Log ind med MitID & NemID

Du kan altid logge ind med MitID eller NemID. Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med MitID eller NemID.

Log ind Problemer med login med MitID eller NemID?

Log ind med HK-adgangskode

For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med NemID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.

Problemer med login med adgangskode?

Få hjælp til login

NemID eller MitID virker ikke. Hvad gør jeg?
Så skal du kontakte supporten hos NemID eller MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.

Få support hos NemID

Få support hos MitID

Skal jeg altid logge ind med NemID eller MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.

Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID eller MitID?
Ja, det kan du godt.

Problemer med
log ind

Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.

Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.

Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.

Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.

Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.

Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00

Elevløn på emballageoverenskomsten

Overenskomsten dækker primært ansatte, der arbejder inden for emballage og plastproduktion. Overenskomsten er indgået mellem Emballageindustrien og Plastindustrien i Danmark og 3F/Industri (Emballage) og HK/Privat.

Mindstelønninger for elever pr. uge

	1. marts 2020	1. marts 2021	1. marts 2022
1. år	3.156,15 kr.	3.209,80 kr.	3.264,35 kr.
2. år	3.437,35 kr.	3.495,80 kr.	3.555,25 kr.
3. år	3.990,55 kr.	4.058,40 kr.	4.127,40 kr.
4. år	4.541,55 kr.	4.618,75 kr.	4.697,25 kr.

Voksenelever

Er du fyldt 25 år og har været ansat på virksomheden en periode, når du starter på din uddannelsesaftale, skal du aftale lønnen med din arbejdsgiver. Lønnen skal afspejle din hidtidige uddannelse og erhvervserfaring. Du kan få hjælp til lønforhandlingen af din tillidsrepræsentant eller din lokale HK-afdeling.

Andre rettigheder i overenskomsten

Fritvalgsordning
Din arbejdsgiver indbetaler til en fritvalgskonto, som du kan bruge i forbindelse med ferie, fridage eller pensionsindbetaling. Bidraget svarer til 5,0 % oveni din løn. Pr. 1. marts 2021 stiger bidraget til 6,0 %, og pr. 1. marts 2022 til 7,0 %.

Feriefridage
Når du har været ansat i 9 måneder, har du ret til 5 feriefridage pr. år, også kaldet den 6. ferieuge.

Pensionsordning
Er du fyldt 18 år, eller når du fylder 18 år, har du ret til en pensionsopsparing, når du har været ansat i 2 måneder. Din arbejdsgiver indbetaler et beløb, der svarer til 4 % af din løn. Du skal selv indbetale 2 %.

Når du er eller fylder 20 år og har 2 måneders anciennitet, indbetaler din arbejdsgiver 8 %, og du skal selv betale 4 %.

Forsikring
Din arbejdsgiver har pligt til at tegne en forsikringsordning, hvis du ikke har en pensionsopsparing. Forsikringsordningen sikrer dig i tilfælde af kritisk sygdom og invaliditet og indeholder en dødsfaldssum til dine efterladte.