Log ind med MitID & NemID

Du kan altid logge ind med MitID eller NemID. Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med MitID eller NemID.

Log ind Problemer med login med MitID eller NemID?

Log ind med HK-adgangskode

For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med NemID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.

Problemer med login med adgangskode?

Få hjælp til login

NemID eller MitID virker ikke. Hvad gør jeg?
Så skal du kontakte supporten hos NemID eller MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.

Få support hos NemID

Få support hos MitID

Skal jeg altid logge ind med NemID eller MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.

Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID eller MitID?
Ja, det kan du godt.

Problemer med
log ind

Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.

Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.

Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.

Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.

Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.

Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00

English

Do you want information in English? Visit our English website.

GO TO OUR ENGLISH SITE

Under uddannelse
Elev
Elevguiden
Elevløn
Dig, der er elev inden for det private område
Elevløn på funktionæroverenskomsten Handel, Transport og Service under DI

Elevløn på funktionæroverenskomsten Handel, Transport og service under DIO-II

Overenskomsten dækker ansatte i handels-, transport- og servicevirksomheder. Den er indgået mellem DIO-II, HK Handel og HK/Privat.

Minimallønnen for kontorelever er pr. måned

	1. marts 2020	1. marts 2021	1. marts 2022
1. år	11.411 kr.	11.605 kr.	11.802 kr.
2. år	12.732 kr.	12.948 kr.	13.168 kr.
3. år	14.008 kr.	14.246 kr.	14.488 kr.
4.år	15.176 kr.	15.434 kr.	15.696 kr.

Tillæg for højere handelseksamen, studentereksamen, HF-eksamen eller højere teknisk handelseksamen er 905 kr. pr. måned.

Voksenelever
Er du fyldt 25, når du starter på din uddannelsesaftale, er du voksenelev.

Har du 6 måneders anciennitet på virksomheden, før du starter på din uddannelsesaftale, skal du aflønnes efter overenskomstens almindelige lønparagraf. Det vil sige, at din løn skal afspejle dine kvalifikationer, uddannelsesniveau, dygtighed, kompetencer, indsats, ansvar og arbejdsopgaver.

Har du ikke 6 måneders anciennitet, anbefaler overenskomsten, at din løn fastsættes efter samme principper som ovenstående.

Andre rettigheder i overenskomsten

Din arbejdsgiver indbetaler til en fritvalgskonto, som du kan bruge i forbindelse med ferie, fridage eller pensionsindbetaling. Bidraget svarer til 5,0 % af din løn. Pr. 1. marts 2021 stiger bidraget til 6,0 %, og pr. 1. marts 2022 til 7,0 %.

Feriefridage
Når du har været ansat i 9 måneder, har du ret til 5 feriefridage pr. år, også kaldet den 6. ferieuge.

Forsikring
Din arbejdsgiver har pligt til at tegne en forsikringsordning, som sikrer dig i tilfælde af kritisk sygdom og invaliditet og indeholder en dødsfaldsum til dine efterladte.

Voksenelever:
Såfremt Folketinget imødekommer parternes ønske om finansiering af pension til elever, der er fyldt 25 år ved uddannelsens start, ændres overenskomsten i overensstemmelse med parternes aftale herom.

Ændret tekst vil i givet fald fremgå af overenskomstteksterne på organisationernes hjemmesider.

Der er indgået aftale om, at elever, der er fyldt 25 ved uddannelsens start, skal have en pensionsordning, efter at prøvetiden er overstået. Det er dog en forudsætning, at der bliver lovgivet herom i indeværende overenskomstperiode.