Har du ret til efterløn?

Er du ledig, og har du ret til at få udbetalt dagpenge på det tidspunkt, hvor vi skal ud­stede dit efterlønsbevis, så opfylder du automatisk indkomstkravet.

Hvad tæller med til indkomstkravet? Det gør timer, som du har fået løn for, tæller med. Det betyder, at også perioder med fx sygdom og fritstilling tæller med, når blot din arbejdsgiver har udbetalt løn. Arbejdet skal være udført på almindelige løn- og arbejdsvilkår og der må ikke være givet offentligt tilskud til lønnen.

Vi kan blandt andet også medregne: 

• Timer hvor du har afholdt ferie med feriepenge, optjent i et ansættelsesforhold i perioder med rådighedsløn til tjenestemænd 
• Visse former for ulandsfrivillige
• Hverv som borgmester, rådmand eller udvalgsformand på fuld tidhverv som medlem af Folketinget, Europa parlamentet eller regeringen.

 

Rådighed

At være til rådighed for arbejdsmarkedet betyder, at du skal være rask og være i stand til at arbejde på fuld tid (37 timer om ugen), hvis du er fuldtidsforsikret. Er du deltidsfor­sikret, så skal du være rask og i stand til at arbejde 30 timer om ugen.

Det er os som skal vurdere, om du fortsat er til rådighed for arbejdsmarkedet, hvis du for eksempel har været uden tilknytning til ar­bejdsmarkedet i længere tid på grund af sygdom. Vurderer vi, at du ikke er til rådighed for arbejdsmarkedet, kan vi først udstede dit bevis, når vi igen har konstateret, at du er til rådighed.

Som nævnt skal du normalt have ret til dagpenge for at kunne gå på efterløn. Men er du ledig og mister din dagpengeret efter du er fyldt 50 år, har du alligevel en mulighed for at kunne bevare din ret til efterløn.

Du har mulighed for at bevare din ret til efterløn, hvis du:

• har mistet din dagpengeret, efter du er fyldt 50 år
• fortsætter med at være medlem af en a-kasse
• fortsætter med at indbetale efterlønsbidrag
• kan gå på efterløn, når du når den efterlønsalder, der gælder for din aldersgruppe
• kan påtage dig arbejde, når du når din efterlønsalder.
• er til rådighed for arbejdsmarkedet forud for den dag, du når din efterlønsalder
  
  

Det er således vigtigt, at du fortsætter med at betale dit medlemskab af a-kassen og dit efterlønsbidrag, hvis du senere vil have mulighed for at gå på efterløn.

Opfylder du ikke betingelserne, skal du optjene et nyt indkomstkrav, før du igen har mulighed for at gå på efterløn.

Hvis du er i seniorjob efter udløb af din dagpengeperiode, skal du gå på efterløn på den dag, du når din efterlønsalder, for at bevare retten til efterløn. Du skal derfor indsende en ansøgning om efterløn. Vi skal have modtaget din ansøgning inden den dato, du vil på efterløn.

Du skal derfor gå på efterløn senest på din efterlønsdato. Gør du ikke det, skal du optjene et nyt indkomstkrav, før du igen har mulighed for at gå på efterløn.