allerede holdt 5 dage, så til ferien i juli kan der udbetales feriedagpenge efter 7,8 dage (rundes op til 8 dage).
Ved at holde 3 ugers ferie (15 dage) kan du i dette eksempel få udbetalt feriedagpenge til 7 dage.
Eksempel 3 - Efterårsferie i oktober
Antal mulige optjente feriedage er 25 (1/9 til 31/8). Du har også optjent i alt 9 dage med feriedagpenge, og har tidligere fået udbetalt 7 af dagene. Du skal derfor nu holde 25-2=23 dage. Ved din efterårsferie har du holdt i alt 5+15+5 dage – og du kan derfor få udbetalt de sidste 2 dage med feriedagpenge.
TJEKLISTE
Hvis din arbejdsplads holder kollektivt ferielukket, så kan du søge om dagpenge i a-kassen.
Der kan udbetales dagpenge ved kollektiv ferielukning, hvis du både har opbrugt din egen optjente ferie, og dine feriedagpenge.
Det er de almindelige regler for at modtage dagpenge der gælder, når du søger om dagpenge ved kollektiv ferielukning. Det betyder, at du skal være tilmeldt jobcentret under ferien, og være til rådighed for andet arbejde under den kollektive ferielukning, Du søger om dagpenge ved kollektiv ferielukning ved at udfylde en ledighedserklæring og vedhæfte dokumentation for, at din arbejdsplads har kollektivt ferielukket.
Log ind med NemID
Du kan altid bruge dit NemID til at logge ind på HK.dk. Hvis det er første gang du logger ind, skal du altid bruge dit NemID