Du kan i øjeblikket ikke logge ind med NemID på Mit HK , det skyldes en fejl hos NemID.
Du kan logge ind med brugernavn/adgangskode, hvis du tidligere har oprette en, eller du kan anvende MitID
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00
Barselsloven sikrer dig nogle grundlæggende rettigheder, når du skal være mor eller far.
Er begge forældre statsansatte, kan I holde orlov med løn i 40 (41) uger tilsammen. Din orlov er opdelt i forskellige orlovstyper med varierende længde. Adoptanter er omfattet af samme ret til lønnet orlov som biologiske forældre.
Mor | Far* |
---|---|
Graviditetsorlov Fuld løn i 6 uger før forventet fødsel. (Loven giver ret til at gå på graviditetsorlov 4 uger før termin). |
Fædreorlov Fuld løn i 2 uger, der skal afholdes i de første 14 uger af barnets liv. |
Barselsorlov Fuld løn i 14 uger efter fødslen. |
Forældreorlov Fuld løn i 6 uger (7 uger, hvis barnet er født 1. april 2015 eller senere). |
Forældreorlov Fuld løn i 6 uger. |
|
Forældreorlov Fuld løn i 6 uger tilsammen. Hvis kun den ene forælder er statsansat, skal disse uger ikke deles, men kan benyttes uafhængigt af den anden forælders eventuelle lønret. |
*medmødre og -adoptanter er ligestillet med fædre.
Barselsloven er ændret pr. 1. august 2022 og har virkning for forældre til børn der fødes den 2. august 2022 eller senere.
Barselsloven giver ret til barselsdagpenge i 4 uger før fødslen til mor og i 24 uger efter fødslen til hver af forældrene. Til sammen 52 ugers orlov med barselsdagpenge.
Se nærmere her: Din barsel i følge loven
Er begge forældre statsansatte, kan I holde orlov med løn i 40 (41) uger tilsammen. Din orlov er opdelt i forskellige orlovstyper med varierende længde. Adoptanter er omfattet af samme ret til lønnet orlov som biologiske forældre.
Mor | Far/Medmor |
---|---|
6 ugers graviditetsorlov Fuld løn i 6 uger før forventet fødsel. (Loven giver ret til at gå på graviditetsorlov 4 uger før termin). |
|
2 ugers (pligt)barselsorlov Fuld løn i 2 ugers orlov/pligtbarsel efter fødslen. |
2 ugers fædreorlov eller medforældreorlov Fuld løn i 2 ugers fædreorlov eller medforældreorlov efter fødslen, eller modtagelsen i hjemmet, eller efter aftale. |
8 ugers orlov/barselsorlov Fuld løn i 8 ugers barselsorlov |
|
10 ugers øremærket orlov/forældreorlov |
7 ugers øremærket orlov/forældreorlov (kan ikke overdrages) |
Forældreorlov
Fuld løn i 6 uger tilsammen. Hvis kun den ene forælder er statsansat, skal disse uger ikke deles, men kan benyttes uafhængigt af den anden forælders eventuelle lønret.
Log ind med NemID
Du kan altid bruge dit NemID til at logge ind på HK.dk. Hvis det er første gang du logger ind, skal du altid bruge dit NemID