Tryghedspuljen for kommunalt ansatte

Det er aftalt, at man kan få op til 20.000 kroner til kompetencegivende uddannelse via Tryghedspuljen. Det kan eksempelvis være diplommoduler eller akademimoduler.

Du kan også søge om penge til individuel rådgivning, karrieresparring og andre former for udvikling, der kan hjælpe dig med at komme videre i dit arbejdsliv. Hvis du IKKE søger om penge til kompetencegivende efter- og videreuddannelse, kan du højest søge om 10.000 kroner.

Tryghedspuljen arbejder efter samme retningslinjer som Den Kommunale Kompetencefond angående forståelsen af kompetencegivende uddannelser.

Der er brede rammer. Aftalen siger, at der kan søges til kompetenceudvikling, efter – og videreuddannelse, karrieresparring og –afklaring, realkompetencevurdering og individuel rådgivning om de udfordringer, afskedigelsen giver for at komme videre. Hvis der søges til kompetencegivende efter – og videreuddannelse kan der søges op til 20.000 kr.

Her på siden finder du ideer til, hvad der bl.a. kan rummes inden for de brede rammer. Men hvad der er rigtigt, afgøres af den enkelte ansøgers behov.

Det samlede beløb en afskediget kan få er op til henholdsvis 10.000 eller 20.000 kroner i alt, afhængigt af hvad du søger til. Hvis du ikke bruger hele beløbet i den første ansøgning, kan du søge igen.

Du kan søge op til 20.000 kroner uanset om du er fuldtidsansat eller ansat på deltid. Uddannelse koster jo det samme, uanset hvor mange timer du arbejder.

Pengene fra tryghedspuljen bliver udbetalt til kommunen, der så afholder udgifterne til kurser eller andet, du er meldt til. Du skal ikke betale skat af pengene.

Kommunerne kan anvende midler til medarbejdere, så længe de er ansat, og det er man i hele opsigelsesperioden. Hvis midlerne eksempelvis afholdes til et kursus, der delvist falder efter opsigelsesperiodens udløb, så vær opmærksom på, om der kan opstå et modregningsproblem med A-kassen.

Hvis du er i tvivl, så spørg din a-kasse for en sikkerheds skyld.

Puljen er rettet mod de, der afskediges på grund af kommunernes økonomiske situation i bredeste forstand. Det vil sige både på grund af budgetbesparelser, organisationsændringer, lukning af institutioner/nedlægning af arbejdspladser, kapacitetsmæssige besparelser. Det har ingen betydning, om man er fritstillet eller ej. Det afgørende er, at man søger mens, man er i opsigelsesperioden.

Det du søger penge til, skal være noget udover det, kommunen sædvanligvis tilbyder. Tryghedspuljens penge skal ikke gå til det, kommunen selv tilbyder som en del af god personalepolitik. Det gælder også mere akut krisebehandling.

Tryghedspuljens fokus er den enkelte medarbejder, der afskediges, og derfor er det dine behov og interesser, det drejer sig om.

Ansøgningen underskrives også af leder og HK Kommunals tillidsrepræsentant, der hjælper med rådgivning og bekræfter, at formålet med tryghedspuljen bliver opfyldt.

Hvis kurser eller hvad du nu får penge til, skal afholdes i arbejdstiden, så der er frihed med sædvanlig løn til deltagelsen.

Nej. Puljen er kun for dig, der er ansat i en kommune eller en af de institutioner, der er omfattet af kommunale overenskomster.

Nej. Kommunens interne kurser med videre, kan ikke blive betalt af penge fra tryghedspuljen. Pengene skal gå til eksterne aktiviteter. Puljen kan heller ikke dække løn- og evt. vikarudgifter.