Gravide kolleger - AMR & TR

Du kan som arbejdsmiljørepræsentant være med til at sørge for, at den gravides arbejdsmiljø er sikkert og sundt. Forstå reglerne og få gode råd her.
splash
splash

Få hjælp & rådgivning af os

Du kan altid få hjælp af os til både stort og småt. Har du fx spørgsmål til regler og rettigheder, har du brug for at vende dine tanker eller få gode råd til, hvordan du skal håndtere en situation, så kontakt os.  
Tag fat i din personlige kontaktperson hos HK, eller ring til os på 7011 4545.

 

Få generel information om graviditet på jobbet.

 

Det siger loven
En gravid må ikke blive udsat for påvirkninger på jobbet, som kan skade graviditeten eller fostret. Det siger arbejdsmiljøloven. 

Hvem har ansvaret?
Det er din arbejdsgiver, der har ansvaret for, at den gravide har et sikkert arbejdsmiljø. Men du kan som arbejdsmiljørepræsentant være med til at sikre, at den gravides arbejdsmiljø er sikkert og sundt.

Du kan blandt andet være med til at sikre, at:

  • forhold for gravide er en del af jeres APV
  • gravide maksimalt har 1 nattevagt om ugen
  • der eventuelt laves særaftaler for gravide kolleger.

Det bør du være opmærksom på
Du bør som arbejdsmiljørepræsentant også være opmærksom på de forhold, som gravide udsættes for på arbejdspladsen. Det gælder især:

  • fysiske påvirkninger som tungt arbejde, langvarigt stående og gående arbejde, stød, støj, stråling og natarbejde mere end 1 gang om ugen
  • psykosociale påvirkninger som voldsrisiko, stress og stor arbejdsmængde
  • visse kemiske stoffer
  • smitsomme sygdomme som røde hunde, lussingesyge og skoldkopper.

 

BFA

Læs mere om gravide på jobbet

Vil du gerne vide mere om gravide på arbejdspladsen? Læs mere på gravidmedjob.dk, der er lavet af Branchefællesskaber for Arbejdsmiljø (BFA). HK er en del af branchefællesskabet.  

Læs også BFA Handels vejledning: Du kan vente dig i butikken.