Du er nu logget ud

MIT HK

Log ind

Log ind med NemID

Du kan altid logge ind med dit NemID. Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med NemID.

Log ind med NemID Problemer med login med NemID?

Log ind med HK-adgangskode

For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med NemID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.

Problemer med login med adgangskode?

Problemer med

NemID-login

Mit NemID virker ikke
Så skal du kontakte NemIDs support for hjælp . Generelt skal du altid kontakte NemID, hvis du har problemer med dit NemID.

Tjek fx NemID support og kontakt

Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.

Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.

Problemer med
log ind

Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.

Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.

Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.

Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.

Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.

Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00

Sådan er reglerne for pauser for dig, der arbejder i handelsbranchen

Har du ret til pauser i løbet af arbejdsdagen? Må din chef trække dig i løn for en halv times pause, hvis du samtidig skal stå til rådighed?

Bliver du forstyrret af kolleger, kunder eller chefen i den pause, du selv betaler for? Så skal I finde en løsning. Hvis du står til rådighed eller bliver bedt om at løse en opgave i pausen, er du på arbejde igen. Skriv derfor altid din arbejdstid ned, og tag fat i din tillidsrepræsentant eller din lokale afdeling, hvis du har spørgsmål til din arbejdstid eller pauser.

I guiden under boksen kan du finde svar på de spørgsmål, vi ofte får om pauser. Kan du ikke finde svar på dit spørgsmål, er du meget velkommen til at ringe til os på tlf.: 7011 4545.

HK Handels sager: Pauser koster

HK Handel har ført - og vundet - flere sager for medlemmer, der blev forstyrret i pausen. Se tidligere artikler om emnet her.

Stod til rådighed i sine pauser: Nu får hun 18.500 kr.
Blev forstyrret i sine pauser: Fik 14.000 kr. i efterbetaling. (Linket er udløbet pr 9/8 2021)
83 % forstyrres i pauserne: Cheferne må betale

Ofte stillede spørgsmål om pausereglerne

Der er overenskomst på min arbejdsplads. Hvor meget pause har jeg ret til?

Det er forskelligt fra overenskomst til overenskomst, men ifølge de store butiksoverenskomster* har du krav på mindst en halv times pause, når arbejdstiden overstiger fem timer. Den daglige pause kan ikke overstige en time, medmindre arbejdstiden uden pauser varer mere end 7,5 timer. I så fald kan du maksimalt pålægges at holde halvanden times pause.

Arbejder du på et kontor eller lager, der har en af de store funktionæroverenskomster**, har du ret til en pause på mindst en halv time pr. dag og maksimalt en time.

Er du i tvivl om, hvilken overenskomst du hører under, eller hører du under en anden, så spørg din tillidsrepræsentant eller din lokale HK-afdeling om, hvilke regler der gælder for dig. Kontakt din afdeling på tlf. 7011 4545. Du kan også se din overenskomst på Mit HK.

* Butiksoverenskomsterne med Dansk Erhverv Arbejdsgiver og DIO II.
** Funktionæroverenskomsterne for Handel, Viden og Service med Dansk Erhverv Arbejdsgiver og DIO II.

Der er ikke overenskomst på min arbejdsplads. Hvor meget pause har jeg ret til?

Hvis der ikke er overenskomst på din arbejdsplads, og du har en daglig arbejdstid på mere end seks timer, har du ret til en pause. Der er dog ingen regler for, hvor lang pausen skal være, men hvis det er en frokostpause, skal pausen være så lang, at der faktisk er tid til at spise. Pausen skal lægges, så den passer ind i virksomhedens drift.

Husk at tjekke, hvad der står i din ansættelseskontrakt om pauser.

Obs! Unge under 18 år skal have pause på mindst 30 minutter, hvis den daglige arbejdstid overstiger 4,5 timer.

Jeg står ofte alene i butikken, og jeg må derfor ikke holde pauser. Er det i orden?

Nej. Hvis der er overenskomst på din arbejdsplads, har du ret til pause, når din arbejdstid overstiger fem timer. Hvis der ikke er overenskomst på din arbejdsplads, har du ret til pause, når du har en daglig arbejdstid på mere end seks timer.

Du skal altså have mulighed for at holde pause i løbet af en lang arbejdsdag - også selvom du står alene i butikken. Hvis du fx sidder i baglokalet og spiser din frokost, men du må løbe ud i butikken, når der kommer kunder, skal du have løn under din frokost, fordi du står til rådighed.

Når jeg holder pause, bliver jeg nogle gange kaldt ind for at arbejde. Må min chef det?

Nej. Du betaler under langt de fleste overenskomster og kontrakter selv din pause. Det betyder, at du ikke har pligt til at stå til rådighed i dine pauser. Hvis din arbejdsgiver vil have, at du står til rådighed (fx ekspederer kunder eller svarer telefoner), selvom du har pause, skal du have løn under pausen.

Ifølge langt de fleste af HK Handels overenskomster har du ikke ret til løn under din pause.

Arbejdstid