MIT HK
Log ind med NemID
Problemer med login?
Problemer med login?
Problemer med
Log ind
Log ind med NemID
Du kan altid logge ind med dit NemID. Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med NemID.
Log ind med HK-adgangskode
For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med NemID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Problemer med
NemID-login
Mit NemID virker ikke
Så skal du kontakte NemIDs support for hjælp .
Generelt skal du altid kontakte NemID, hvis du har problemer med dit NemID.
Tjek fx NemID support og kontakt
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
log ind
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
LIGELØNSBEREGNER
Får du lige løn for lige arbejde?
Med HK's Ligelønsberegner kan du se forskellen på mænd og kvinders løn på 246 jobs. I 226 (92 %) af stillingerne tjener mændene mere end kvinderne.
Ligelønsberegneren kan give dig et fingerpeg om, hvorvidt det område, du arbejder indenfor, er præget af store eller små lønforskelle. Men beregneren kan ikke give dig svar på, om du er udsat for uligeløn. Det svar skal findes på din arbejdsplads, som modtager en kønsopdelt lønstatistik fra Danmarks Statistik, som tillidsrepræsentanten har krav på at få udleveret, hvis virksomheden er omfattet af lovens statistikforpligtelser.
LIGELØNSBEREGNER
INDTAST EN JOBBESKRIVELSE OG SE, HVOR STOR FORSKELLEN ER I TIMELØN I DIT ELLER ANDRE JOB.
KVINDER TJENER I GENNEMSNIT
0 KR.
MÆND TJENER I GENNEMSNIT
0 KR.
Om ligelønsberegneren
Beregneren bruger arbejdsfunktioner og gennemsnitstal for timelønninger for lønmodtagere uden ledelsesansvar fra Danmarks Statistik. Den viste timeløn er den såkaldte standardberegnede timefortjeneste for 2015, som ifølge Danmarks Statistik er det løngreb, som kommer tættest på den løn, der er aftalt mellem arbejdsgiver og lønmodtager.
(Kilde: Danmarks Statistik og Politik og Presse)