Mit HK
Log ind
Log ind med MitID
Du kan altid logge ind med MitID . Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med MitID.
Log ind med HK-adgangskode
For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med MitID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Få hjælp til login
MitID virker ikke. Hvad gør jeg?
Hvis du prøver at logge ind med en Apple-enhed, kan du først prøve at rydde din historik. Sådan gør du: Gå ind i Indstillinger > Vælg Safari > Ryd historik – webstedsdata
Hvis det ikke hjælper, kan du kontakte supporten hos MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.
Få support hos MitID
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge MitID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
log ind
Min HK-adgangskode virker ikke
(er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med MitID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med MitID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Første gang jeg logger på Mit HK
Du har ikke en HK-adgangskode endnu, og skal derfor først logge ind med MitID. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge MitID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du skrive til vores it-support via formularen her: Skriv til HK
English
Do you want information in English? Visit our English website.
Er stress en arbejdsskade?
Stress i sig selv er ikke en arbejdsskade. Men følgerne af stressbelastninger kan føre til sygdom, og dermed kan der være tale om en arbejdsskade.
Stress alene bliver normalt ikke anerkendt som en psykisk arbejdsskade. Men arbejdsrelaterede stressbelastninger kan føre til stressrelaterede diagnoser som fx depression.
En stressrelateret diagnose kan i særlige tilfælde godkendes som en arbejdsskade.
Du skal være opmærksom på, at dokumentation for sammenhængen mellem arbejde og sygdom er afgørende for, om du kan få sygdommen anerkendt som erhvervssygdom. Du kan blandt andet samle dokumentation ved at gå til læge, inddrage din tillidsrepræsentant og arbejdsmiljørepræsentant, orientere din nærmeste leder og tale med dine kolleger om situationen.
Få rådgivning & hjælp af os
Vil du vide mere om at få anerkendt en stressrelateret diagnose som en arbejdsskade, så er vi klar til at hjælpe dig. Kontakt os på 7011 4545.
