Når far er på barsel
Du har som far mulighed for at tage orlov og være sammen med dit barn i de første uger og måneder, efter du er blevet forælder. Loven sikrer dig ikke løn under barsel, men HK kæmper for at forbedre barselsforholdene for fædre, for deres skyld – og for børnenes skyld.
Det kan som far være svært at skabe en tæt kontakt med det lille barn, der er afhængigt af mor, så snart sulten melder sig. Fædreorloven på to uger skal holdes i forbindelse med dit barns fødsel (inden for de første 14 uger) og handler for mange fædre om at hjælpe den nybagte mor og finde ro som familie.
Om du får løn i disse to uger afhænger af, om du er dækket af en overenskomst. Mange fædre har glæde af at tage forældreorlov, når barnet bliver lidt ældre. Vilkårene for både din fædreorlov og forældreorloven afhænger af dine ansættelsesforhold.
Vil du vide, hvordan HK kan hjælpe dig?
Får jeg løn under min barsel?
Er du dækket af en overenskomst, har du særlige rettigheder, når du går på barsel. Er du medlem af HK, kan du logge ind på Mit HK og downloade din overenskomst – hvis du har en. Den giver dig svar på, om der går penge ind på din pensionskonto, om du får løn, og om du optjener ferie, mens du er på barsel.
Se barselsvilkårene i din overenskomst:
Log ind på Mit HK
Barselsregler for far
Når du skal på barsel giver loven dig en række rettigheder. En overenskomst giver dig endnu flere. Uanset hvor du er er ansat, og om du er dækket af en overenskomst eller ej, så sikrer barselsloven, at du får tid til at give dit barn en god start på tilværelsen. Er du ledig og på dagpenge, er du også omfattet af barselsloven.
| Fædreorlov | Du har ret til orlov med barselsdagpenge i to uger, som skal holdes, inden jeres barn bliver 14 uger gammelt. Som udgangspunkt skal de to uger holdes som en sammenhængende periode, men kan du og din arbejdsgiver blive enige, kan du dele din orlov op i flere kortere perioder. Moren kan ikke overtage disse to ugers orlov. |
| Forældreorlov | Når du afslutter fædreorloven, har både du og moren ret til orlov i 32 uger hver. I er berettiget til dagpenge i 32 af de 64 uger. I kan vælge at afholde forældreorloven sammen, på skift eller i forlængelse af hinanden. Som far kan du sagtens starte din forældreorlov, mens barnets mor stadig er på de 14 ugers barselsorlov. Retten til dagpenge bliver så bare reduceret med de uger, I afholder sammen. De 32 uger kan forlænges med 8 eller 14 uger, hvis du vælger at forlænge din forældreorlov, kan du kontakte Udbetaling Danmark og spørge, om du kan sætte dagpengesatsen ned i perioden, så de kan strække længere. Der udbetales nemlig kun et beløb, der svarer til de 32 uger på dagpenge. |
Din arbejdsgiver skal have besked
Senest 4 uger før du regner med at blive far, har du pligt til at fortælle din arbejdsgiver, hvornår du forventer at gå på fædreorlov.