Elevløn på mejeribranchens funktionæroverenskomst
Mejeribranchens Funktionæroverenskomst dækker ansatte inden for det administrative område og i laboratorier. Overenskomsten forhandles mellem DI - Mejeribrugets Arbejdsgiverforening og HK/Privat.
Minimalløn for kontorelever pr. måned
| 1. marts 2017 | 1. marts 2018 | 1. marts 2019 | |
| 1. år | 11.231,75 kr. | 11.422,69 kr. | 11.616,87 kr. |
| 2. år | 12.373,82 kr. | 12.584,17 kr. | 12.798,10 kr. |
| 3. år | 12.999,91 kr. | 13.220,91 kr. | 13.445,67 kr. |
| 4. år | 13.687,60 kr. | 13.920,29 kr. | 14.156,93 kr. |
Tillæg for gymnasial uddannelse: 504 kr. pr. måned
Minimalløn for KVU-studerende pr. måned (laborant)
| 1. marts 2017 | 1. marts 2018 | 1. marts 2019 |
| 14.794,49 kr. | 15.046,00 kr. | 15.301,78 kr. |
Voksenelever
Hvis du er fyldt 21 år, når du begynder på din uddannelsesaftale, er minimallønnen pr. måned:
| 1. marts 2017 | 1. marts 2018 | 1. marts 2019 | |
| 1. år | 13.057,13 kr. | 13.279,10 kr. | 13.504,85 kr. |
| 2. år | 13.745,91 kr. | 13.979,59 kr. | 14.217,25 kr. |
| 3. år | 14.369,77 kr. | 14.614,06 kr. | 14.862,50 kr. |
| 4. år | 14.715,27 kr. | 14.965,43 kr. | 15.219,84 kr. |
Er du fyldt 25 år, skal du aflønnes efter overenskomstens almindelig lønparagraf. Det vil sige, at din løn skal afspejle dine kvalifikationer, uddannelsesniveau, dygtighed, kompetencer, indsats, ansvar og arbejdsopgaver.
Andre rettigheder i overenskomsten
Feriefridage
Når du har været ansat i 9 måneder, har du ret til 5 feriefridage pr. år, også kaldet den 6. ferieuge.
Forsikring
Din arbejdsgiver har pligt til at tegne en forsikringsordning, som sikrer dig i tilfælde af kritisk sygdom og invaliditet og indeholder en dødsfaldsum til dine efterladte.
Pensionsopsparing
Er du fyldt 20 år, når du begynder på din uddannelsesaftale, har du ret til en pensionsopsparing. Din arbejdsgiver indbetaler et beløb, der svarer til 8,66 % af din løn. Du skal selv indbetale 4,33 %.
Når du har været ansat i 9 måneder, har du ret til 5 feriefridage pr. år, også kaldet den 6. ferieuge.
Forsikring
Din arbejdsgiver har pligt til at tegne en forsikringsordning, som sikrer dig i tilfælde af kritisk sygdom og invaliditet og indeholder en dødsfaldsum til dine efterladte.
Pensionsopsparing
Er du fyldt 20 år, når du begynder på din uddannelsesaftale, har du ret til en pensionsopsparing. Din arbejdsgiver indbetaler et beløb, der svarer til 8,66 % af din løn. Du skal selv indbetale 4,33 %.