Mit HK
Log ind PANE HEADLINE
Log ind med MitID & NemID
Du kan altid logge ind med MitID eller NemID. Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med MitID eller NemID.
Log ind med HK-adgangskode
For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med NemID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Fejl på Login Med NemID
Du kan i øjeblikket ikke logge ind med NemID på Mit HK , det skyldes en fejl hos NemID.
Du kan logge ind med brugernavn/adgangskode, hvis du tidligere har oprette en, eller du kan anvende MitID
Få hjælp til login
NemID eller MitID virker ikke. Hvad gør jeg? Så skal du kontakte supporten hos NemID eller MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.Få support hos NemID
Få support hos MitID
Skal jeg altid logge ind med NemID eller MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID eller MitID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
log ind
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00
English
Do you want information in English? Visit our English website.
Søndag Lukket
Mandag 8.00-17.00
Tirsdag 8.00-17.00
Onsdag 8.00-17.00
Torsdag 8.00-17.00
Fredag 8.00-16.00
Elevløn på overenskomsten med Horesta
Overenskomsten dækker primært ansatte inden for turisme, hotel- og restaurationsbranchen, som er beskæftiget med service-, handels-, salgs- og kontorarbejde. Overenskomsten er indgået mellem Horesta og HK/Privat. Satserne er det, du som minimum skal have i løn pr. måned. Du har mulighed for at forhandle dig til en højere løn.
| 1. marts 2022 | 1. marts 2023 | 1. marts 2024 | |
|---|---|---|---|
1. år |
11.801,16 kr. | 12.332,21 kr. | 12.763,84 kr. |
| 2. år | 13.169,11 kr. | 13.761,72 kr. | 12.243,38 kr. |
| 3. år | 14.488,45 kr. | 15.140,43 kr. | 15.670,35 kr. |
| 4. år | 15.695,20 kr. | 16.401,48 kr. | 16.975,54 kr. |
Tillæg for bestået højere handelseksamen, studentereksamen, højere teknisk eksamen eller HF er 843,24 kr. pr. måned.
Voksenuddannelse
Er du fyldt 21 år, når du starter på din uddannelsesaftale, skal du aftale lønnen med din arbejdsgiver. Lønnen skal afspejle din hidtidige uddannelse og erhvervserfaring. Du kan få hjælp til lønforhandlingen i din lokale HK-afdeling.
Tillæg for forskudt tid
Arbejder du på hverdage mellem 17.30 og 6.00, på lørdage mellem 14.30 og 24.00 eller på søndage (hele døgnet), skal du have betaling for forskudt tid. Har du maksimum 20 timer på forskudt tid pr. måned, udregnes betalingen pr. time.
| Hverdage kl. 17.00-06.00 | Lørdage kl. 14.30-24.00 | Søndage hele døgnet | |
|---|---|---|---|
| 1. marts 2023 | 14,41 kr. | 25,64 kr. | 29,15 kr. |
| 1. marts 2024 | 14,91 kr. | 26,54 kr. | 30,17 kr. |
Funktionstillæg
Har du flere end 20 timer på forskudt tid pr. måned, får du et funktionstillæg pr. måned
| 1. marts 2023 | 1. marts 2024 |
|---|---|
| 644,86 kr. | 667,44 kr. |
Andre rettigheder i overenskomsten
Pensionsopsparing
Er du fyldt 18 år, eller når du fylder 18 år, har du ret til en pensionsopsparing, når du har været ansat i 2 måneder. Din arbejdsgiver indbetaler et beløb, der svarer til 4 % af din løn.
Du skal selv indbetale 2 %.
Når du fylder 20 år, stiger indbetalingen. Din arbejdsgiver indbetaler 8 %, og du skal indbetale 4 %.
Fritvalgsordning
Din arbejdsgiver indbetaler til en fritvalgskonto, som du kan bruge i forbindelse med ferie, fridage eller pensionsindbetaling. Bidraget svarer til 5,0% af din løn. Pr. 1. marts 2021 stiger bidraget til 6,0 %, og pr. 1. marts 2022 til 7,0%. Pr. 1. marts 2024 stiger fritvalg med 2% til i alt 9%.
Feriefridage
Når du har været ansat i 9 måneder, har du ret til 5 feriefridage pr. år, også kaldet den 6. ferieuge.