Log ind med MitID & NemID

Du kan altid logge ind med MitID eller NemID. Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med MitID eller NemID.

Log ind Problemer med login med MitID eller NemID?

Log ind med HK-adgangskode

For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med NemID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.

Problemer med login med adgangskode?

Få hjælp til login

NemID eller MitID virker ikke. Hvad gør jeg?
Så skal du kontakte supporten hos NemID eller MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.

Få support hos NemID

Få support hos MitID

Skal jeg altid logge ind med NemID eller MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.

Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID eller MitID?
Ja, det kan du godt.

Problemer med
log ind

Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.

Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.

Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.

Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.

Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.

Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00

English

Do you want information in English? Visit our English website.

GO TO OUR ENGLISH SITE

Under uddannelse
Elev
Elevguiden
Elevløn
Dig, der er elev inden for det private område
Elevløn på overenskomsten med Mejeribrugets Arbejdsgivere

Elevløn på mejeribranchens funktionæroverenskomst

Mejeribranchens Funktionæroverenskomst dækker ansatte inden for det administrative område og i laboratorier. Overenskomsten forhandles mellem DI - Mejeribrugets Arbejdsgiverforening og HK/Privat.

Minimalløn for kontorelever pr. måned

	1. marts 2020	1. marts 2021	1. marts 2022
1. år	11.814,36 kr.	12.015,20 kr.	12.219,46 kr.
2. år	13.015,67 kr.	13.236,93 kr.	13.461,96 kr.
3. år	13.674,25 kr.	13.906,71 kr.	14.143,12 kr.
4. år	14.397,60 kr.	14.642,36 kr.	14.891,28 kr.

Tillæg for HG2 med grundbevis eller gymnasial uddannelse på 3. og 4. uddannelsesår: 557 kr. pr. måned

Minimalløn for KVU-studerende pr. måned (laborant)

1. marts 2020	1. marts 2021	1. marts 2022
15.561,91 kr.	15.826,46 kr.	16.095,51 kr.

Voksenelever

Hvis du er fyldt 21 år, når du begynder på din uddannelsesaftale, er minimallønnen pr. måned:

	1. marts 2020	1. marts 2021	1. marts 2022
1. år	13.734,43 kr.	13.967,92 kr.	14.205,37 kr.
2. år	14.458,94 kr.	14.704,75 kr.	14.954,53 kr.
3. år	15.115,16 kr.	15.372,12 kr.	15.633,45 kr.
4. år	15.478,58 kr.	15.741,71 kr.	16.009,32 kr.

Er du fyldt 25 år, skal du aflønnes efter overenskomstens almindelig lønparagraf. Udover minimallønnen kan du aftale dig til et personligt tillæg, som afspejler dine kvalifikationer, uddannelsesniveau, kompetencer, dygtighed, indsats, ansvar og arbejdsopgaver. Husk, at du kan få hjælp til lønforhandling i din lokale HK-afdeling.

Minimalløn pr. måned for elever, der er fyldt 25 år

1. marts 2020	1. marts 2021	1. marts 2022
22.087 kr.	22.488 kr.	22.889 kr.

Andre rettigheder i overenskomsten

Feriefridage
Når du har været ansat i 9 måneder, har du ret til 5 feriefridage pr. år, også kaldet den 6. ferieuge.

Særlig opsparingsordning
Din arbejdsgiver indbetaler til en særlig opsparingsordning, som du kan bruge i forbindelse med ferie, fridage eller pensionsindbetaling. Bidraget svarer til 5,03 % oveni din løn yder. Pr. 1. marts 2021 stiger bidraget til 6,03 %, og pr. 1. marts 2022 til 7,03 %.

Forsikring
Din arbejdsgiver har pligt til at tegne en forsikringsordning, som sikrer dig i tilfælde af kritisk sygdom og invaliditet og indeholder en dødsfaldsum til dine efterladte.

Pensionsopsparing
Er du fyldt 18 år, eller når du fylder 18 år, har du ret til en pensionsopsparing, når du har været ansat i 2 måneder. Din arbejdsgiver indbetaler et beløb, der svarer til 4 % af din løn. Du skal selv indbetale 2 %. Når du fylder 20 år, stiger indbetalingen. Din arbejdsgiver indbetaler et beløb, der svarer til 8,66 % af din løn. Du skal selv indbetale 4,33 %.