Mit HK
Log ind
Log ind med MitID
Du kan altid logge ind med MitID . Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med MitID.
Log ind med HK-adgangskode
For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med MitID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Få hjælp til login
MitID virker ikke. Hvad gør jeg?
Hvis du prøver at logge ind med en Apple-enhed, kan du først prøve at rydde din historik. Sådan gør du: Gå ind i Indstillinger > Vælg Safari > Ryd historik – webstedsdata
Hvis det ikke hjælper, kan du kontakte supporten hos MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.
Få support hos MitID
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge MitID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
log ind
Min HK-adgangskode virker ikke
(er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med MitID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med MitID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Første gang jeg logger på Mit HK
Du har ikke en HK-adgangskode endnu, og skal derfor først logge ind med MitID. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge MitID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du skrive til vores it-support via formularen her: Skriv til HK
English
Do you want information in English? Visit our English website.
For dig der arbejder inden for handel
Når du arbejder med handel og skal på barsel
Skal du på barsel? Se dine rettigheder, når du arbejder i butik eller på kontor eller lager i handelsbranchen.
Nedenstående gælder for dig, der er dækket af en af følgende overenskomster:
- Butiksoverenskomsten med Dansk Erhverv Arbejdsgiver
- Butiksoverenskomsten med DIO II
- Funktionæroverenskomsten for Handel, Transport og Service med DIO II
- Funktionæroverenskomsten for Handel, Viden og Service med Dansk Erhverv Arbejdsgiver
Er du dækket af en anden overenskomst, eller er du slet ikke omfattet af en overenskomst, så kontakt din lokale HK-afdeling på 7011 4545 for at høre, hvilke regler der gælder for dig.
Sådan er dine rettigheder som forælder på orlov:
Ret til fuld løn efter HK Handels overenskomster
HK Handels overenskomster giver endnu bedre betingelser for løn under barsel, end der er fastsat i barselsloven og funktionærloven. Ved overenskomstforhandlingerne i 2025 blev aftalen om ret til løn under barsel atter engang udvidet i overenskomsterne inden for HK Handels område.
Ifølge overenskomsterne skal der betales fuld løn under graviditet fra 4 uger før for- ventet fødsel. Føder moren før de 4 uger er gået, kan hun ikke overføre restperioden til efter fødslen. Føder moren senere end forventet, vil der være ret til løn indtil det faktiske fødselstidspunkt.
Derudover skal der betales fuld løn under orloven efter fødslen. Hvor længe der skal betales løn afhænger af, hvordan orloven fordeles. En mor vil i de fleste overenskomster maksimalt kunne holde orlov med løn i 26 uger, mens en far/medmor vil kunne holde orlov med løn i 19 uger.
Du kan se, hvordan den maksimale ret til orlov med løn kan fordeles her:
Mor |
Far/Medmor |
|---|---|
| 4 ugers graviditetsorlov | |
| 10 ugers barselsorlov m. ekstra pension | 2 ugers fædre-/medmødreorlov |
| 9 ugers forældreorlov | 10 ugers forældreorlov |
| 7 uger til deling | 7 uger til deling |
Du kan se, hvordan retten til barsel med dagpenge kan fordeles på siden her.
Overenskomsten giver desuden fra 1. juni 2025 mulighed for at overdrage orlovsuger med løn til nærtstående familiemedlemmer og sociale forældre. Det er en mulighed, der fx kan benyttes i LGBT+-familier. Du kan læse mere om den mulighed i vores barselspjece.
Få mere hjælp
Med små børn følger et stort regelsæt. Heldigvis er HK Handel klar til at hjælpe dig.
Hvis du synes, at barselsreglerne er svære at finde rundt i, så er du ikke alene. Derfor har vi i HK Handel samlet de vigtigste regler fra både lovgivning og overenskomst i en pjece, som du kan hente her.
Som medlem er du også altid velkommen til at ringe til din lokalafdeling, hvis du har behov for yderligere hjælp. Det gør du på tlf. 7011 4545.
Pension under barsel
Der bliver indbetalt et ekstra pensionsbidrag til medarbejderen under de 10 ugers barselsorlov. Pensionsbidraget kan du se i din overenskomst på Mit HK, eller du kan kontakte din lokale HK-afdeling på tlf.: 7011 4545.
Det er en forudsætning, at du har været ansat i virksomheden i 9 måneder på det forventede fødselstidspunkt.
Det er ligeledes en forudsætning, at din arbejdsgiver er berettiget til refusion svarende til den maksimale dagpengesats. Hvis refusionen er mindre, nedsættes lønnen under barslen tilsvarende.
Det er en forudsætning, at du har været ansat i virksomheden i 9 måneder på det forventede fødselstidspunkt.
Det er ligeledes en forudsætning, at din arbejdsgiver er berettiget til refusion svarende til den maksimale dagpengesats. Hvis refusionen er mindre, nedsættes lønnen under barslen tilsvarende.
