Log ind
Log ind med NemID
Du kan altid logge ind med dit NemID. Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med NemID.
Log ind med HK-adgangskode
For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med NemID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Problemer med
NemID-login
Mit NemID virker ikke
Så skal du kontakte NemIDs support for hjælp .
Generelt skal du altid kontakte NemID, hvis du har problemer med dit NemID.
Tjek fx NemID support og kontakt
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
log ind
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
HK Handel Midt
HK Handel Midt er for handelsfolk, og vi spænder vidt. Vi har medlemmer, der arbejder i butik, inden for engros, på kontor, som merchere, som sælgere, med elektronisk handel osv.
Hver dag kæmper vi for bedre vilkår for ansatte i handelsbranchen i form af overenskomster, uddannelse og arbejdsforhold. Kontakt os gerne, hvis du vil høre mere om HK Handel. Tlf. 7011 4545 eller midt@hk.dk
pias blog
Læs hvad Pia Thurøe, formand HK Handel Midt, aktuelt har på hjertet ang. dit arbejdsliv, lige her.
Politiske mål og visioner for HK Handel Midt
Det er vigtigt at medlemmerne kan se en forskel på os og vore konkurrenter, denne forskel skal de især se ude på deres arbejdspladser. Hvor det er handels ønske at vi er konstant opsøgende hvad angår det faglige arbejde og agitation, det er med andre ord på arbejdspladserne at vi skal vinde kampen dels om de nye medlemmer dels om fastholdelse af vore nuværende medlemmer.
TR/SIR
HK Midt ligger stor vægt på at vore TR/SIR får en servicering der er den bedste på markedet. Vi skal være klar til at rykke ud lige så snart vore tillidsfolk ønsker det. Det er vores tillidsfolk, der vores bedste kort i konkurrencen mod vores konkurrenter.
Derfor er det vigtig at så mange arbejdspladser som muligt har som minimum en talsmand og det er et helt klart mål at alle arbejdspladser med mere end 10 ansatte som minimum skal have en talsmand.
For at nye TR/SIR så hurtigt som muligt skal komme til at føle sig som en del af holdet vil HK Midt/Handel afholde intro dage for nyvalgte tillidsfolk og desuden vil de tillidsfolk der allerede fungere med jævne mellemrum blive indkaldt til udviklingssamtaler.
Endvidere vil vi lave en drejebog til vore folkevalgte som gerne skulle hjælpe dem gennem dagligdagen.
Medlemstilbud
HK/Handel Midt finder det nødvendigt at få afdækket hvilke medlemsydelser vi skal tilbyde og ikke mindst hvilke vore medlemmer ikke finder at de har brug for. I dette spørgsmål vil det være naturligt at de på hvilke svar Pulsen kan give os og især hvordan udmøntningen af strategiprojektet kommer til at påvirke den nye afdelings dagligdag.
Politik
HK Handel/Midt ønsker at opnå så stor politisk indflydelse som muligt. Derfor er det vigtigt at sektoren er repræsenteret i de for sektoren relevante forumer enten ved at vi selv har politikere siddende eller vi har ”venner af HK” siddende og endelig må vi benytte os af lobbyister. Dette gælder naturligvis intern i HK men endnu vigtigere også i det politiske system udenfor murerne, lokalpolitisk såvel som landspolitisk.
Ungdomsarbejdet
Ungdomsarbejdet skal udføres i tæt samarbejde med ungdomskonsulenten og HK Ungdom. Nogle af mange vigtige indsatsområder i forbindelse med ungdomsarbejdet er organiseringen af elever samt handelsskoleelever.Det kraftigt stigende antal ungarbejdere i detailhandlen gør det også nødvendigt med en massiv indsats på dette område.
Medierne/Markedsføring
HK Midt/Handel vil prøve at inddrage medierne mest muligt at profilere sig selv og HK i almindelighed overfor nuværende og potentielle medlemmer.
I øvrigt vil Handel arbejde meget tæt sammen med HK Midts markedsføringsafdeling og gennem dem koordinere agitationen i forhold til de øvrige sektorer således at dobbelt arbejde undgås med spild af ressourcer til følge.
Klubstruktur
Den overordnede klubstruktur der er gældende i afdelingen følges. Ellers afventer vi hvad strategiprojektet når frem til angående brancheklubber.
Uddannelse
Vi ønsker uddannelse til alle der vil inden for vores sektor. Det er en vigtig politisk opgave at arbejde for at alle har reelle muligheder for at efteruddanne sig. Opgaven omkring uddannelse skal løses i tæt samarbejde med afdelingens uddannelsescenter samt eksterne politikere.
Andre faglige mål
Projektet flere overenskomster – flere medlemmer skal bygges ind i det daglige arbejde.
Det psykiske og fysiske arbejdsmiljø sættes i højsædet i det daglige faglige arbejde. HK Midt Handel vil også rent politisk arbejde for et bedre arbejdsmiljø såvel psykisk som fysisk.
HK/Handel Midt vil gerne have et godt samarbejde med vores arbejdsgivere! Arbejdsgiveren er en vigtig del af vores sparringspartnere!
Bestyrelsen i hk handel midt
Jens Løkke Pedersen
Bestyrelsesmedlem, FTZ Odense
Tina Pihl Ernstsen
Bestyrelsesmedlem, Lidl
Kim Jørgensen
Bestyrelsesmedlem, Harald Nyborg
Dorte Staal Jensen
Bestyrelsesmedlem, Føtex Bolbro
Michael Clausen
Bestyrelsesmedlem, Biltema Odense
Ina Hansen
1. suppleant, Bilka Odense
Marianne Aadal Hansen
2. suppleant , Handelskompagniet
Kitty Rugsted Jensen
3. suppleant, Fakta Nyborgvej Odense