Gå til indhold eller footer
HK logo
Du er nu logget ud
  • Hovedmenu
  • Bliv medlem AR283 - Ansøgning om efterløn Mine breve Find blanketter Min Plan Min jobsøgning Ledighedserklæring Udbetalingskort Feriedagpenge Send dokumenter Kontaktformular
  • Selvbetjening
  • Forside
  • Bliv medlem
  • Medlemskab & fordele
    • Medlemskab & fordele
    • Medlemskab & fordele
    • Meld dig ind
    • Typer af medlemskab
      • Typer af medlemskab
      • Fagforening + a-kasse
      • Fagforening
      • A-kasse
      • Studerende og elever
    • Beregn din pris
    • Fordele som medlem
      • Fordele som medlem
      • Fordele som medlem
      • Kontante medlemsfordele
      • Forsikringer
        • Forsikringer
        • Ansvarsforsikring
        • Indboforsikring
        • Indboforsikring til unge
        • Lønforsikring
        • Ulykkesforsikring
        • Visse Kritiske Sygdomme
      • HK PlusKort
      • Forbrugsforeningen
      • Mobilabonnement
      • Oplevelser
      • Feriehuse i HK
      • OK fagforening
  • A-Kasse
    • A-Kasse
    • A-Kasse
    • Bliv medlem AR283 - Ansøgning om efterløn Mine breve Find blanketter Min Plan Min jobsøgning Ledighedserklæring Udbetalingskort Feriedagpenge Send dokumenter Kontaktformular
    • Selvbetjening
    • Hvis du bliver ledig
      • Hvis du bliver ledig
      • Hvis du bliver ledig
      • Har du fået en opsigelse?
      • Din første dag som ledig
      • Færdig med uddannelse?
      • Ansøg om dagpenge
    • Mens du er ledig
      • Mens du er ledig
      • Mens du er ledig
      • Kurser og uddannelse
        • Kurser og uddannelse
        • 6 ugers jobrettet uddannelse
        • HK's anbefalinger til uddannelse
      • Dagpenge i udlandet
        • Dagpenge i udlandet
        • Hvilke lande kan du rejse til?
        • Særligt for færøerne
        • I et andet EØS-land
      • Frivilligt arbejde
      • Om at være til rådighed
        • Om at være til rådighed
        • Mindre intensiv indsats
      • Sygdom og barsel
      • Min jobsøgning
        • Min jobsøgning
        • Book møde
        • Mine møder
        • Jobsøgningsguide
        • Onlinekursus: Jobnet CV
    • Dagpenge
      • Dagpenge
      • Dagpenge
      • Alt om dagpenge
      • Nye dagpengeregler 1. maj
      • Supplerende dagpenge
      • Dagpengesatser
      • Beregn dine dagpenge
      • Har du ret til dagpenge?
      • Feriedagpenge
      • Freelancer/Selvstændig
      • FAQ dagpenge
    • Du har fået arbejde
    • Efterløn
      • Efterløn
      • Efterløn
      • Alt om efterløn
      • Få et overblik
      • Beregn din efterløn
      • Skattefri præmie
      • Efterlønsalder
      • Hvor meget kan du få i efterløn?
      • Har du ret til efterløn?
      • Ansøg om efterløn
      • Webinarer om efterløn
    • Feriedagpenge
    • Freelancer/Selvstændig
    • Webinarer
    • Værktøjer og blanketter
      • Værktøjer og blanketter
      • Værktøjer og blanketter
      • Udfyld dit udbetalingskort
      • Uddannelse afsluttet
      • Udbetalingsperioder
      • Find blanketter
      • Find pjecer
      • Send dokumenter til os
      • Breve fra HK
      • Min jobsøgning
        • Min jobsøgning
        • Book møde
        • Mine møder
        • Jobsøgningsguide
        • Onlinekursus: Jobnet CV
    • Om a-kassen
      • Om a-kassen
      • Om a-kassen
      • Meld dig ind
      • Organisation og ledelse
      • Kontakt a-kassen
  • Kurser, nyheder & blogs
    • Kurser, nyheder & blogs
    • Kurser, nyheder & blogs
    • Kurser og arrangementer
    • Onlinekurser
    • Nyheder
    • Blogs
      • Blogs
      • Blogs
      • Alle bloggere
  • Råd & støtte
    • Råd & støtte
    • Råd & støtte
    • Løn og overenskomst
      • Løn og overenskomst
      • Løn og overenskomst
      • Løn
        • Løn
        • Lønsamtale
        • Mindsteløn og minimumsløn
        • Løntrin
        • Sådan er din løn sat sammen
        • Lønseddelværktøj
      • Overenskomst
        • Overenskomst
        • HK Handels overenskomster
        • HK Kommunals overenskomster
        • HK Privats overenskomster
        • HK Stats overenskomster
        • TIllidsrepræsentant
        • Den danske model
      • Pension
        • Pension
        • Hvad er arbejdsmarkedspension?
        • Seniorpension
        • Tidlig Pension
        • Tjek din pension
      • Ligelønsberegner
      • Tag et LønTjek
    • HK Kollektiv Lønforsikring
    • Rettigheder
      • Rettigheder
      • Rettigheder
      • Arbejdstid
        • Arbejdstid
        • Natarbejde
        • Reglerne helt kort
        • Pauser
      • Barsel
        • Barsel
        • Barselsrettigheder
        • Løn under barsel
        • Far på barsel
        • Ledig og barsel
        • Ferie og barsel
        • Elev på barsel
        • Adoption
      • Ferie
        • Ferie
        • Ferierettigheder
        • Sygdom og ferie
        • Ny ferielov - Alt du skal vide
        • Ferie som opsagt
        • Ferielukket
      • Opsigelse
        • Opsigelse
        • Er opsigelsen saglig
        • Opsigelsesvarsler
        • Fritstilling
        • Frivillig aftale
        • Fyringsrunde
        • Konkurs
        • Hvis du selv siger op
        • Opsagt? Kom godt videre
      • Sygdom
        • Sygdom
        • Fravær ved lægebesøg
        • Sygedagpengeregler
        • Barns første sygedag
        • Det gode sygefraværsforløb
        • Sygeguide.dk
    • Ansættelse
      • Ansættelse
      • Ansættelse
      • Nyt job - det skal du vide
      • Vikar / tidsbegrænset ansættelse
      • Påtale, advarsel og bortvisning
      • Ligebehandling
      • Fleksjob
        • Fleksjob
        • Økonomi i fleksjob
        • Ledig fleksjobber
        • Krav og sanktioner
        • Inddrag HK og tillidsrepræsentanten
        • HK om fleksjob
      • Fritidsjob
        • Fritidsjob
        • Løn, ferie og sygdom
        • Love, regler og sikkerhed
      • Løntilskud
        • Løntilskud
        • Førtidspensionist
        • Jobrotation
        • Seniorjob
        • Trainee-ordning
        • Virksomhedspraktik
        • Andre ordninger
        • FAQ
      • Seniorordning
        • Seniorordning
        • For privatansatte
        • For kommunalt regionsansatte
        • For ansatte i staten
        • For ansatte i butik
    • Arbejdsmiljø
      • Arbejdsmiljø
      • Arbejdsmiljø
      • Arbejd med arbejdsmiljø
        • Arbejd med arbejdsmiljø
        • Virksomhedens arbejdsmiljøopgaver
        • Social kapital
        • God KollegaKarma
        • Spot på arbejdsmiljøet
      • Arbejdsskader
      • Fysisk arbejdsmiljø
        • Fysisk arbejdsmiljø
        • Computerarbejde
        • Indeklima
        • Indretning af arbejdspladsen
        • Løft og arbejdsstillinger
        • Overvågning på jobbet
        • Gravid på job
      • Psykisk arbejdsmiljø
        • Psykisk arbejdsmiljø
        • Forandringer
        • Konflikter
        • Misbrug
        • Mobning
        • Røveri
        • Seksuel chikane
        • Vold og trusler
        • Links til materialer
      • Tema om stress
        • Tema om stress
        • Er du stresset?
        • Løs stress i fællesskab
        • HK mener om stress
    • Lovgivning
      • Lovgivning
      • Lovgivning
      • Funktionærloven
      • Forvaltningsloven
      • Love fra A-Z
      • Få juridisk hjælp af HK
    • Freelancer
      • Freelancer
      • Freelancer
      • Freelancer.dk
      • Kurser og netværk til freelancere
      • Toolbox til freelancere
      • Dine rettigheder
      • Dine pligter
      • Freelancerfordele
      • Servicebureau for freelancere
        • Servicebureau for freelancere
        • Opret opgave
        • Indberet timer og udgifter
        • Afslut opgave
        • Prisguide
        • Prisberegner
        • Lønberegner
      • Kontakt en rådgiver
  • Jobsøgning & karriere
    • Jobsøgning & karriere
    • Jobsøgning & karriere
    • Jobsøgning
      • Jobsøgning
      • Jobsøgning
      • Gode råd til jobsøgning
      • Ansøgning
        • Ansøgning
        • Den motiverede ansøgning
        • Eksempel på ansøgning
        • Analyser jobopslaget
        • Uopfordret ansøgning
        • Videoansøgning
        • Jobsøgning for nyuddannede
        • Elev- og praktikpladsansøgning
        • Ansøgning studiejob
        • Jobsøgning på engelsk
      • Cv
        • Cv
        • Det målrettede cv
        • Eksempel på cv/erhvervserfaring
        • Eksempel på cv/nyuddannet
        • Skabelon på cv
        • Tip til portfolio
      • Få feedback på ansøgning og cv
      • Jobsamtalen
        • Jobsamtalen
        • Gode råd til jobsamtalen
        • Jobsamtalen anden runde
      • Find dit næste job
        • Find dit næste job
        • HK JobBørs
        • Brug LinkedIn og netværk i din jobjagt
    • Karriere & udvikling
      • Karriere & udvikling
      • Karriere & udvikling
      • Ring til Karrieretelefonen
      • Få hjælp til karriereskifte
      • Inspiration og test
        • Inspiration og test
        • Bliv en bedre nybegynder
        • Tjek din personlighed på jobbet
      • Uddannelse og efteruddannelse
        • Uddannelse og efteruddannelse
        • Efter- og videreuddannelse
        • Økonomi i efter- og videreuddannelse
        • Omstillingsfonden
        • Realkompetencevurdering
      • Udvikling i jobbet
        • Udvikling i jobbet
        • Din udvikling
        • MUS-samtalen
        • Udvikling for ledere
      • Kompetenceafklaring
      • Optimer din LinkedIn
      • Kurser for tillidsvalgte
  • Under uddannelse
    • Under uddannelse
    • Under uddannelse
    • Om HK-medlemskab
      • Om HK-medlemskab
      • Om HK-medlemskab
      • Bliv medlem af HK nu
      • Alt det du får med et HK-medlemskab
      • Til dig der snart er færdiguddannet
      • Erhvervsakademiuddannelser
      • Professionsbacheloruddannelser
      • Erhvervsuddannelser
      • Grafiske uddannelser
    • Ungdomsuddannelse
      • Ungdomsuddannelse
      • Ungdomsuddannelse
      • Specielt for dig på ungdomsuddannelse
      • Guide til ungdomsuddannelse
      • Træn mundtlig eksamen
      • Alt om fritidsjob
      • Få besøg på din skole
      • Søg fritids-/studiejob
    • Elev og i praktik
      • Elev og i praktik
      • Elev og i praktik
      • Specielt for elever
      • Elevløn
        • Elevløn
        • Elev i staten
        • Elev i det private
        • Elev i handel
        • Elev i kommune
      • Ferieregler for elever
      • Hvis du bliver syg i elevtiden
      • Må elever arbejde over
      • Elevguide
        • Elevguide
        • Når du begynder som elev
        • Opret en elevklub
        • Få mest ud af din uddannelse
      • Find en elevplads
      • Mød en elev
    • Videregående uddannelse
      • Videregående uddannelse
      • Videregående uddannelse
      • Det kan du bruge HK til
      • Forbedr din studieteknik
      • Tag online-kurser
      • Find et studiejob
      • Bliv klar til eksamen
      • Tips til praktiksøgning
      • Hjælp til dit første job
    • HK tema-artikler for unge
      • HK tema-artikler for unge
      • HK tema-artikler for unge
      • Job
      • Studieliv
      • Eksamen
      • Fritid
      • Modtagere af HK-legater
      • Se alle temaer
    • Find praktikplads og studiejob
      • Find praktikplads og studiejob
      • Find praktikplads og studiejob
      • Find en praktikplads
      • Find et studiejob
      • Få praktikvejledning af HK
    • Fremtiden du fortjener på arbejdsmarkedet
    • HK’s Frontløberuddannelse
  • Om HK
    • Om HK
    • Om HK
    • Det får du som HK-medlem
    • Om organisationen
      • Om organisationen
      • Om organisationen
      • Fakta om HK
        • Fakta om HK
        • Politisk daglig ledelse
        • HK's hovedbestyrelse
        • HK Forbundets organisering
        • HK's medlemmer
        • Aktuelle medlemstal
        • Årsrapporter
        • Kodeks for valgte
        • Løn og honorarer til valgte
        • Politikker og retningslinjer
      • Organisationsdiagram
      • HK's love
      • Klagenævn
      • HK's historie
    • Afdelinger
      • Afdelinger
      • Afdelinger
      • Hovedstaden
        • Hovedstaden
        • HK Handel Hovedstaden
        • HK IMI Hovedstaden
        • HK Kommunal Hovedstaden
        • HK Service Hovedstaden
        • HK Stat Hovedstaden
      • HK Midt
        • HK Midt
        • Adresser og åbningstider
        • Lokale kurser og arrangementer
        • Ansatte og valgte formænd
        • Sektorer
        • Branchesektioner
        • Seniorklubber
      • MidtVest
        • MidtVest
        • Adresser og åbningstider
        • Lokale kurser og arrangementer
        • Få en personlig karrieresnak
        • Lokale medlemsfordele
        • HK Jobbørs MidtVest
        • Ansatte i HK MidtVest
        • Seniorklubber i HK MidtVest
      • Nordjylland
        • Nordjylland
        • Adresser og åbningstider
        • Lokale kurser og arrangementer
        • Ansatte og valgte formænd
        • Sektorer og lokalråd
        • Ungdom og seniorer
        • Klubber og netværk
        • Lokal presse
        • Om HK Nordjylland
      • Sjælland
        • Sjælland
        • Forside
        • Adresser og åbningstider
        • Faglige sektorer
        • HK Ungdom Sjælland
        • JobBørs Sjælland
        • Kurser og efteruddannelse
        • Lokale arrangementer
        • Om HK Sjælland
        • Seniorklubber
      • Sydjylland
        • Sydjylland
        • Forside
        • Adresser og åbningstider
        • Lokale kurser og arrangementer
        • Ansatte og formænd
        • Sektorer
        • Seniorklubber
        • Arbejdsskader
        • Jobbørs Sydjylland
      • Østjylland
        • Østjylland
        • Forside
        • Kontakt HK Østjylland
        • Kurser og arrangementer
        • Jobsøgning og karriere
        • Arbejdsmiljø og fleksjob
        • Pressekontakt
        • Om HK Østjylland
        • Faglige sektorer
        • Klubber og foreninger
    • Sektorer
      • Sektorer
      • Sektorer
      • HK Handel
        • HK Handel
        • HK Handels bestyrelse
        • Medarbejdere
        • OK Mærkeordning
        • TR Persondata
      • HK Kommunal
        • HK Kommunal
        • Om HK Kommunal
        • Bestyrelse
        • Sekretariatet
        • Tillidsvalgte
        • Kommunalbladet
        • Fag og netværk
      • HK Privat
        • HK Privat
        • Om HK Privat
        • Den grafiske gruppe
        • Industrigruppen
        • Organisationsgruppen
        • Servicegruppen
        • Sundhedsgruppen
        • Luftfart
        • Netværk
        • Feriehuse
        • HK Privatbladet
      • HK Stat
        • HK Stat
        • Om HK Stat
        • HK Statbladet
        • I form til fremtiden
        • Tillidsvalgt i HK Stat
    • Landsforeninger m.m.
      • Landsforeninger m.m.
      • Landsforeninger m.m.
      • Dansk Laborant-Forening
        • Dansk Laborant-Forening
        • Om DL-F
        • Annoncer og kurser
        • Arbejdsmiljø
        • Laboranten
        • Pjecer
        • Praktikant
        • Studerende
      • DL, Lægesekretærer
      • HK/ABL
        • HK/ABL
        • Jobprofiler
        • OM HK/ABL
      • HK grafisk kommunikation
        • HK grafisk kommunikation
        • Om HK grafisk kommunikation
        • Vedtægter
        • Prisfastsætning
        • Medieaftalerne
        • Ophavsret
        • VISDA
      • HK Seniorer Danmark
      • Samdata
        • Samdata
        • Samdata\HK’s bestyrelse
        • Samdata Magasinet
        • Podcast
        • Forbliv attraktiv
        • Jobjagt
        • Under uddannelse
        • Online kurser
        • Om Samdata
      • HK Ungdom
    • Job i HK
      • Job i HK
      • Job i HK
      • Ledige stillinger
      • HK som arbejdsplads
        • HK som arbejdsplads
        • Kristian Sørensen
        • Anton Gramstrup Larsen
      • Bliv elev i HK
    • Politik
      • Politik
      • Politik
      • HK mener
        • HK mener
        • HK om efteruddannelse
        • HK om stress
        • HK om beskæftigelsesindsatsen
        • HK om ligestilling
        • HK om seksuel chikane
        • HK om EU
        • HK om FN's verdensmål
        • HK om klima
        • Se alle emner
      • Politiske blogs
      • Kongresser i HK
    • Presse
      • Presse
      • Presse
      • Pressekontakter
      • Pressemeddelelser og materialer
    • Kontakt HK
English
MIT HK
Log ind PANE HEADLINE

Log ind med MitID & NemID

Du kan altid logge ind med MitID eller NemID. Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med MitID eller NemID.
Log ind Problemer med login med MitID eller NemID?

Log ind med HK-adgangskode

For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med NemID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Problemer med login med adgangskode?

Fejl på Login Med NemID

Du kan i øjeblikket ikke logge ind med NemID på Mit HK , det skyldes en fejl hos NemID.
Du kan logge ind med brugernavn/adgangskode, hvis du tidligere har oprette en, eller du kan anvende MitID

 

Få hjælp til login

NemID eller MitID virker ikke. Hvad gør jeg? Så skal du kontakte supporten hos NemID eller MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.

Få support hos NemID

Få support hos MitID

Skal jeg altid logge ind med NemID eller MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.

Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID eller MitID?
Ja, det kan du godt.

Problemer med
log ind


Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode'  på Mit HK.


Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.


Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.


Skal jeg altid logge ind med NemID?

Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.


Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?

Ja, det kan du godt.


Jeg har  tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00

English

Do you want information in English? Visit our English website.
GO TO OUR ENGLISH SITE

Ring til HK's fagforening

Når du har spørgsmål til ansættelsesvilkår, kontingent, efterlønsbidrag og medlemskab samt samtaler i Job og Vejledning.

7011 4545

Fredag 8.00-16.00
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Mandag 8.00-17.00
Tirsdag 8.00-17.00
Onsdag 8.00-17.00

Skal vi ringe dig op?

Bestil et opkald, så ringer vi til dig i det ønskede tidsrum

Bestil opkald

Ring til HK's a-kasse

Når du har spørgsmål til dagpenge, feriedagpenge, efterløn, jobsøgning i EØS og selvstændig virksomhed

7010 6789

Fredag 8.00-16.00
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Mandag 8.00-17.00
Tirsdag 8.00-17.00
Onsdag 8.00-17.00

Skal vi ringe dig op?

Bestil et opkald, så ringer vi til dig i det ønskede tidsrum

Bestil opkald

Chat med en rådgiver

Vi sidder klar ved chatten alle hverdage

Fredag 13.00-16.00
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Mandag 13.00-16.00
Tirsdag 13.00-16.00
Onsdag 13.00-16.00

Husk, at du også altid er velkommen til at skrive til os

Oplever du tekniske problemer med hjemmesiden ring: 4437 1563 - åben: 6.00-24.00

  1. Jobsøgning & Karriere
  2. Jobsøgning
  3. Gode råd til jobsamtalen

Jobsøgning

Gode råd til jobsamtalen

Få vejledning før jobsamtalen

Få individuel vejledning før din jobsamtale. Du kan få hjælp til, hvordan du bedst sætter ord på dine kompetencer, får formuleret, hvorfor du har huller i dit cv og meget mere.

Kontakt Karrieretelefonen

Få tip til, hvordan du kommer bedst muligt gennem jobsamtalen, så du kan overbevise ansættelsesudvalget om, at du er den rette kandidat til jobbet. 

Forbered dig FØR jobsamtalen

Opskriften på den gode jobsamtale er: Forberedelse, forberedelse og mere forberedelse.
Derfor kan du før samtalen øve dig i, hvordan du gerne vil præsentere dig selv, og hvad du vil svare på de spørgsmål, du typisk vil blive stillet til en jobsamtale.

Se de typiske spørgsmål – og få inspiration til, hvad du kan svare:

 

Kan du fortælle lidt om dig selv
Det første, du bliver spurgt om til en jobsamtale, er ofte: ”Kan du fortælle lidt om dig selv?” Øv dig derfor i at lave en præsentation af dig selv på højst 2 minutter. Når du laver din præsentation, kan du tænke over, hvilke 3 ting du gerne vil have, at arbejdsgiveren i hvert fald husker om dig. Du kan fortælle, hvad du bliver særligt motiveret af, samt hvilke erfaringer og kompetencer du har. Du kan fx fortælle, hvordan du har løst opgaver i tidligere stillinger, og hvordan du vil løse opgaverne i den nye stilling. Vær konkret, kom med eksempler, og tal kun om det, der er relevant for den stilling, du har søgt.
Hvorfor vil du gerne arbejde for os?
Hvad motiverer dig ved jobbet? Hvad synes du er særligt spændende ved opgaverne og rollen? Undgå svar som: “Fordi jeg synes, jeres branche er spændende” og “Fordi I har gode arbejdstider.” Fokuser i stedet på, hvordan du med din motivation og dine kompetencer kan hjælpe virksomheden med deres mission. Sig fx: ”Fordi I er en virksomhed, der er kendt for altid at yde den bedste kundeservice. Jeg sætter netop altid en stor ære i at yde kunderne den bedste service.” Du skal både vise, at du kender virksomhedens værdier og ydelser, og at du passer ind.
Hvad kender du til vores arbejde?
Du har sandsynligvis allerede researchet på virksomheden, inden du søgte jobbet. Før jobsamtalen skal du genopfriske din viden, for mange arbejdsgivere spørger ind til dit kendskab til virksomheden. Undersøg, hvad virksomheden skriver om sig selv på sociale medier og hjemmeside? Hvilke mål, værdier og visioner har virksomheden? Hvilke produkter eller ydelser har den på hylderne? Hvem henvender virksomheden sig til? Og hvem er konkurrenterne? Du kan også undersøge trends inden for branchen.
Hvad er dine styrker
Fremhæv et par styrker, der relaterer sig til det job, du søger. Søger du et job, hvor du skal arbejde kreativt og idéudvikle en stor del af arbejdstiden, kan du komme med et eller to eksempler fra tidligere jobs, hvor du har været særligt kreativ og idérig.
Hvad er dine største svagheder?
Du skal selvfølgelig være ærlig, men samtidig behøver du ikke fortælle i flere minutter om alle dine svagheder. Fokuser i stedet på udfordringer, der også giver ansættelsesudvalget et positivt indtryk af dig. Hvis du er typen, der ofte får samlet for mange opgaver sammen, kan det skyldes, at du altid får sagt ja til at hjælpe dine kolleger.
Hvilken leder har du brug for?
Fortæl, hvad du sætter pris på hos en leder. Giv dit bud på, hvordan du foretrækker at samarbejde med en leder. Har du brug for helt frie tøjler, eller foretrækker du, at din leder er med inde over selv små beslutninger? Pas på med ikke at virke for krævende, men vær stadig ærlig. I skal begge få en fornemmelse af, om I kan få et godt samarbejde.
Hvorfor søger du et nyt job?
Hvis du sidder i en uopsagt stilling: Fortæl, hvad der tiltrækker dig ved det job, du har søgt. Er arbejdsopgaverne meningsfulde og udviklende for dig? Deler du værdier med virksomheden? Læg vægt på det positive, og undgå altid at tale grimt om din nuværende arbejdsplads.
Hvis du er blevet opsagt: Undlad at fortælle, du er blevet fyret, medmindre du bliver spurgt. Gør du det, skal du svare ærligt uden nødvendigvis at udpensle alle detaljer. Og husk: Tal aldrig grimt om tidligere kolleger eller chefer.
Hvorfor skal vi vælge netop dig?
Du skal fremhæve det, du er særligt god til – og som er relevant for det job, du søger. Fortæl konkrete succeshistorier fra dit arbejdsliv. Du kan fx sige: ”I søger en struktureret medarbejder. Jeg er særligt god til struktur og at holde orden. Fx var der engang på mit tidligere job, hvor jeg … ”
Hvordan samarbejder du med andre?
Kom med eksempler på, hvordan du samarbejder med kolleger, kunder og ledere. Er du god til at lytte til andres behov? Ved dine kolleger, at de altid kan gå til dig, hvis de har brug for faglig sparring?
Hvor ser du dig selv om 5 år?
Du kan svare, at du håber at have opnået gode resultater med dine opgaver. Du kan også svare, at du håber, du har udviklet dig og fået nye udfordringer. Der er intet galt med at være ambitiøs. Undgå dog at svare, at du vil have chefens job (du ved jo ikke, om chefen ønsker at blive i sin stilling mange år endnu). Hvis du har lederambitioner, kan du i stedet svare, at du drømmer om en lige så spændende stilling, som chefen har.
Hvorfor har du huller i dit cv?
Hvis du har huller i dit cv, så forbered dig også på at blive spurgt ind til det. De fleste har huller i form af barsel, sygdom og orlov – og det er ikke et problem. Vær ærlig og vis, at du har truffet velovervejede valg undervejs i dit arbejdsliv. Vis, hvad du tager med dig, og hvad du er opmærksom på. Det er positivt, hvis arbejdsgiver spørger ind til det, for det betyder, at vedkommende ikke skal gætte sig til, hvad hullerne dækker over.
Hvad forventer du at få i løn?
Bring ikke selv lønspørgsmålet på banen, men forbered dig alligevel grundigt på spørgsmålet. Sæt dig ind i lønniveauet før samtalen. Søger du job i en privat virksomhed, kan du tage et løntjek, som giver dig et indblik i lønniveauet i branchen - klik her.
Søger du job i en kommune eller region, kan du se en lønoversigt her. Vær opmærksom på, at du som ansat i region eller kommune bliver indplaceret på en grundløn og løntrin, som svarer til dit uddannelses- og erfaringsniveau.
Søger du job i staten, kan du se en lønoversigt her. I staten bliver du indplaceret på et basisløntrin. Du kan eventuelt via din tillidsrepræsentant blive indplaceret højere, og din tillidsrepræsentant kan forhandle relevante kvalifikations- og funktionstillæg. 
Hvad laver du i din fritid?
Hopper du i havet hver morgen året rundt, brygger du dine egne øl, eller har du fuldstændig styr på alle de nye serier hos streamingtjenesterne? Det er langt fra ualmindeligt at blive spurgt til fritidsinteresser til en jobsamtale, for ansættelsesteamet har brug for at mærke, om du passer socialt ind i afdelingen – I kommer jo sandsynligvis også til at tale om andet end arbejde hen over frokostbordet.

3 praktiske emner, du skal have styr på før samtalen

1: Find ud af, hvor samtalen foregår. Hvem er til stede under samtalen? Og hvor længe varer den?
2: Undersøg, hvordan stilen er i afdelingen. Går andre i jakkesæt eller jeans og T-shirt? Vis, at du passer ind i teamet ved at klæde dig som de andre.
3: Medbring cv, ansøgning, jobannonce og eventuelt eksamenspapirer, og hav det liggende foran dig under samtalen. Det kan også være en god idé at tage blok og kuglepen med.

 

Fri fra job til at gå til jobsamtale? 

Du har ret til at få fri med løn til at gå til jobsamtale, hvis du er ansat som funktionær, og du er blevet opsagt eller selv har sagt op. Dog skal du så vidt muligt forsøge at placere jobsamtalen uden for din arbejdstid – er det ikke muligt, skal du fortælle din arbejdsgiver, at du kommer til at have fravær, fordi du skal til en jobsamtale. Du har ikke pligt til at oplyse, hvem du skal til samtale hos. Sidder du i en uopsagt stilling, har du ikke ret til fri med løn. Du kan i stedet forsøge at få jobsamtalen til at ligge uden for normal arbejdstid, holde en halv fridag eller flekse.


Det skal du være opmærksom på UNDER jobsamtalen

Få en god start på samtalen
  • Kom 5-10 minutter før samtalen
  • Sluk din mobiltelefon
  • Giv et fast håndtryk og smil til alle i ansættelsesudvalget
  • Vær til stede i lokalet
    Vær nærværende og vær dig selv. Sørg for at få øjenkontakt med alle – også med dem, der ikke siger så meget.
    Referencer
    Bliver du bedt om en reference? En reference kan være en tidligere chef, som du ved, vil fortælle positivt om dig. Tal altid med din reference, inden du giver kontaktoplysningerne videre til din potentielt nye arbejdsgiver. Forbered din reference på, hvilken stilling du søger, og hvilke opgaver du skal løse.
    Afsluttende bemærkninger
    Spørg gerne ind til den videre proces, når samtalen er ved at være slut. Hvor mange ansøgere er indkaldt til samtale? Hvad er det videre forløb? Hvornår kan du forvente at få svar? Afslut med en positiv bemærkning – fx at det har været en behagelig samtale. 

       
        Spørgsmål du kan stille UNDER samtalen

    Spørgsmål til opgaverne og rollen
  • Hvor meget tid (fx i procent), skal jeg bruge på kerneopgaver i forhold til udviklingsopgaver?
  • Hvilke typer opgaver vil jeg typisk udføre i samarbejde med andre, og hvilke vil jeg udføre selv?
  • Har jeg stor berøringsflade med forskellige mennesker hver dag, eller har jeg mest daglig kontakt med mine nære kolleger?
  • Vil jeg primært løse forskellige mindre opgaver hver dag, eller har jeg flest opgaver, der strækker sig over længere tid?
  • Spørgsmål til samarbejdet
    Stilles til kommende kollega:
  • Hvad gør dig glad for at være på denne arbejdsplads?
  • Hvad består en god arbejdsdag af for dig?
  • Hvordan vil du beskrive afdelingen?
  •  
    Stilles til lederen: 
  • Hvad er vigtigt for dig som leder i forhold til medarbejderne?
  • Hvad lægger du vægt på i modtagelsen og oplæringen af nye medarbejdere?
  • Hvor ofte har vi kontakt i løbet af en almindelig arbejdsuge?
  • Hvordan vil du beskrive afdelingen?
  • Spørgsmål til arbejdspladsen/branchen
  • Hvilke udviklingsprojekter vil jeg komme til at høre rigtig meget om i den kommende tid? Fx digital udvikling, nye produkter/ydelser, nye kundesegmenter eller nye lande/områder?
  • Hvordan bidrager vi i mit team/min afdeling til virksomhedens mål?
  • Hvad er det vigtigste, vi gør, som adskiller os fra konkurrenterne?
  • Spørgsmål til arbejdsmiljøet
  • Hvordan er kontormiljøet her? Eget kontor, storrum og/eller mulighed for hjemmearbejde?
  • Skal du til jobsamtale online?

    • Bliver jobsamtalen holdt online, så forbered dig på forhånd i, hvilket system samtalen foregår i. Få adgang til programmet, og øv dig i at bruge det, så du kan teste, at lyd, billede og lysindfald fungerer optimalt.
    • Brug en fast netforbindelse. Den sikrer dig mest mulig stabilitet i lyd og billede. 
    • Vælg en neutral baggrund eller slør baggrunden. 
    • Skab nærvær ved at tale langsomt, smile og huske øjenkontakt ved at kigge ind i kameraet, når du taler. Når andre taler, ser du på dem.
     
    Vis mere

    Det skal du være opmærksom på EFTER jobsamtalen

    Jobsamtalen – anden runde
    Mange virksomheder holder 2 samtalerunder, før de vælger en kandidat. Få tip til, hvad du skal være opmærksom på, hvis du bliver inviteret til anden samtale – klik her.
    Får du tilbudt jobbet?
    Er du blevet tilbudt jobbet? Stort tillykke – det er godt gået. Husk at læse din ansættelseskontrakt grundigt igennem, inden du skriver under. Du kan også få tjekket kontrakten af HK, så du er helt sikker på, at alt er OK. Se mere her. 
    Sådan håndterer du et eventuelt afslag
    Hvis du ikke bliver tilbudt jobbet, så se afslaget som en mulighed for at få uvurderlig feedback, som du kan bruge til fremtidige jobsamtaler. Spørg, hvad du gjorde særligt godt? Og hvad du kan gøre bedre en anden gang?
    Det er også god stil at ønske arbejdsgiver tillykke med, de har fundet den rette kandidat til jobbet.

    Få flere gode råd til din jobsøgning

    Der er meget at holde styr på, når du skal søge job. Derfor har vi samlet en masse gode og brugbare råd til din jobsøgning: 

    • Tag HK's online-kursus: Forberedelse til jobsamtalen – find det her.  
    • Tag et af HK's mange andre kurser og webinarer i jobsøgning – find et kursus her. 
    • Sådan researcher du på virksomheden – læs mere her.
    • Hvad må arbejdsgiver spørge dig om til jobsamtalen? Og hvad bør arbejdsgiver ikke spørge om? Læs svarene her. 
    • Er der overenskomst på din måske kommende arbejdsplads? Se mere om HK's overenskomster her. 
    • Tjek lønniveauet hos din måske kommende arbejdsplads – klik her.  
    • Det skal du vide om jobsamtalens anden runde - læs mere her.
    • Få et overblik over alt indhold om jobsøgning - klik her.

    Find dit næste job med HK JobBørs 

    Vidste du, at du kan oprette dit cv hos HK JobBørs og måske ende med at blive headhuntet? HK JobBørs fungerer på den måde, at private og offentlige virksomheder kan kontakte HK, når de søger nye medarbejdere. Vi søger derefter i HK JobBørs cv-database efter relevante og kvalificerede kandidater. Er der et match mellem dig og virksomheden, kontakter vi dig.

    Du kan også bruge HK's Jobportal, der hver dag automatisk afsøger internettet for nye jobopslag.  

    Se mere om HK JobBørs Søg blandt ledige jobs i HK's Jobportal
    Trustpilot
    OK logo HK en OK fagforening

    Mest besøgte indhold på HK.DK

    Fagforening

    • Alt om din løn
    • Er du blevet opsagt?
    • Skal du holde ferie?
    • Regler om arbejdstid
    • Alt om overenskomster

    A-kasse

    • Læs breve fra HK
    • Find blanketter
    • Udfyld udbetalings-/dagpengekort
    • Se udbetalingsperioder
    • Søg feriedagpenge

    Bliv medlem

    • Læs om kontante rabatter og fordele
    • Se alt det du får med et medlemskab
    bliv medlem

    Kontakt HK

    Ring til HK
    Fagforening

    Når du har spørgsmål til ansættelsesvilkår, kontingent, efterlønsbidrag og medlemskab samt samtaler i Job og Vejledning.
    7011 4545
    Fredag 8.00-16.00
    Lørdag Lukket
    Søndag Lukket
    Mandag 8.00-17.00
    Tirsdag 8.00-17.00
    Onsdag 8.00-17.00
    Bestil opkald

    Ring til
    HK's A-Kasse

    Når du har spørgsmål til dagpenge, feriedagpenge, efterløn, jobsøgning i EØS og selvstændig virksomhed.
    7010 6789
    Fredag 8.00-16.00
    Lørdag Lukket
    Søndag Lukket
    Mandag 8.00-17.00
    Tirsdag 8.00-17.00
    Onsdag 8.00-17.00
    Bestil opkald
    Bemærk:

    HK's a-kasse åbner for telefonerne kl. 10.00 den 30. marts

    Chat med en
    rådgiver

    Du kan chatte med os, når du har brug for gode råd, vejledning eller har spørgsmål til dit medlemskab.
    Fredag 13.00-16.00
    Lørdag Lukket
    Søndag Lukket
    Mandag 13.00-16.00
    Tirsdag 13.00-16.00
    Onsdag 13.00-16.00

    Find din
    lokalafdeling

    HK har lokalafdelinger over hele landet, så vi er altid tæt på.
    Find afdeling
    Husk, at du også altid er velkommen til at skrive til os

    Bliv medlem

    Stå stærkere i dit arbejdsliv

    bliv medlem
    • Privatlivspolitik
    • Cookies
    • Skærmdeling
    • Få Læst teksten op

    Log ind som medlem

    Log ind med NemID
    Du kan altid bruge dit NemID til at logge ind på HK.dk. Hvis det er første gang du logger ind, skal du altid bruge dit NemID

    log ind