MIT HK
Log ind
Problemer med login med MitID eller NemID?
Problemer med login med adgangskode?
NemID eller MitID virker ikke. Hvad gør jeg?
Så skal du kontakte supporten hos NemID eller MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.
Få support hos NemID
Få support hos MitID
Skal jeg altid logge ind med NemID eller MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID eller MitID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
Log ind PANE HEADLINE
Log ind med MitID & NemID
Du kan altid logge ind med MitID eller NemID. Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med MitID eller NemID.
Log ind med HK-adgangskode
For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med NemID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Få hjælp til login
NemID eller MitID virker ikke. Hvad gør jeg?
Så skal du kontakte supporten hos NemID eller MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.
Få support hos NemID
Få support hos MitID
Skal jeg altid logge ind med NemID eller MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID eller MitID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
log ind
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00
English
Do you want information in English? Visit our English website.
Fredag 8.00-16.00
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Mandag 8.00-17.00
Tirsdag 8.00-17.00
Onsdag 8.00-17.00
Når far er på barsel
Du har som far mulighed for at tage orlov og være sammen med dit barn i de første uger og måneder, efter du er blevet forælder. Loven sikrer dig ikke løn under barsel, men HK kæmper for at forbedre barselsforholdene for fædre, for deres skyld – og for børnenes skyld.
Det kan som far være svært at skabe en tæt kontakt med det lille barn, der er afhængigt af mor, så snart sulten melder sig. Fædreorloven på to uger skal holdes i forbindelse med dit barns fødsel (inden for de første 14 uger) og handler for mange fædre om at hjælpe den nybagte mor og finde ro som familie.
Om du får løn i disse to uger afhænger af, om du er dækket af en overenskomst. Mange fædre har glæde af at tage forældreorlov, når barnet bliver lidt ældre. Vilkårene for både din fædreorlov og forældreorloven afhænger af dine ansættelsesforhold.
Får jeg løn under min barsel?
Er du dækket af en overenskomst, har du særlige rettigheder, når du går på barsel. Er du medlem af HK, kan du logge ind på Mit HK og downloade din overenskomst – hvis du har en. Den giver dig svar på, om der går penge ind på din pensionskonto, om du får løn, og om du optjener ferie, mens du er på barsel.
Se barselsvilkårene i din overenskomst:
Log ind på Mit HK
Barselsregler for far
Når du skal på barsel giver loven dig en række rettigheder. En overenskomst giver dig endnu flere. Uanset hvor du er er ansat, og om du er dækket af en overenskomst eller ej, så sikrer barselsloven, at du får tid til at give dit barn en god start på tilværelsen. Er du ledig og på dagpenge, er du også omfattet af barselsloven.
| Fædreorlov | Du har ret til orlov med barselsdagpenge i to uger, som skal holdes, inden jeres barn bliver 14 uger gammelt. Som udgangspunkt skal de to uger holdes som en sammenhængende periode, men kan du og din arbejdsgiver blive enige, kan du dele din orlov op i flere kortere perioder. Moren kan ikke overtage disse to ugers orlov. |
| Forældreorlov | Når du afslutter fædreorloven, har både du og moren ret til orlov i 32 uger hver. I er berettiget til dagpenge i 32 af de 64 uger. I kan vælge at afholde forældreorloven sammen, på skift eller i forlængelse af hinanden. Som far kan du sagtens starte din forældreorlov, mens barnets mor stadig er på de 14 ugers barselsorlov. Retten til dagpenge bliver så bare reduceret med de uger, I afholder sammen. De 32 uger kan forlænges med 8 eller 14 uger, hvis du vælger at forlænge din forældreorlov, kan du kontakte Udbetaling Danmark og spørge, om du kan sætte dagpengesatsen ned i perioden, så de kan strække længere. Der udbetales nemlig kun et beløb, der svarer til de 32 uger på dagpenge. |
Vil du vide, hvordan HK kan hjælpe dig?
Din arbejdsgiver skal have besked
Senest 4 uger før du regner med at blive far, har du pligt til at fortælle din arbejdsgiver, hvornår du forventer at gå på fædreorlov.