Mit HK
Log ind
Log ind med MitID
Du kan altid logge ind med MitID . Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med MitID.
Log ind med HK-adgangskode
For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med MitID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Få hjælp til login
MitID virker ikke. Hvad gør jeg?
Så skal du kontakte supporten hos MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.
Få support hos MitID
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge MitID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
log ind
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med MitID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med MitID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med MitID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit MitID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00
English
Do you want information in English? Visit our English website.
Tirsdag 13.00-16.00
Onsdag 13.00-16.00
Torsdag 13.00-16.00
Fredag 13.00-16.00
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Jobsøgning
Det skal du vide om jobsamtalens anden runde
Få vejledning før jobsamtalen
Få individuel vejledning før din jobsamtale. Du kan få hjælp til, hvordan du bedst sætter ord på dine kompetencer, får formuleret, hvorfor du har huller i dit cv og meget mere.
Mange virksomheder holder både første og anden samtalerunde, før de udvælger den endelige kandidat til jobbet. Til anden samtale kan du forvente, at ansættelsesudvalget går mere i dybden med din faglighed og personlighed. Måske skal du også tage en personlighedstest eller løse en opgave.
Sådan forbereder du dig til anden runde:
- Undersøg rammerne: Hvad er dagsordenen? Skal du lave en test eller opgave? Hvem deltager i samtalen?
- Brug den viden, du fik til første samtalerunde, og forbered kvalificerede spørgsmål til jobbet og opgaverne.
- Forvent at ansættelsesudvalget går mere i dybden med din faglighed og din personlighed. Overvej (endnu engang), hvad du vil svare på de spørgsmål, du typisk vil blive stillet til en jobsamtale. Gør dig især umage med at forberede svar på de områder, hvor du er mest udfordret. Det kan være, du søger et job, hvor du skal bruge et særligt it-program, som du aldrig har arbejdet i før. Formuler et klart svar på, hvordan du fx tidligere har lært nye programmer at kende, og hvordan du plejer at håndtere situationer, når du står over for noget nyt. Fortæl også, hvad der kunne være spændende ved at lære noget helt nyt, og hvad der motiverer dig ved det.
- Personlighedstest til jobsamtalen
- Cases og opgaver til jobsamtalen
- Du kan også blive bedt om at løse en case til anden samtalerunde. Cases er konkrete, realistiske opgaver, der tager udgangspunkt i virksomhedens forretning og relaterer sig til det job og de opgaver, du skal udføre. En case kan både være mundtlig, skriftlig og med eller uden forberedelse. Når du præsenterer din opgave, så fortæl også om din metode, og hvilke overvejelser du har gjort dig. Formålet med en case er nemlig at give ansættelsesudvalget indblik i, hvordan du løser og formidler løsningen af en konkret problemstilling, og den giver et større indblik i din faglighed.
Referencer
Til samtalen kan du blive spurgt efter referencer. En reference kan være en tidligere chef, som du ved vil tale positivt om dig. Kontakt altid din reference, inden du giver navn og telefonnummer på vedkommende til din potentielt nye arbejdsgiver. Fortæl din reference, hvilken stilling du har søgt, og hvilke opgaver du skal løse, så din reference er velforberedt, hvis han eller hun bliver ringet op.
Få flere gode råd til din jobsøgning
Der er meget at holde styr på, når du skal søge job. Derfor har vi samlet en masse gode og brugbare råd til din jobsøgning:
- Sådan svarer du på de typiske spørgsmål til jobsamtalen – læs mere her.
- Tag HK's online-kursus: Forberedelse til jobsamtalen – find det her.
- Tag et af HK's mange andre kurser og webinarer i jobsøgning – find et kursus her.
- Hvad må arbejdsgiver spørge dig om til jobsamtalen? Og hvad bør arbejdsgiver ikke spørge om? Læs svarene her.
- Er der overenskomst på din måske kommende arbejdsplads? Se mere om HK's overenskomster her.
- Få et overblik over lønniveauet på din måske kommende arbejdsplads – klik her.
- Får du tilbudt jobbet? Tillykke! Se, hvad du skal være opmærksom på, når du får nyt job – læs mere her.
- Få et overblik over alt indhold om jobsøgning - klik her.
Find dit næste job med HK JobBørs
Vidste du, at du kan oprette dit cv hos HK JobBørs og måske ende med at blive headhuntet? HK JobBørs fungerer på den måde, at private og offentlige virksomheder kan kontakte HK, når de søger nye medarbejdere. Vi søger derefter i HK JobBørs cv-database efter relevante og kvalificerede kandidater. Er der et match mellem dig og virksomheden, kontakter vi dig.
Du kan også bruge HK's Jobportal, der hver dag automatisk afsøger internettet for nye jobopslag.