Elevløn på industriens funktionæroverenskomst
Industriens funktionæroverenskomst dækker HK'ere på både små og store produktionsvirksomheder. Overenskomsten forhandles mellem Dansk Industri og CO-industri, som HK/Privat er en del af.
Minimalløn for kontorelever pr. måned:
| 1. marts 2017 | 1. marts 2018 | 1. marts 2019 | |
| 1. år | 10.955 kr. | 11.140 kr. | 11.330 kr. |
| 2. år | 12.140 kr. | 12.345 kr. | 12.555 kr. |
| 3. år | 13.350 kr. | 13.575 kr. | 13.805 kr. |
| 4. år | 14.430 kr. | 14.675 kr. | 14.925 kr. |
Tillæg for hhx-eksamen: 985 kr. pr. måned
Minimalløn for KVU-studerende pr. måned
Det tekniske område (laboranter)
| 1.marts 2017 | 1. marts 2018 | 1. marts 2019 |
| 15.292 kr. | 15.552 kr. | 15.816 kr. |
Det merkantile område
| 1. marts 2017 | 1. marts 2018 | 1. marts 2019 |
| 18.457 kr. | 18.771 kr. | 19.090 kr. |
Voksenelever
Er du fyldt 25, når du starter på din uddannelsesaftale, er du voksenelev.
Har du 12 måneders anciennitet på virksomheden, før du starter på din uddannelsesaftale, skal du aflønnes efter overenskomstens almindelige lønparagraf. Det vil sige, at din løn skal afspejle dine kvalifikationer, uddannelsesniveau, dygtighed, kompetencer, indsats, ansvar og arbejdsopgaver.
Har du ikke 12 måneders anciennitet, anbefaler overenskomsten, at din løn fastsættes efter samme principper som ovenstående.
Andre rettigheder i overenskomsten
Udover mindstelønnen så er du også sikret en række andre rettigheder i din overenskomst.
Fritvalgsordning
Din arbejdsgiver indbetaler til en fritvalgskonto, som du kan bruge i forbindelse med ferie, fridage eller pensionsindbetaling. Bidraget svarer til 2,7 % af din løn. Pr. 1. marts 2018 stiger bidraget til 3,4 %, og pr. 1. marts 2019 til 4,0 %.
Feriefridage
Når du har været ansat i 9 måneder, har du ret til 5 feriefridage pr. år, også kaldet den 6. ferieuge.
Forsikring
Hvis du ikke har en pensionsopsparing, har din arbejdsgiver pligt til at tegne en forsikringsordning, som sikrer dig i tilfælde af kritisk sygdom og invaliditet og indeholder en dødsfaldsum til dine efterladte.
Pensionsopsparing
Når du fylder 20 år og har 2 måneders anciennitet på arbejdspladsen, har du ret til en pensionsopsparing. Din arbejdsgiver indbetaler et beløb, der svarer til 8 % af din løn. Du skal selv indbetale 4 %.