Du er nu logget ud

Log ind

Log ind med MitID

Du kan altid logge ind med MitID . Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med MitID.

Log ind Problemer med login med MitID?

Log ind med HK-adgangskode

For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med MitID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.

Problemer med login med adgangskode?

Få hjælp til login

MitID virker ikke. Hvad gør jeg?
Hvis du prøver at logge ind med en Apple enhed, skal du først prøve at rydde din historik. Sådan gør du:
Gå ind i Indstillinger
Vælg Safari
Ryd historik – webstedsdata

Hvis det ikke hjælper, skal du kontakte supporten hos MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.

Få support hos MitID

Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.

Kan jeg nøjes med at bruge MitID?
Ja, det kan du godt.

Problemer med
log ind

Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med MitID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.

Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med MitID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.

Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med MitID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.

Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.

Kan jeg nøjes med at bruge mit MitID?
Ja, det kan du godt.

Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00

English

Do you want information in English? Visit our English website.

Go to our english site

Gør en forskel - bliv arbejdsmiljø
repræsentant

Som arbejdsmiljørepræsentant er du med til at skabe trivsel og præge arbejdsmiljøet. Samtidig kan du udvikle dine kompetencer – både fagligt og personligt. Læs med her, hvis du overvejer at stille op.

Få hjælp & rådgivning af os

Overvejer du at blive at blive arbejdsmiljørepræsentant? Og har du spørgsmål til valget eller opgaverne, så kontakt os. Vi er altid klar til at hjælpe med både stort og småt. Også når du er blevet valgt.
Ring til os på 7011 4545.  

Hvorfor blive arbejdsmiljørepræsentant: Du skal selvfølgelig først og fremmest blive arbejdsmiljørepræsentant, fordi du vil være med til at gøre en forskel for dine kolleger. Du skal have lyst til at medvirke til at skabe rammerne for trivsel, arbejdsglæde, sundhed og gode fysiske forhold på arbejdspladsen. Hvervet styrker dine kompetencer inden for blandt andet forhandling, kommunikation og samarbejde, så du får rig mulighed for, at du kan udvikle dig både fagligt og personligt.
Hvilke opgaver har en arbejdsmiljørepræsentant: Som arbejdsmiljørepræsentant er din opgave at varetage dine kollegers interesser. Du vil, som en del af arbejdsmiljøorganisationen, hvor du også vil være i en arbejdsmiljøgruppe, være med til at sikre et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø for dig og dine kolleger. Din opgave vil være at lytte og spørge ind til dine kollegers udfordringer og problemer i forhold til arbejdsmiljøet – og selvfølgelig støtte og hjælpe dem, så der bliver taget hånd om det.

Din arbejdsgiver har ansvaret for at overholde de krav, der er til det fysiske og psykiske arbejdsmiljø. Arbejdsmiljøorganisationens opgave er at medvirke til, at arbejdspladsen er et sikkert og sundt sted at være.

I arbejdsmiljøorganisationen skal du være med til at forbedre og udvikle arbejdsmiljøet og forebygge, at du og dine kollegaer kommer til skade eller bliver syge af at gå på arbejde. Du skal være med til at sætte mål og handling bag arbejdsmiljøet på din arbejdsplads. Du bliver derfor en vigtig samarbejdspartner for ledelsen i det daglige arbejde med arbejdsmiljøspørgsmål.

Som arbejdsmiljørepræsentant bliver dine opgaver sammen med arbejdsleder i arbejdsmiljøgruppen blandt andet at:

- deltage i planlægningen af alle arbejdspladsvurderingens elementer (APV)

- blive inddraget, når der sker større eller mindre forandringer på arbejdspladsen

- forebygge ulykker, arbejdsskader og sygefravær

- rådgive din arbejdsgiver om konkrete arbejdsmiljøproblemer

- sætte fokus på de kommende års arbejdsmiljøarbejde og kompetenceudvikling af arbejdsmiljøorganisationens medlemmer

- være et vigtig bindeled mellem kolleger og ledelse om, hvordan arbejdsmiljøforholdene fungerer i dagligdagen.
Du bliver klædt på til det: Nyvalgte arbejdsmiljørepræsentanter skal gennemføre den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse senest 3 måneder efter tiltrædelse i arbejdsmiljøorganisationen. Uddannelsen tager 3 dage. I løbet af det første år har du ret til 2 dages supplerende uddannelse, og herefter har du ret til 1½ dags supplerende uddannelse årligt. Din arbejdsgiver har pligt til at sørge for, at du bliver tilbudt uddannelse og betale omkostningerne til uddannelse.
HK støtter dig hele vejen: Du skal give os besked, når du er blevet valgt til arbejdsmiljørepræsentant, så du med det samme kan drage nytte af vores tilbud. HK har specialudviklet kurser og konferencer for arbejdsmiljørepræsentanter. Vi holder dig opdateret med den nyeste arbejdsmiljøviden og giver mulighed for at danne netværk via kurser, konferencer, afdelingsaktiviteter med mere.

Hvis du har behov for råd og vejledning, kan du altid kontakte din faglige kontaktperson eller din lokale HK-afdeling. Det gælder konkrete arbejdsmiljøproblemer og spørgsmål om forebyggelse samt dit hverv som arbejdsmiljørepræsentant.
Du er beskyttet som arbejdsmiljørepræsentant: Du må som arbejdsmiljørepræsentant ikke stilles ringere på grund af de aktiviteter, der er forbundet med arbejdet som arbejdsmiljørepræsentant. Derfor er du beskyttet på samme måde som en tillidsrepræsentant. I den forbindelse er det vigtigt, at du giver din lokale HK-afdeling besked om, at du er blevet valgt som arbejdsmiljørepræsentant. Kontakt os på 7011 4545.
Hvornår skal der være en arbejdsmiljørepræsentant: Er der 10 eller flere ansatte på din arbejdsplads, siger loven, at der skal oprettes en arbejdsmiljøorganisation og vælges mindst én arbejdsmiljørepræsentant.

Kurser for dig

Vidste du, at HK tilbyder relevante kurser til dig, der er tillidsvalgt?

Se relevante kurser for dig

Log ind med MitID

Log ind med HK-adgangskode

Få hjælp til login

Problemer med log ind

English

Gør en forskel - bliv arbejdsmiljørepræsentant

Få hjælp & rådgivning af os

Kurser for dig

Læs også:

Log ind som medlem

Problemer med
log ind

Gør en forskel - bliv arbejdsmiljø
repræsentant