Gå til indhold eller footer
HK logo
Du er nu logget ud
  • Hovedmenu
  • Bliv medlem AR283 - Ansøgning om efterløn Mine breve Find blanketter Min Plan Min jobsøgning Ledighedserklæring Udbetalingskort Feriedagpenge Send dokumenter Kontaktformular
  • Selvbetjening
  • Forside
  • Bliv medlem
  • Medlemskab & fordele
    • Medlemskab & fordele
    • Medlemskab & fordele
    • Meld dig ind
    • Typer af medlemskab
      • Typer af medlemskab
      • Fagforening + a-kasse
      • Fagforening
      • A-kasse
      • Studerende og elever
    • Beregn din pris
    • Fordele som medlem
      • Fordele som medlem
      • Fordele som medlem
      • Kontante medlemsfordele
      • Forsikringer
        • Forsikringer
        • Ansvarsforsikring
        • Indboforsikring
        • Indboforsikring til unge
        • Lønforsikring
        • Ulykkesforsikring
        • Visse Kritiske Sygdomme
      • HK PlusKort
      • Forbrugsforeningen
      • Mobilabonnement
      • Oplevelser
      • Feriehuse i HK
      • OK fagforening
  • A-Kasse
    • A-Kasse
    • A-Kasse
    • Bliv medlem AR283 - Ansøgning om efterløn Mine breve Find blanketter Min Plan Min jobsøgning Ledighedserklæring Udbetalingskort Feriedagpenge Send dokumenter Kontaktformular
    • Selvbetjening
    • Hvis du bliver ledig
      • Hvis du bliver ledig
      • Hvis du bliver ledig
      • Har du fået en opsigelse?
      • Din første dag som ledig
      • Færdig med uddannelse?
      • Ansøg om dagpenge
    • Mens du er ledig
      • Mens du er ledig
      • Mens du er ledig
      • Kurser og uddannelse
        • Kurser og uddannelse
        • 6 ugers jobrettet uddannelse
        • HK's anbefalinger til uddannelse
      • Dagpenge i udlandet
        • Dagpenge i udlandet
        • Hvilke lande kan du rejse til?
        • Særligt for færøerne
        • I et andet EØS-land
      • Frivilligt arbejde
      • Om at være til rådighed
        • Om at være til rådighed
        • Mindre intensiv indsats
      • Sygdom og barsel
      • Min jobsøgning
        • Min jobsøgning
        • Book møde
        • Mine møder
        • Jobsøgningsguide
        • Onlinekursus: Jobnet CV
    • Dagpenge
      • Dagpenge
      • Dagpenge
      • Alt om dagpenge
      • Dagpengesatser
      • Beregn dine dagpenge
      • Har du ret til dagpenge?
      • Supplerende dagpenge
      • Feriedagpenge
      • Freelancer/Selvstændig
      • FAQ dagpenge
    • Du har fået arbejde
    • Efterløn
      • Efterløn
      • Efterløn
      • Alt om efterløn
      • Få et overblik
      • Beregn din efterløn
      • Skattefri præmie
      • Efterlønsalder
      • Hvor meget kan du få i efterløn?
      • Har du ret til efterløn?
      • Ansøg om efterløn
      • Webinarer om efterløn
    • Feriedagpenge
    • Freelancer/Selvstændig
    • Webinarer
    • Værktøjer og blanketter
      • Værktøjer og blanketter
      • Værktøjer og blanketter
      • Udfyld dit udbetalingskort
      • Uddannelse afsluttet
      • Udbetalingsperioder
      • Find blanketter
      • Find pjecer
      • Send dokumenter til os
      • Breve fra HK
      • Min jobsøgning
        • Min jobsøgning
        • Book møde
        • Mine møder
        • Jobsøgningsguide
        • Onlinekursus: Jobnet CV
    • Om a-kassen
      • Om a-kassen
      • Om a-kassen
      • Meld dig ind
      • Organisation og ledelse
      • Kontakt a-kassen
  • Kurser, nyheder & blogs
    • Kurser, nyheder & blogs
    • Kurser, nyheder & blogs
    • Kurser og arrangementer
    • Onlinekurser
    • Nyheder
    • Blogs
      • Blogs
      • Blogs
      • Alle bloggere
  • Råd & støtte
    • Råd & støtte
    • Råd & støtte
    • Løn og overenskomst
      • Løn og overenskomst
      • Løn og overenskomst
      • Løn
        • Løn
        • Lønsamtale
        • Mindsteløn og minimumsløn
        • Løntrin
        • Sådan er din løn sat sammen
        • Lønseddelværktøj
      • Overenskomst
        • Overenskomst
        • HK Handels overenskomster
        • HK Kommunals overenskomster
        • HK Privats overenskomster
        • HK Stats overenskomster
        • TIllidsrepræsentant
        • Den danske model
      • Pension
        • Pension
        • Hvad er arbejdsmarkedspension?
        • Seniorpension
        • Tidlig Pension
        • Tjek din pension
      • Ligelønsberegner
      • Tag et LønTjek
    • HK Kollektiv Lønforsikring
    • Rettigheder
      • Rettigheder
      • Rettigheder
      • Arbejdstid
        • Arbejdstid
        • Natarbejde
        • Reglerne helt kort
        • Pauser
      • Barsel
        • Barsel
        • Barselsrettigheder
        • Løn under barsel
        • Far på barsel
        • Ledig og barsel
        • Ferie og barsel
        • Elev på barsel
        • Adoption
      • Ferie
        • Ferie
        • Ferierettigheder
        • Sygdom og ferie
        • Ny ferielov - Alt du skal vide
        • Ferie som opsagt
        • Ferielukket
      • Opsigelse
        • Opsigelse
        • Er opsigelsen saglig
        • Opsigelsesvarsler
        • Fritstilling
        • Frivillig aftale
        • Fyringsrunde
        • Konkurs
        • Hvis du selv siger op
        • Opsagt? Kom godt videre
      • Sygdom
        • Sygdom
        • Fravær ved lægebesøg
        • Sygedagpengeregler
        • Barns første sygedag
        • Det gode sygefraværsforløb
        • Sygeguide.dk
    • Ansættelse
      • Ansættelse
      • Ansættelse
      • Nyt job - det skal du vide
      • Vikar / tidsbegrænset ansættelse
      • Påtale, advarsel og bortvisning
      • Ligebehandling
      • Fleksjob
        • Fleksjob
        • Økonomi i fleksjob
        • Ledig fleksjobber
        • Krav og sanktioner
        • Inddrag HK og tillidsrepræsentanten
        • HK om fleksjob
      • Fritidsjob
        • Fritidsjob
        • Løn, ferie og sygdom
        • Love, regler og sikkerhed
      • Løntilskud
        • Løntilskud
        • Førtidspensionist
        • Jobrotation
        • Seniorjob
        • Trainee-ordning
        • Virksomhedspraktik
        • Andre ordninger
        • FAQ
      • Seniorordning
        • Seniorordning
        • For privatansatte
        • For kommunalt regionsansatte
        • For ansatte i staten
        • For ansatte i butik
    • Arbejdsmiljø
      • Arbejdsmiljø
      • Arbejdsmiljø
      • Arbejd med arbejdsmiljø
        • Arbejd med arbejdsmiljø
        • Virksomhedens arbejdsmiljøopgaver
        • Social kapital
        • God KollegaKarma
        • Spot på arbejdsmiljøet
      • Arbejdsskader
      • Fysisk arbejdsmiljø
        • Fysisk arbejdsmiljø
        • Computerarbejde
        • Indeklima
        • Indretning af arbejdspladsen
        • Løft og arbejdsstillinger
        • Overvågning på jobbet
        • Gravid på job
      • Psykisk arbejdsmiljø
        • Psykisk arbejdsmiljø
        • Forandringer
        • Konflikter
        • Misbrug
        • Mobning
        • Røveri
        • Seksuel chikane
        • Vold og trusler
        • Links til materialer
      • Tema om stress
        • Tema om stress
        • Er du stresset?
        • Løs stress i fællesskab
        • HK mener om stress
    • Lovgivning
      • Lovgivning
      • Lovgivning
      • Funktionærloven
      • Forvaltningsloven
      • Love fra A-Z
      • Få juridisk hjælp af HK
    • Freelancer
      • Freelancer
      • Freelancer
      • Freelancer.dk
      • Kurser og netværk til freelancere
      • Toolbox til freelancere
      • Dine rettigheder
      • Dine pligter
      • Freelancerfordele
      • Servicebureau for freelancere
        • Servicebureau for freelancere
        • Opret opgave
        • Indberet timer og udgifter
        • Afslut opgave
        • Prisguide
        • Prisberegner
        • Lønberegner
      • Kontakt en rådgiver
    • Coronavirus
  • Jobsøgning & karriere
    • Jobsøgning & karriere
    • Jobsøgning & karriere
    • Jobsøgning
      • Jobsøgning
      • Jobsøgning
      • Gode råd til jobsøgning
      • Ansøgning
        • Ansøgning
        • Den motiverede ansøgning
        • Eksempel på ansøgning
        • Analyser jobopslaget
        • Uopfordret ansøgning
        • Videoansøgning
        • Jobsøgning for nyuddannede
        • Elev- og praktikpladsansøgning
        • Ansøgning studiejob
        • Jobsøgning på engelsk
      • Cv
        • Cv
        • Det målrettede cv
        • Eksempel på cv/erhvervserfaring
        • Eksempel på cv/nyuddannet
        • Skabelon på cv
        • Tip til portfolio
      • Få feedback på ansøgning og cv
      • Jobsamtalen
        • Jobsamtalen
        • Gode råd til jobsamtalen
        • Jobsamtalen anden runde
      • Find dit næste job
        • Find dit næste job
        • HK JobBørs
        • Brug LinkedIn og netværk i din jobjagt
    • Karriere & udvikling
      • Karriere & udvikling
      • Karriere & udvikling
      • Ring til Karrieretelefonen
      • Få hjælp til karriereskifte
      • Inspiration og test
        • Inspiration og test
        • Bliv en bedre nybegynder
        • Tjek din personlighed på jobbet
      • Uddannelse og efteruddannelse
        • Uddannelse og efteruddannelse
        • Efter- og videreuddannelse
        • Økonomi i efter- og videreuddannelse
        • Omstillingsfonden
        • Realkompetencevurdering
      • Udvikling i jobbet
        • Udvikling i jobbet
        • Din udvikling
        • MUS-samtalen
        • Udvikling for ledere
      • Kompetenceafklaring
      • Optimer din LinkedIn
      • Kurser for tillidsvalgte
  • Under uddannelse
    • Under uddannelse
    • Under uddannelse
    • Om HK-medlemskab
      • Om HK-medlemskab
      • Om HK-medlemskab
      • Bliv medlem af HK nu
      • Alt det du får med et HK-medlemskab
      • Til dig der snart er færdiguddannet
      • Erhvervsakademiuddannelser
      • Professionsbacheloruddannelser
      • Erhvervsuddannelser
      • Grafiske uddannelser
    • Ungdomsuddannelse
      • Ungdomsuddannelse
      • Ungdomsuddannelse
      • Specielt for dig på ungdomsuddannelse
      • Guide til ungdomsuddannelse
      • Træn mundtlig eksamen
      • Alt om fritidsjob
      • Få besøg på din skole
      • Søg fritids-/studiejob
    • Elev og i praktik
      • Elev og i praktik
      • Elev og i praktik
      • Specielt for elever
      • Elevløn
        • Elevløn
        • Elev i staten
        • Elev i det private
        • Elev i handel
        • Elev i kommune
      • Ferieregler for elever
      • Hvis du bliver syg i elevtiden
      • Må elever arbejde over
      • Elevguide
        • Elevguide
        • Når du begynder som elev
        • Opret en elevklub
        • Få mest ud af din uddannelse
      • Find en elevplads
      • Mød en elev
    • Videregående uddannelse
      • Videregående uddannelse
      • Videregående uddannelse
      • Det kan du bruge HK til
      • Forbedr din studieteknik
      • Tag online-kurser
      • Find et studiejob
      • Bliv klar til eksamen
      • Tips til praktiksøgning
      • Hjælp til dit første job
    • HK tema-artikler for unge
      • HK tema-artikler for unge
      • HK tema-artikler for unge
      • Job
      • Studieliv
      • Eksamen
      • Fritid
      • Modtagere af HK-legater
      • Se alle temaer
    • Find praktikplads og studiejob
      • Find praktikplads og studiejob
      • Find praktikplads og studiejob
      • Find en praktikplads
      • Find et studiejob
      • Få praktikvejledning af HK
    • Fremtiden du fortjener på arbejdsmarkedet
    • HK’s Frontløberuddannelse
  • Om HK
    • Om HK
    • Om HK
    • Det får du som HK-medlem
    • Om organisationen
      • Om organisationen
      • Om organisationen
      • Fakta om HK
        • Fakta om HK
        • Politisk daglig ledelse
        • HK's hovedbestyrelse
        • HK Forbundets organisering
        • HK's medlemmer
        • Aktuelle medlemstal
        • Årsrapporter
        • Løn og honorarer til valgte
        • Politikker og retningslinjer
      • Organisationsdiagram
      • HK's love
      • Klagenævn
      • HK's historie
    • Afdelinger
      • Afdelinger
      • Afdelinger
      • Hovedstaden
        • Hovedstaden
        • HK Handel Hovedstaden
        • HK IMI Hovedstaden
        • HK Kommunal Hovedstaden
        • HK Service Hovedstaden
        • HK Stat Hovedstaden
      • HK Midt
        • HK Midt
        • Adresser og åbningstider
        • Lokale kurser og arrangementer
        • Ansatte og valgte formænd
        • Sektorer
        • Branchesektioner
        • Seniorklubber
      • MidtVest
        • MidtVest
        • Adresser og åbningstider
        • Lokale kurser og arrangementer
        • Få en personlig karrieresnak
        • Lokale medlemsfordele
        • HK Jobbørs MidtVest
        • Ansatte i HK MidtVest
        • Seniorklubber i HK MidtVest
      • Nordjylland
        • Nordjylland
        • Adresser og åbningstider
        • Lokale kurser og arrangementer
        • Ansatte og valgte formænd
        • Sektorer og lokalråd
        • Ungdom og seniorer
        • Klubber og netværk
        • Lokal presse
        • Om HK Nordjylland
      • Sjælland
        • Sjælland
        • Forside
        • Adresser og åbningstider
        • Faglige sektorer
        • HK Ungdom Sjælland
        • JobBørs Sjælland
        • Kurser og efteruddannelse
        • Lokale arrangementer
        • Om HK Sjælland
        • Seniorklubber
      • Sydjylland
        • Sydjylland
        • Forside
        • Adresser og åbningstider
        • Lokale kurser og arrangementer
        • Ansatte og formænd
        • Sektorer
        • Seniorklubber
        • Arbejdsskader
        • Jobbørs Sydjylland
      • Østjylland
        • Østjylland
        • Forside
        • Kontakt HK Østjylland
        • Kurser og arrangementer
        • Jobsøgning og karriere
        • Arbejdsmiljø og fleksjob
        • Pressekontakt
        • Om HK Østjylland
        • Faglige sektorer
        • Klubber og foreninger
    • Sektorer
      • Sektorer
      • Sektorer
      • HK Handel
        • HK Handel
        • HK Handels bestyrelse
        • Medarbejdere
        • OK Mærkeordning
        • TR Persondata
      • HK Kommunal
        • HK Kommunal
        • Om HK Kommunal
        • Bestyrelse
        • Sekretariatet
        • Tillidsvalgte
        • Kommunalbladet
        • Fag og netværk
      • HK Privat
        • HK Privat
        • Om HK Privat
        • Den grafiske gruppe
        • Industrigruppen
        • Organisationsgruppen
        • Servicegruppen
        • Sundhedsgruppen
        • Luftfart
        • Netværk
        • Feriehuse
        • HK Privatbladet
      • HK Stat
        • HK Stat
        • Om HK Stat
        • HK Statbladet
        • I form til fremtiden
        • Tillidsvalgt i HK Stat
    • Landsforeninger m.m.
      • Landsforeninger m.m.
      • Landsforeninger m.m.
      • Dansk Laborant-Forening
        • Dansk Laborant-Forening
        • Om DL-F
        • Annoncer og kurser
        • Arbejdsmiljø
        • Laboranten
        • Pjecer
        • Praktikant
        • Studerende
      • DL, Lægesekretærer
      • HK/ABL
        • HK/ABL
        • Jobprofiler
        • OM HK/ABL
      • HK grafisk kommunikation
        • HK grafisk kommunikation
        • Om HK grafisk kommunikation
        • Vedtægter
        • Prisfastsætning
        • Medieaftalerne
        • Ophavsret
        • VISDA
      • HK Seniorer Danmark
      • Samdata
        • Samdata
        • Samdata\HK’s bestyrelse
        • Samdata Magasinet
        • Podcast
        • Forbliv attraktiv
        • Jobjagt
        • Under uddannelse
        • Online kurser
        • Om Samdata
      • HK Ungdom
    • Job i HK
      • Job i HK
      • Job i HK
      • Ledige stillinger
      • HK som arbejdsplads
        • HK som arbejdsplads
        • Kristian Sørensen
        • Anton Gramstrup Larsen
      • Bliv elev i HK
    • Politik
      • Politik
      • Politik
      • HK mener
        • HK mener
        • HK om efteruddannelse
        • HK om stress
        • HK om beskæftigelsesindsatsen
        • HK om ligestilling
        • HK om seksuel chikane
        • HK om EU
        • HK om FN's verdensmål
        • HK om klima
        • Se alle emner
      • Politiske blogs
      • Kongresser i HK
    • Presse
      • Presse
      • Presse
      • Pressekontakter
      • Pressemeddelelser og materialer
    • Kontakt HK
English
MIT HK
Log ind PANE HEADLINE

Log ind med MitID & NemID

Du kan altid logge ind med MitID eller NemID. Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med MitID eller NemID.
Log ind Problemer med login med MitID eller NemID?

Log ind med HK-adgangskode

For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med NemID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Problemer med login med adgangskode?

Fejl på Login Med NemID

Du kan i øjeblikket ikke logge ind med NemID på Mit HK , det skyldes en fejl hos NemID.
Du kan logge ind med brugernavn/adgangskode, hvis du tidligere har oprette en, eller du kan anvende MitID

 

Få hjælp til login

NemID eller MitID virker ikke. Hvad gør jeg? Så skal du kontakte supporten hos NemID eller MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.

Få support hos NemID

Få support hos MitID

Skal jeg altid logge ind med NemID eller MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.

Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID eller MitID?
Ja, det kan du godt.

Problemer med
log ind


Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode'  på Mit HK.


Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.


Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.


Skal jeg altid logge ind med NemID?

Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.


Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?

Ja, det kan du godt.


Jeg har  tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00

English

Do you want information in English? Visit our English website.
GO TO OUR ENGLISH SITE

Ring til HK's fagforening

Når du har spørgsmål til ansættelsesvilkår, kontingent, efterlønsbidrag og medlemskab samt samtaler i Job og Vejledning.

7011 4545

Torsdag 8.00-17.00
Fredag 8.00-16.00
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Mandag 8.00-17.00
Tirsdag 8.00-17.00

Skal vi ringe dig op?

Bestil et opkald, så ringer vi til dig i det ønskede tidsrum

Bestil opkald

Ring til HK's a-kasse

Når du har spørgsmål til dagpenge, feriedagpenge, efterløn, jobsøgning i EØS og selvstændig virksomhed

7010 6789

Torsdag 8.00-17.00
Fredag 10.00-16.00
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Mandag 8.00-17.00
Tirsdag 8.00-17.00

Skal vi ringe dig op?

Bestil et opkald, så ringer vi til dig i det ønskede tidsrum

Bestil opkald

Chat med en rådgiver

Vi sidder klar ved chatten alle hverdage

Torsdag Lukket
Fredag Lukket
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Mandag Lukket
Tirsdag Lukket

Husk, at du også altid er velkommen til at skrive til os

Oplever du tekniske problemer med hjemmesiden ring: 4437 1563 - åben: 6.00-24.00

  1. A-kasse
  2. Alt om dagpenge
  3. Feriedagpenge

feriedagpenge

hvad er feriedagpenge

Du optjener dine feriedage løbende. Det gælder både hvis du er lønmodtager eller hvis du modtager dagpenge.

Du optjener feriedagpenge på baggrund af udbetalte dagpenge og feriedagpenge fra en a-kasse.

Er du medlem af a-kassen optjener du også feriedagpenge, når du får udbetalt barselsdagpenge fra Udbetaling Danmark.

Du kan læse mere om optjening og udbetaling af feriedagpenge i vores pjece.

Hver gang du har fået en udbetaling fra os eller Udbetaling Danmark, bliver dit ferieregnskab opdateret på Mit HK. Du skal selv tjekke dit ferieregnskab, da der ikke længere udsendes optjeningsbreve, nu hvor optjeningen sker løbende.

Se dit ferieregnskab (kræver login)

Ansøg om udbetaling af feriedagpenge (kræver login)

Læs om ferielov og HK overenskomster

betingelser for udbetaling af feriedagpenge

1. Du skal holde ferien i ferieafholdelsesperioden, som er fra den 1. september til den 31. december (16 måneder).
2. Du skal være medlem af en a-kasse.
3. Du skal være lønmodtager eller ledigmeldt.
4. Du skal have ret til dagpenge, som hvis du var ledig.
5. Hvis du har optjent ferie med løn eller feriepenge, skal du som hovedregel holde dine egne feriedage før dine dage med feriedagpenge.
Holder du ferie i perioden 1. september til 31. december skal du have holdt dine egne feriedage fra både det forudgående og det igangværende ferieår.

Ifølge ferieloven optjener man 2,08 feriedage pr. måned med eller uden løn. Du har derfor ofte optjent mere ferie end du har ret til, hvis du i en periode har haft arbejde på deltid og samtidig modtaget supplerende dagpenge.

Hvis du har optjent mere ferie end du har ret til ifølge ferieloven, kan du i nogle tilfælde få udbetalt feriedagpenge samtidig med dine egne optjente feriedage. 

ansøg om feriedagpenge

For feriedagpenge til ferie i perioden 1. september 2021 til 31. december 2022 er ansøgningsfristen den 31. januar 2023.

Husk, at du skal have afholdt eller planlagt dine egne dage med feriekort eller løn, før du kan søge om feriedagpenge.

Ansøg om feriedagpenge
Se hvor mange feriedage du har tilbage her

Frister du skal være opmærksom på

Er du ledig og har glemt at fortælle jobcentret, at du holder ferie, kan vi kun udbetale til dig, hvis du har søgt om feriedagpengene før din ferie starter. Søger du senere, kan vi kun udbetale fra den dag, vi får din ansøgning.

Du optjener 2,08 feriedage pr. måned du er ansat, uanset om du arbejder på fuld tid, nedsat tid, eller arbejder få dage om ugen.

Har du optjent ferie med løn eller feriepenge fra en arbejdsgiver, skal du holde denne ferie først.

Hovedreglen er, at for at du kan få udbetalt feriedagpenge, skal du have holdt dine egne optjente feriedage først. Men når du samtidig både optjener feriedagpenge og optjener ferie på nedsat arbejdstid i et arbejdsforhold, så gælder reglen der hedder ”difference regel”.

Når du er omfattet af ”difference reglen” kan du i nogle situationer få feriedagpenge samtidig med at du holder ferie med løn eller feriekort. Du kan nemlig få feriedagpenge , når du har afholdt differencen mellem det mulige antal feriedage optjent efter ferieloven – og antal optjente dage med feriedagpenge.

Se eksemplet på difference reglen

3 ugers sommerferie i juli måned (15 dage)

Antal feriedage der er optjent ifølge ferieloven er 20,08 dage i perioden 1/9-30/6 - (10 måneder x 2,08 dage).

Du har i samme periode også optjent 8 dage med feriedagpenge fordi du har fået udbetalt supplerende dagpenge.
Med difference reglen skal du holde differencen mellem 20,08 dage og de 8 dage optjent med feriedagpenge. Altså skal du have afholdt 12,8 dage (oprundes til 13 dage). Så til din ferie i juli kan der udbetales feriedagpenge for 2 dage.

Gældende fra den 1. september 2020

Man optjener feriedagpenge i perioden 1. september til 31. august – kaldet ferieåret.

Optjening af feriedagpenge sker månedsvis løbende og på grundlag af udbetaling af dagpenge og feriedagpenge.

Du optjener 2,08 dage for hver udbetalingsperiode, hvis du som fuldtidsforsikret har fået udbetalt dagpenge for 160,33 timer eller 130 timer som deltidsforsikret.

Har du ikke modtaget, hvad der svarer til fuld ydelse i udbetalingsperioden, sker der en forholdsmæssig beregning af feriedagpenge.

Du optjener også løbende ret til feriedagpenge på grundlag af udbetalte barselsdagpenge fra Udbetaling Danmark. Du kan kun optjene feriedagpenge i en periode, hvor du er medlem af a-kassen.


Du kan søge feriedagpenge enten før din ferie eller når ferien er afholdt. Du skal forvente en sagsbehandlingstid på en måned.

Hvis du søger om feriedagpenge mindst 1 måned før din ferie starter, kan du få udbetalt pengene i ugen op til feriens start. Men udbetalingen forudsætter, at du har optjent dage med feriedagpenge og at du har holdt de feriedage, du evt. har optjent hos en arbejdsgiver.

Det vil altid først være på udbetalingstidspunktet, at vi endeligt kan beregne dine dage med feriedagpenge. Før denne dato kan vi ikke med sikkerhed oplyse om antal udbetalte dage med feriedagpenge.

Hovedreglen er, for at få udbetalt feriedagpenge, skal du have holdt dine egne optjente feriedage først.

Men når du arbejder på nedsat arbejdstid, herunder midlertidig arbejdsfordeling, så gælder det der hedder en 'difference regel'.

Vi har lavet nogle eksempler på hvordan vi skal beregne din ret til feriedagpenge efter difference reglen. Eksemplerne er lavet ud fra et 'typisk' feriemønster.

Eksempel 1 - Vinterferie i februar

Antal mulige feriedage ifølge ferieloven er 10,4 dage i perioden 1/9-31/1 - (5 måneder x 2,08 dage). Du har i samme periode også optjent 4 dage med feriedagpenge.
Med difference reglen skal du holde differencen mellem 10,4 dage (det mulige antal dage) og 4 dage (dage med feriedagpenge) – Du skal holde 6,4 dage (nedrundes til 6 dage), som er 1 dag mere end dine 5 afholdte feriedage i vinterferien. Der er ingen ret til feriedagpenge på grund af dine egne optjente feriedage.

Eksempel 2 - Sommerferie i juli måned

Antal feriedage der er optjent ifølge ferieloven er 20,08 dage i perioden 1/9-30/6 - (10 måneder x 2,08 dage). Du har i samme periode også optjent 8 dage med feriedagpenge.
Med difference reglen skal du holde differencen mellem 20,08 dage (det mulige antal dage) og 8 dage (dage med feriedagpenge) – altså der skal være afholdt 12,8 dage. Du har allerede holdt 5 dage, så til ferien i juli kan der udbetales feriedagpenge efter 7,8 dage (rundes op til 8 dage).
Ved at holde 3 ugers ferie (15 dage) kan du i dette eksempel få udbetalt feriedagpenge til 7 dage.

Eksempel 3 - Efterårsferie i oktober

Antal mulige optjente feriedage er 25 (1/9 til 31/8). Du har også optjent i alt 9 dage med feriedagpenge, og har tidligere fået udbetalt 7 af dagene. Du skal derfor nu holde 25-2=23 dage. Ved din efterårsferie har du holdt i alt 5+15+5 dage – og du kan derfor få udbetalt de sidste 2 dage med feriedagpenge.


TJEKLISTE

  • Ansøg om feriedagpenge. Husk, at hvis du har egen optjent ferie, skal den holdes først.
  • Giv besked om ferien på jobnet.dk senest 14 dage før, du begynder din ferie. Vi får automatisk besked om din ferie fra jobnet.dk.Obs: Hvis du ændrer en ferie du allerede har meddelt på jobnet.dk, skal du også give os besked om ændringen.
  • Fristen på de 14 dage handler om, at jobcentret har pligt til at respektere dit ferieønske, og derfor ikke må kalde dig til møder og samtaler i din ferie. Giver du jobcentret besked mindre end 14 dage før din ferie, kan du derfor blive indkaldt til møder og samtaler på jobcentret i din ferie. Ferie på enkelte dage skal blot registreres på jobnet.dk senest dagen før.
  • Du kan aldrig få udbetalt dine almindelige dagpenge, på dage hvor du har meldt ferie på jobnet.dk
TJEKLISTE
Du er i arbejde som lønmodtager og skal holde ferie.

Søg om udbetaling af feriedagpenge.
Husk at oplyse om den ferie, du allerede har holdt.

Du behøver ikke nødvendigvis søge om feriedagpenge før feriens start. Men hvis du gerne vil have feriedagpenge udbetalt 1 uge før ferien, skal vi have din ansøgning senest 1 måned før din ferie starter. Det gælder også, hvis du er i job med løntilskud.
Nej, du kan ikke overføre dine feriedagpenge til et nyt ferieår.

Hvis din arbejdsplads holder kollektivt ferielukket, så kan du søge om dagpenge i a-kassen.

Der kan udbetales dagpenge ved kollektiv ferielukning, hvis du både har opbrugt din egen optjente ferie, og dine feriedagpenge.

Det er de almindelige regler for at modtage dagpenge der gælder, når du søger om dagpenge ved kollektiv ferielukning. Det betyder, at du skal være tilmeldt jobcentret under ferien, og være til rådighed for andet arbejde under den kollektive ferielukning, Du søger om dagpenge ved kollektiv ferielukning ved at udfylde en ledighedserklæring og vedhæfte dokumentation for, at din arbejdsplads har kollektivt ferielukket.

Der kan ikke udbetales feriedagpenge, hvis du er i seniorjob. Det er fordi, at retten til dagpenge er udløbet.
Du har ikke ret til feriedagpenge, hvis du er ansat under revalidering. Det er fordi, at man pr. definition ikke kan være til rådighed for arbejdsmarkedet, når man er ansat under revalidering.  Og at være til rådighed for arbejdsmarkedet, er en af betingelserne for at man har ret til feriedagpenge.
For at få udbetalt feriedagpenge, skal du være dagpengeberettiget. Hvis du driver en selvstændig virksomhed eller hvis du arbejder i din ægtefælles selvstændige virksomhed skal vi altid vurdere om du har ret til dagpenge. Du kan læse mere om reglerne for selvstændig virksomhed her.
Er du ansat som elev, med en uddannelsesaftale efter lov om erhvervsuddannelser, har du ret til betalt ferie fra din arbejdsgiver i 5 uger i den første og anden hele ferieafholdelsesperiode (1. september til 31. december året efter), efter dit ansættelsesforhold er begyndt.

Når du har ret til ferie med løn, kan du ikke også få feriedagpenge.
Trustpilot
OK logo HK en OK fagforening

Mest besøgte indhold på HK.DK

Fagforening

  • Alt om din løn
  • Er du blevet opsagt?
  • Skal du holde ferie?
  • Regler om arbejdstid
  • Alt om overenskomster

A-kasse

  • Læs breve fra HK
  • Find blanketter
  • Udfyld udbetalings-/dagpengekort
  • Se udbetalingsperioder
  • Søg feriedagpenge

Bliv medlem

  • Læs om kontante rabatter og fordele
  • Se alt det du får med et medlemskab
bliv medlem

Kontakt HK

Ring til HK
Fagforening

Når du har spørgsmål til ansættelsesvilkår, kontingent, efterlønsbidrag og medlemskab samt samtaler i Job og Vejledning.
7011 4545
Torsdag 8.00-17.00
Fredag 8.00-16.00
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Mandag 8.00-17.00
Tirsdag 8.00-17.00
Bestil opkald

Ring til
HK's A-Kasse

Når du har spørgsmål til dagpenge, feriedagpenge, efterløn, jobsøgning i EØS og selvstændig virksomhed.
7010 6789
Torsdag 8.00-17.00
Fredag 10.00-16.00
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Mandag 8.00-17.00
Tirsdag 8.00-17.00
Bestil opkald

Chat med en
rådgiver

Du kan chatte med os, når du har brug for gode råd, vejledning eller har spørgsmål til dit medlemskab.
Torsdag Lukket
Fredag Lukket
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Mandag Lukket
Tirsdag Lukket

Find din
lokalafdeling

HK har lokalafdelinger over hele landet, så vi er altid tæt på.
Find afdeling
Husk, at du også altid er velkommen til at skrive til os

Bliv medlem

Stå stærkere i dit arbejdsliv

bliv medlem
  • Privatlivspolitik
  • Cookies
  • Skærmdeling
  • Få Læst teksten op

Log ind som medlem

Log ind med NemID
Du kan altid bruge dit NemID til at logge ind på HK.dk. Hvis det er første gang du logger ind, skal du altid bruge dit NemID

log ind