Mit HK
Log ind
Log ind med MitID
Du kan altid logge ind med MitID . Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med MitID.
Log ind med HK-adgangskode
For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med MitID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Få hjælp til login
MitID virker ikke. Hvad gør jeg?
Hvis du prøver at logge ind med en Apple-enhed, kan du først prøve at rydde din historik. Sådan gør du: Gå ind i Indstillinger > Vælg Safari > Ryd historik – webstedsdata
Hvis det ikke hjælper, kan du kontakte supporten hos MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.
Få support hos MitID
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge MitID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
log ind
Min HK-adgangskode virker ikke
(er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med MitID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med MitID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Første gang jeg logger på Mit HK
Du har ikke en HK-adgangskode endnu, og skal derfor først logge ind med MitID. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge MitID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du skrive til vores it-support via formularen her: Skriv til HK
English
Do you want information in English? Visit our English website.
Elevløn på Mejeribranchens Funktionæroverenskomst
Mejeribranchens Funktionæroverenskomst dækker elever og studerende inden for det administrative område og i laboratorier. Overenskomsten forhandles mellem DI - Mejeribrugets Arbejdsgiverforening og HK Privat. Satserne er det, du som minimum skal have i løn pr. måned. Du har mulighed for at forhandle dig til en højere løn.
| Kontorelever | 1. maj 2025 | 1. marts 2026 | 1. marts 2027 |
|---|---|---|---|
| 1. år | 13.745 kr. | 14.226 kr. | 14.724 kr. |
| 2. år | 15.143 kr. | 15.673 kr. | 16.221 kr. |
| 3. år | 15.909 kr. | 16.466 kr. | 17.042 kr. |
| 4. år | 16.750 kr. | 17.337 kr. | 17.943 kr. |
Voksenelever, der er fyldt 21 år, når de starter på uddannelsesaftalen
Satserne er det, du som minimum skal have i løn pr. måned. Du har mulighed for at forhandle dig til en højere løn.
| 1. maj 2025 | 1. marts 2026 | 1. marts 2027 | |
|---|---|---|---|
| 1. år | 15.979 kr. | 16.538 kr. | 17.117 kr. |
| 2. år | 16.821 kr. | 17.410 kr. | 18.020 kr. |
| 3. år | 17.585 kr. | 18.201 kr. | 18.838 kr. |
| 4. år | 18.008 kr. | 18.638 kr. | 19.291 kr. |
Voksenelever, der er fyldt 25 år, når de begynder på uddannelsesaftalen
Satserne er det, du som minimum skal have i løn pr. måned. Du har mulighed for at forhandle dig til en højere løn.
| 1. maj 2025 | 1. marts 2026 | 1. marts 2027 | |
|---|---|---|---|
| Kr. pr. måned | 24.933 kr. | 25.494 kr. | 26.056 kr. |
KVU-studerende (laborant)
Satserne er det, du som minimum skal have i løn pr. måned. Du har mulighed for at forhandle dig til en højere løn.
| 1. maj 2025 | 1. marts 2026 | 1. marts 2027 | |
|---|---|---|---|
| Kr. pr. måned | 18.105 kr. | 18.739 kr. | 19.394 kr. |
Andre rettigheder i overenskomsten
Feriefridage
Når du har været ansat i 9 måneder, har du ret til 5 feriefridage pr. år, også kaldet den 6. ferieuge.
Særlig opsparingsordning
Din arbejdsgiver indbetaler til en særlig opsparingsordning, som du kan bruge i forbindelse med ferie, fridage eller pensionsindbetaling. Bidraget svarer til 9,03% oveni din løn yder. Pr. 1. marts 2026 stiger bidraget til 10,03 % og pr. 1. marts 2027 til 11,03 %.
Forsikring
Din arbejdsgiver har pligt til at tegne en forsikringsordning, som sikrer dig i tilfælde af kritisk sygdom og invaliditet og indeholder en dødsfaldsum til dine efterladte.
Pensionsopsparing
Er du fyldt 18 år, eller når du fylder 18 år, har du ret til en pensionsopsparing. Pr. 1. maj 2025 indbetaler din arbejdsgiver, hvad der svarer til 12,99 % af løn, ind på din pensionsordning. Du skal selv betale 2,33 %.