MIT HK
Log ind
Problemer med login med MitID eller NemID?
Problemer med login med adgangskode?
NemID eller MitID virker ikke. Hvad gør jeg?
Så skal du kontakte supporten hos NemID eller MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.
Få support hos NemID
Få support hos MitID
Skal jeg altid logge ind med NemID eller MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID eller MitID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
Log ind PANE HEADLINE
Log ind med MitID & NemID
Du kan altid logge ind med MitID eller NemID. Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med MitID eller NemID.
Log ind med HK-adgangskode
For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med NemID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Få hjælp til login
NemID eller MitID virker ikke. Hvad gør jeg?
Så skal du kontakte supporten hos NemID eller MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.
Få support hos NemID
Få support hos MitID
Skal jeg altid logge ind med NemID eller MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID eller MitID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
log ind
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00
Tirsdag 8.00-17.00
Onsdag 8.00-17.00
Torsdag Lukket
Fredag Lukket
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
indkomstkrav eller beskæftigelseskrav?
Indkomstkrav
Både når du skal på efterløn og når du skal have dit efterlønsbevis skal du opfylde de almindelige betingelser for ret til dagpenge. Det betyder, at du skal opfylde et indkomstkrav eller eventuelt et beskæftigelseskrav.
Du skal opfylde indkomstkravet hvis:
• Du ikke tidligere har været ledig og modtaget dagpenge eller
• Du har tidligere været ledig, men har ikke længere ret til dagpenge og har ingen timer på din beskæftigelseskonto på jobnet.dk.
Indkomstkravet opfyldes på baggrund af din lønindkomst, dvs. din løn før skat.
Hvad kan medregnes til indkomstkravet?
• Indberettet A- og B-indkomst (inkl. eget pensionsbidrag og ATP bidrag).
• Honorar fra lønmodtagerarbejde.
• Udbetaling fra Lønmodtagernes Garantifond (LG).
• Indkomst optjent på skibe, der er optaget i Dansk Internationalt Skibsregister (DIS).
Er du fuldtidsforsikret, skal din samlede lønindkomst i de seneste 3 år være på mindst 246.924 kr. (2022 tal). Du kan dog højst medregne 20.577 kr. pr. måned.
Som deltidsforsikret skal din samlede lønindkomst i de seneste 3 år være på mindst 164.616 kr. (2022 tal). Du kan dog højst medregne 13.718 kr. pr. måned.
Det er indkomstkravet i det år, hvor du skal have dit efterlønsbevis eller vil på efterløn, du skal opfylde.
Hvornår skal du opfylde beskæftigelseskravet?
• Du har en gældende dagpengeret.
• Din dagpengeret er udløbet, men du har timer på beskæftigelseskontoen, som ikke er forældede eller forbrugt.
Er du fuldtidsforsikret, så skal du i de seneste 3 år forud for din efterlønsalder have haft arbejde i mindst 1.924 timer.
Er du deltidsforsikret, så skal du i de seneste 3 år forud for din efterlønsalder have haft arbejde i mindst 1.258 timer.
Timerne skal være indberettet af din arbejdsgiver til Indkomstregistret.