Danmarks klimaindsats skal ikke kun være ambitiøs – den skal også være socialt retfærdig. Det gælder om at gøre en forskel for klimaet, uden at det går udover velfærd, tryghed og arbejdspladser. Og uden at skabe mere ulighed i vores samfund. Regningen for klimavenlighed må ikke havne mest hos dem, som har mindst.

Hvis man f.eks. vil bruge klimaskatter og afgifter, er der brug for løsninger, som sørger for, at de ikke rammer socialt skævt. For den grønne omstilling bliver kun en succes, hvis alle har de bedst mulige forudsætninger for at tage del i den.

Skal omstillingen lykkes, kommer vi ikke udenom massive investeringer i uddannelse og forskning. For det kræver stærke uddannelser og forskning i verdensklasse, der kan finde nye bæredygtige teknologier og løsninger. Og det kræver et uddannelsessystem, som er gearet til efter- og videreuddannelse.

Det skal være nemmere at bygge ovenpå sin faglighed. Så man bedre kan videreuddanne sig – uanset om man er 25 eller 50 – hvis man får brug for nye kompetencer eller helt at skifte spor i sit arbejdsliv i takt med, at vores samfund omstiller sig mere og mere til grønne job.

Uddannelse er nøglen til at give fremtidens arbejdskraft det bedste udgangspunkt for at tænke klimavenlighed i deres job.

Erhvervsuddannelserne har et klart potentiale til at skubbe på den grønne omstilling – ikke mindst på HK-området.

HK’ere gør en forskel på hele arbejdsmarkedet – på tværs af brancher – og mange har i deres arbejde en helt særlig position i forhold til at kunne gøre arbejdspladsen grønnere. F.eks. når det gælder spørgsmål som: Hvordan kan man spare energi og bruge ressourcer bedre? Hvordan mindsker man madspild på arbejdspladsen og skruer op for bæredygtigheden i transport og indkøb?

Så der er store gevinster at hente ved at gøre fremtidens HK’ere til eksperter i at gennemskue nye måder at agere klimavenligt på.