Jobsøgning

Det skal du vide om jobsamtalens anden runde

Woman

Få vejledning før jobsamtalen

Få individuel vejledning før din jobsamtale. Du kan få hjælp til, hvordan du bedst sætter ord på dine kompetencer, får formuleret, hvorfor du har huller i dit cv og meget mere.

Kontakt HK's karrierevejledere

Mange virksomheder holder både første og anden samtalerunde, før de udvælger den endelige kandidat til jobbet. Til anden samtale kan du forvente, at ansættelsesudvalget går mere i dybden med din faglighed og personlighed. Måske skal du også tage en personlighedstest eller løse en opgave.  

Sådan forbereder du dig til anden runde: 

  • Undersøg rammerne: Hvad er dagsordenen? Skal du lave en test eller opgave? Hvem deltager i samtalen?
  • Brug den viden, du fik til første samtalerunde, og forbered kvalificerede spørgsmål til jobbet og opgaverne. 
  • Forvent at ansættelsesudvalget går mere i dybden med din faglighed og din personlighed. Overvej (endnu engang), hvad du vil svare på de spørgsmål, du typisk vil blive stillet til en jobsamtale. Gør dig især umage med at forberede svar på de områder, hvor du er mest udfordret. Det kan være, du søger et job, hvor du skal bruge et særligt it-program, som du aldrig har arbejdet i før. Formuler et klart svar på, hvordan du fx tidligere har lært nye programmer at kende, og hvordan du plejer at håndtere situationer, når du står over for noget nyt. Fortæl også, hvad der kunne være spændende ved at lære noget helt nyt, og hvad der motiverer dig ved det. 
Personlighedstest til jobsamtalen
Nogle virksomheder beder kandidaterne om at tage en personlighedstest til anden samtalerunde. Formålet med testen er at undersøge, om der er et match mellem virksomhed og ansøger i forhold til personlige kompetencer og præferencer. Det er ikke en test med rigtige eller forkerte svar, og der vil sjældent være en facitliste fra virksomhedens side, så svar ærligt på spørgsmålene. Når du svarer, så gør det i relation til, hvordan du tænker og reagerer, når du går på arbejde - ikke hvordan du er som privatperson. Tænk på testen som et værktøj, hvor både du og virksomheden bliver klogere på dig. En test vil aldrig stå alene, men kan være udgangspunkt for samtalen. Viser testen et resultat, som du ikke kan genkende hos dig selv, så gør opmærksom på det.
Cases og opgaver til jobsamtalen
Du kan også blive bedt om at løse en case til anden samtalerunde. Cases er konkrete, realistiske opgaver, der tager udgangspunkt i virksomhedens forretning og relaterer sig til det job og de opgaver, du skal udføre. En case kan både være mundtlig, skriftlig og med eller uden forberedelse. Når du præsenterer din opgave, så fortæl også om din metode, og hvilke overvejelser du har gjort dig. Formålet med en case er nemlig at give ansættelsesudvalget indblik i, hvordan du løser og formidler løsningen af en konkret problemstilling, og den giver et større indblik i din faglighed.


Referencer

Til samtalen kan du blive spurgt efter referencer. En reference kan være en tidligere chef, som du ved vil tale positivt om dig. Kontakt altid din reference, inden du giver navn og telefonnummer på vedkommende til din potentielt nye arbejdsgiver. Fortæl din reference, hvilken stilling du har søgt, og hvilke opgaver du skal løse, så din reference er velforberedt, hvis han eller hun bliver ringet op.

 

Få flere gode råd til din jobsøgning

Der er meget at holde styr på, når du skal søge job. Derfor har vi samlet en masse gode og brugbare råd til din jobsøgning: 

  • Sådan svarer du på de typiske spørgsmål til jobsamtalen – læs mere her.
  • Tag HK's online-kursus: Forberedelse til jobsamtalen – find det her.  
  • Tag et af HK's mange andre kurser og webinarer i jobsøgning – find et kursus her. 
  • Hvad må arbejdsgiver spørge dig om til jobsamtalen? Og hvad bør arbejdsgiver ikke spørge om? Læs svarene her. 
  • Er der overenskomst på din måske kommende arbejdsplads? Se mere om HK's overenskomster her. 
  • Få et overblik over lønniveauet på din måske kommende arbejdsplads – klik her.  
  • Får du tilbudt jobbet? Tillykke! Se, hvad du skal være opmærksom på, når du får nyt job – læs mere her.
  • Få et overblik over alt indhold om jobsøgning - klik her.

Find dit næste job med HK JobBørs 

Vidste du, at du kan oprette dit cv hos HK JobBørs og måske ende med at blive headhuntet? HK JobBørs fungerer på den måde, at private og offentlige virksomheder kan kontakte HK, når de søger nye medarbejdere. Vi søger derefter i HK JobBørs cv-database efter relevante og kvalificerede kandidater. Er der et match mellem dig og virksomheden, kontakter vi dig.

Du kan også bruge HK's Jobportal, der hver dag automatisk afsøger internettet for nye jobopslag.  

Se mere om HK JobBørs