I nogle situationer kan du arbejde frivilligt og ulønnet, uden det bliver modregnet i din efterløn.

Læs mere i vores pjece: Arbejde uden modregning i efterlønnen.

Er du selvstændig, kan du søge om at videreføre din virksomhed på nedsat tid, hvis den tidligere har været din hovedbeskæftigelse. Du kan også søge om at videreføre eller starte en selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse i efterlønsperioden. Arbejde i den selvstændige virksomhed bliver modregnet i din efterløn.

Vil du starte eller videreføre en selvstændig virksomhed, mens du er på efterløn, skal du have tilladelse fra os. Derfor er det vigtigt, at du kontakter os i godt tid, før du går på efterløn.

Læs mere om reglerne for selvstændige her. 

Har du et borgerligt ombud eller et privat hverv, kan du som udgangspunkt fortsætte med det, når du er på efterløn.

• Borgerligt ombud kan være: medlem af en kommunalbestyrelse, medlem af et menighedsråd eller andre offentlige udvalg.
  
  
• Privat hverv kan være: medlem af en bestyrelse i en forening, et vandværk eller et privat selskab. 

Modregning af honorar
Får du honorar for dit hverv, bliver indtægten modregnet i efterlønnen, medmindre hvervet ikke anses som arbejde. Særligt for kommunalbestyrelser:

Menigt medlem af en kommunalbestyrelse: Honorar bliver ikke modregnet.
Udvalgsformand i en kommunalbestyrelse: Honorar bliver modregnet.

Du kan få dine feriepenge udbetalt, også mens du får efterløn - f.eks. hvis du arbejder samtidig med efterlønnen eller har feriepenge til gode fra tidligere arbejde. 

Når du holder ferie med løn eller modtager feriepenge, bliver efterlønnen modregnet dag for dag - én dags efterløn for hver feriedag.

Hvis du får feriepenge udbetalt som et engangsbeløb uden at holde ferie, bliver beløbet også modregnet dag for dag i din efterløn for de dage, feriepengene dækker. 

Læs mere om ferie og efterløn.

Hvis du arbejder i udlandet, før du går på efterløn, kan det påvirke, om du kan få efterløn. Du skal opfylde et indkomstkrav for at få efterløn. Det skal som udgangspunkt være opfyldt på baggrund af arbejde i Danmark.

Arbejde og forsikringsperioder i udlandet tæller som hovedregel ikke med. Har du arbejdet i et andet EØS-land, gælder der dog særlige regler, hvor perioder i nogle tilfælde kan tælle med. 

Læs mere i vores pjece: Arbejde i udlandet og efterløn.

De største forskelle handler om, hvordan pension og arbejde påvirker din ydelse - og hvor fleksibelt du kan arbejde ved siden af. 

• På efterløn får du en ydelse, som ofte er højere end tidlig pension. Til gengæld bliver dine pensionsordninger modregnet i efterlønnen.
• På tidlig pension bliver dine pensioner ikke modregnet på samme måde. Du har også et årligt bundfradrag for arbejdsindkomst, før du bliver modregnet.

Læs om modregning i efterløn her. 

Hvis du får cirka det samme udbetalt i efterløn og tidlig pension, vil tidlig pension for mange være en fordel. Du kan få dit efterlønsbidrag udbetalt (minus 30% i afgift), hvis du ikke går på efterløn.

Vil du arbejde løbende ved siden af din ydelse, kan efterløn være en mere fleksibel løsning. 

Du søger om efterløn hos os og tidlig pension hos Udbetaling Danmark.