ELEVLØN PÅ IT-OVERENSKOMSTEN UNDER DANSK ERHVERV
It-overenskomsten dækker primært medarbejdere inden for it-branchen. Overenskomsten forhandles mellem Dansk Erhverv og HK/Privat.
Minimalløn for elever pr. måned
| 1. marts 2017 | 1. marts 2018 | 1. marts 2019 | |
| 1. år | 10.859 kr. | 11.043 kr. | 11.231 kr. |
| 2. år | 12.104 kr. | 12.310 kr. | 12.519 kr. |
| 3. år | 13.318 kr. | 13.544 kr. | 13.774 kr. |
| 4. år | 14.427 kr. | 14.672 kr. | 14.922 kr. |
Tillæg for gymnasial uddannelse: 860 kr. pr. måned
Voksenelever:
Er du fyldt 21 år, når du starter på din uddannelsesaftale, skal du aftale lønnen med din arbejdsgiver. Lønnen skal afspejle din hidtidige uddannelse og erhvervserfaring. Du kan få hjælp til lønforhandlingen i din lokale HK-afdeling.
andre rettigheder i overenskomsten
Udover mindstelønninger så indeholder din overenskomst også en række andre rettigheder i forhold til din løn.
Er du fyldt 20 år, og har du 3 måneders anciennitet i virksomheden, har du ret til en pensionsopsparing. Din arbejdsgiver indbetaler et beløb, der svarer til 8 % af din løn. Du skal selv indbetale 4 %.
Hvis du ikke har ret til en pensionsopsparing, skal din arbejdsgiver tegne en forsikringsordning, som sikrer dig i tilfælde af kritisk sygdom og invaliditet og indeholder en dødsfaldsum til dine efterladte.
Fritvalgsordning
Din arbejdsgiver indbetaler til en fritvalgskonto, som du kan bruge i forbindelse med ferie, fridage eller pensionsindbetaling. Bidraget svarer til 2,7 % af din løn. Pr. 1. marts 2018 stiger bidraget til 3,4 %, og pr. 1. marts 2019 til 4,0 %.
Feriefridage
Når du har været ansat i 9 måneder, har du ret til 5 feriefridage pr. år, også kaldet den 6. ferieuge.