Den flotte og velbesøgte afskedsreception for Susanne fortalte egentlig alt om, at det var en vellidt kollega, medarbejder og tillidsrepræsentant, der takkede af. For Susanne gik det også den anden vej, mod kollegerne og kunderne. For det var netop den daglige kontakt til mange mennesker, der gjorde detailhandel til hendes fag i så mange år. Nu er hendes situation en helt anden:
- Jeg havde da på forhånd overvejet, om jeg nu kunne klare ikke at møde så mange mennesker i hverdagen, men indtil videre er det gået godt, og jeg nyder faktisk indimellem stilheden. Det, og en god bog, kan også noget, smiler Susanne Hansen og konstaterer mere generelt:
- Foreløbig er jeg landet fantastisk i mit otium… Det er så dejligt, og min krop har også fundet ud af, at vi har det godt nu.
Haven er en vigtig landingsbane
For at overgangen fra arbejdsliv til otium netop ikke skal være for markant, så har Susanne en klar plan for det første års tid af sit otium:
- Det første år har jeg sat af til ingenting, så jeg lige kan lande i det, og så trænger min have til en kærlig hånd. Den skal jeg have til at se fornuftig ud, og derude vil jeg bruge en del timer. Heldigvis kan jeg se, hvor langt jeg er nået, og jeg elsker at gå i drivhuset og se tomaterne og agurkerne gro fra dag til dag, fortæller hun:
- Jeg sørger samtidig for, at kalenderen ikke er blank, og jeg har meldt mig i nogle vennegrupper, hvor vi tager ud og spiser og danser sammen. Jeg rejser lidt og skal på nogle ferier, men jeg nyder som sagt også stilheden i hverdagen. Desuden er jeg stadig medlem af HK, og der skulle efter sigende være en seniorklub her i Svendborg. En af mine bekendte har været til foredrag der, og mon ikke hun slæber mig med til det næste arrangement, smiler Susanne.
Tillidsrepræsentant: Fra uformel til formel rolle
I de første tre årtier af sit føtex-arbejdsliv var Susanne Hansen ikke formel tillidsrepræsentant i butikken, men når hun tænker tilbage, så har hun nok altid haft en lignende rolle for butikken og kollegerne:
- Jeg har altid selv lagt vægt på sammenhold, at få butikken til at fungere sammen og at have et ekstra blik for, hvordan kollegerne havde det – og også spurgte ind til det. Vi hjalp hinanden på kryds og tværs, og vi havde i mange år den samme varehuschef, der lagde vægt på nogle af de samme ting, siger Susanne, der i forbindelse med nogle ændringer på arbejdspladsen tænkte, at det måske var en god ide at få en mere formel rolle som tillidsrepræsentant:
- Jeg synes, vi havde brug for at få HK i ryggen, og da vi blev spurgt, om vi skulle have en tillidsrepræsentant i butikken, var der et par stykker, der foreslog mig. Derfor tilmeldte jeg mig et TR-kursus, og jeg blev fra 2017 og frem mere officielt tillidsrepræsentant i butikken. Det gav mig blod på tanden for mere fagligt arbejde at komme på TR-kurserne, og det gav mig masser af inspiration til hverdagen og et indblik i, hvad en rigtig fagforening er og kan. Det var også en øjenåbner for mig at lære mere om den danske model, og jeg synes faktisk, at eleverne i folkeskolen burde lære om den i deres samfundsfag. Den nye TR-indsigt har også gjort, at jeg siden har talt vidt og bredt om, at alle bør se at komme over i en rigtig fagforening!
Faglige fællesskaber kan noget
For Susanne er der mange år i detailbranchen at kigge tilbage på, men hun gør sig også tanker om, hvad fremtiden bringer for hendes fag:
- Det vil være ærgerligt, hvis mennesker og god betjening forsvinder i fremtiden. For nogen er det endda en vigtig kontakt nede i butikken, når de er nede at handle, fortæller Susanne, der samtidig giver et godt netværksråd videre til sine nu forhenværende kolleger i detailbranchen:
- Da jeg var på første kursus som tillidsrepræsentant, der var der fire andre fra Salling Group og føtex’er på Fyn med. Vi holdt sammen i årene efter og havde vores egen lille klub for at holde netværket i gang. Det gav en masse gode snakke, og vi har virkelig brugt hinanden meget til sparring. Den har været en god del af mine HK-aktiviteter, at jeg var en del af det netværk, og jeg kan kun anbefale unge at holde sammen og finde sammen i nogle lignende faglige fællesskaber.