Er du blevet opsagt, kan din arbejdsgiver vælge at fritstille eller suspendere dig. Få et overblik over, hvordan du er stillet.
Hele varslet og ferieperioden skal kunne placeres inden for fritstillingsperioden.
Eksempelvis:
Har du 3 ugers hovedferie og 1 uges restferie, skal fritstillingsperioden være på minimum 4 måneder.
Har du 1 uges restferie, skal fritstillingsperioden være på minimum 1 måned og 1 uge.
Får du nyt job, inden du har kunnet holde din ferie, har du stadig ret til ferien.
Dette gælder dog ikke, hvis du er fritstillet uden modregning, fordi du i en periode vil have dobbeltløn (løn i opsigelsesperioden og løn fra din nye arbejdsgiver).
Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.
Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.
Har du glemt din adgangskode?
Få tilsendt en ny kode på sms eller email.