Mit HK
Log ind
Log ind med MitID
Du kan altid logge ind med MitID . Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med MitID.
Log ind med HK-adgangskode
For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med MitID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Få hjælp til login
MitID virker ikke. Hvad gør jeg?
Hvis du prøver at logge ind med en Apple-enhed, kan du først prøve at rydde din historik. Sådan gør du: Gå ind i Indstillinger > Vælg Safari > Ryd historik – webstedsdata
Hvis det ikke hjælper, kan du kontakte supporten hos MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.
Få support hos MitID
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge MitID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
log ind
Min HK-adgangskode virker ikke
(er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med MitID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med MitID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Første gang jeg logger på Mit HK
Du har ikke en HK-adgangskode endnu, og skal derfor først logge ind med MitID. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge MitID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du skrive til vores it-support via formularen her: Skriv til HK
English
Do you want information in English? Visit our English website.
Efterløn
Sådan opfylder du indkomstkravet til efterløn
Her kan du se, hvor meget du skal have tjent for at opfylde indkomstkravet, og hvad der tæller med.
Når du skal på efterløn eller have dit efterlønsbevis, skal du opfylde et indkomstkrav. Kravet bliver beregnet ud fra din løn før skat. Det er som udgangspunkt ikke antallet af timer du har fået løn for, der er afgørende, men hvor meget du har tjent.
For at lønnen kan tælle med, skal den være for arbejde på almindelige løn- og ansættelsesvilkår og der skal være betalt arbejdsmarkedsbidrag af den.
Hvor meget skal du have tjent?
For at kunne få efterløn skal du inden for de seneste 3 år have haft en indkomst på mindst det beløb, der fremgår her:
- Fuldtidsforsikret: mindst 286.632 kr. (højest 23.886 kr. pr. måned kan medregnes).
- Deltidsforsikret: mindst 191.088 kr. (højest 15.924 kr. pr. måned kan medregnes).
Indkomsten nedenfor kan tælle med:
- A- og B-indkomst, inkl. eget pensionsbidrag og ATP-bidrag
- honorar fra lønmodtagerarbejde
- udbetaling fra Lønmodtagernes Garantifond (LG)
- indkomst optjent på skibe, der er optaget i Dansk Internationalt Skibsregister (DIS)
Dette gælder for dig, der er:
Ledig
Hvis du er ledig og har ret til dagpenge, når du når din efterlønsalder, opfylder du betingelserne for at få dit efterlønsbevis og for at gå på efterløn.
Selvstændig
Indtægt fra selvstændig virksomhed kan også opfylde indkomstkravet. Indtægten kan medregnes, hvis den fremgår af en afsluttet årsopgørelse fra SKAT.
Det gælder også A-indkomst (løn), som du får fra et selskab, hvor du har afgørende indflydelse, uanset om indtægten er indberettet til Indkomstregistret og fremgår af dine lønsedler.
I seniorjob
Hvis du er i seniorjob, kan du gå på efterløn den dag, du når din efterlønsalder. Du behøver ikke at opfylde indkomstkravet.
Det er vigtigt, at du er opmærksom på, at du skal gå på efterløn den dag, du når efterlønsalderen. Ellers har du først mulighed for at gå på efterløn, når du igen opfylder indkomstkravet.
Er du over 50 år? Så behøver du ikke at opfylde indkomstkravet
Din ret til dagpenge ophører, efter du er fyldt 50 år. Derfor kan du gå på efterløn, når du når din efterlønsalder, uden at du skal opfylde indkomstkravet.
Ved overgang til efterløn skal du dog have ret til dagpenge, som hvis du var ledig. Det betyder, at du skal være rask, stå til rådighed for arbejdsmarkedet og være aktivt jobsøgende. Vi anbefaler derfor, at du gemmer dine ansøgninger.
Inden du går på efterløn, foretager vi en rådighedsvurdering. Her ser vi blandt andet på din tilknytning til arbejdsmarkedet og din jobsøgning.
Er du tilmeldt jobnet.dk som ledig uden ydelse, kan du registrere din jobsøgning i jobloggen på HK Jobportal.